Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
InternetnutzungLeider nichts mehr.
nichts mehr
Interessante Aufgaben.
Den Betriebsrat der nichts macht und sich hinhalten lässt. Vertrauensvolle Zusammenarbeit....
siehe oben, und das zur Feier des 120-Jährigen Firmenjubiläums
Alles Mitarbeiter haben keinen Stellenwert
Arbeitslast ungleich unter der Belegschaft verteilt
42 St./Woche.
vielleicht mal tolerieren, wenn die Marge mittelfristig auf hohem Niveau sinkt.
Lasst McKinsey ziehen.
Projekte und Veränderungen besser kommunizieren und steuern. Nicht alles gleichzeitig starten
Tauscht die Vorstände aus
42 Stunden Woche auf mindestestens 40 Stunden reduzieren.
Der am besten bewertete Faktor von Knorr ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Stärke der KB
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knorr ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn du in der Sensorenfertigung bist dann und 3 Schicht Verdienst recht gut.
Gibt es nicht nehr!!
