Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KNORRTOYS.COM die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Vorsichtig sein oder Immer Optionen offenhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist gar nicht möglich. Es bleibt in der Regel keiner länger als 1 Jahr. Die die länger bleiben halten lieber den Mund, da sie in einer harten Schule gelernt haben die Klappe zuhalten.
Mo - Do 7:30 - 17:00; Fr 7:30 - 12 Uhr
Als ich betriebsbedingt gekündigt wurde kam eie Kündigung per Eilbrief zu mir nachhause. Es gab kein Gespräch oder ähnliches...mir wurde an dem Tag (Freitag) noch ein schönes Entspannes Wochenende gewünscht.
Die Aufgaben waren super interessant. Nur leider bekommt man überhaupt keine richtige Einarbeitung. Hier ist due Aufgabe, hier findest du das im System und ab morgen machst du das.
Die Kollegen die miteinander reden sind auch mal gut drauf. Allerdings sind Gespräche nicht gern gesehen, nicht mal wirklich in der Pause. Wenn man mal zu laut lacht ist man schon nicht mehr gern gesehen.