Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, viele Vorteile (beschränkt auf München)
Leider nichts mehr.
nichts mehr
Interessante Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Null Wertschätzung für Mitarbeitende, geschweige denn personalentwicklung und Diversität
Den Betriebsrat der nichts macht und sich hinhalten lässt. Vertrauensvolle Zusammenarbeit....
Alles Mitarbeiter haben keinen Stellenwert
siehe oben, und das zur Feier des 120-Jährigen Firmenjubiläums
Arbeitslast ungleich unter der Belegschaft verteilt
Verbesserungsvorschläge
Projekte und Veränderungen besser kommunizieren und steuern. Nicht alles gleichzeitig starten
vielleicht mal tolerieren, wenn die Marge mittelfristig auf hohem Niveau sinkt.
Tauscht die Vorstände aus
Lasst McKinsey ziehen.
42 Stunden Woche auf mindestestens 40 Stunden reduzieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Knorr ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die Stärke der KB
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knorr ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur wenn man die richtigen Männer kennt
Wenn du in der Sensorenfertigung bist dann und 3 Schicht Verdienst recht gut.
Gibt es nicht nehr!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Knorr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Knorr schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Knorr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knorr als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Nach Leistung beurteilen.