22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit in guter Atmossphäre, nette Kollegen, regelmäßige Events, Möglichkeit zur Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Projekt kann es auch mal stressig werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Einsteigerjob, aber auf Dauer ermüdend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, spannende Projekte, gute Büroräume, viele Team-Building-Angebote außerhalb der Arbeitszeit (Wein Wanderung, jährlicher Betriebsausflug übers Wochenende mit dem Bus teils auch ins Ausland, mehrere Team-Events auf kleinerer Ebene, Weihnachtsfeier).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Leistung wird als Standard vorausgesetzt, dadurch kommt Wertschätzung viel zu kurz. Kritik von Mitarbeitern wird großteils ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Fokus auf die Zufriedenheit langjähriger Mitarbeiter gelegt werden und Anreize geschaffen werden in der Firma zu bleiben (z.B. zusätzliche Benefits wie extra Urlaubstage nach 5 Jahren). Zudem sollte hinsichtlich der Zukunft der Firma offener mit Vorschlägen umgegangen und aktiv nach neuen Geschäftsmodellen gesucht werden (sowohl hinsichtlich der Rahmenbediungen als auch der Tätigkeiten), sonst ist fraglich wie lange das Unternehmen noch existiert.
Arbeitsatmosphäre
Leider fehlt es häufig an Wertschätzung und es herrscht eine starke Fehlerkultur (aufgrund des hohen Qualitätsanspruches der Firma werden Fehler nicht toleriert), was die Kreativität und Eigenmotivation teils enorm einschränkt.
Image
Für mich ist das Unternehmen klar Qualitätsführer und sehr zuverlässig. Allerdings nur solange man die guten Mitarbeiter halten kann.
Work-Life-Balance
Positiv: Gute Home Office Regel und kaum Überstunden für Analysten (sollten doch Überstunden anfallen, können diese in der Regel gut abgebaut werden). Negativ: Hoher Zeitdruck während des Tages raubt viel Energie. Ab dem Level Projektmanager werden Überstunden einkalkuliert. Für Research Manager sind die Überstunden nur schwer abbaubar. Die fixen Arbeitszeiten von 9-18 Uhr erschweren die Work-Life-Balance erheblich. Auf Familien wird kaum Rücksicht genommen. Urlaub kann zwar auch spontan und lange am Stück genommen werden, allerdings nur, wenn nicht schon viele andere Kollegen Urlaub haben.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn gute Aufstiegschancen. Stimmt die Leistung wird man zum Projektmanager befördert. Research Manager Stellen werden jedoch selten frei und anschließend gibt es nur noch die Geschäftsführung. Nach ein paar Jahren in jeder Position hat man Routine und lernt wenig Neues dazu. Nur wer intrinsisch sehr motiviert ist, kann sich "on the job" noch Weiterentwickeln. Dies wird jedoch nur unterstützt, wenn es in eine Richtung geht, die die Geschäftsführung als strategisch relevant erachtet. Andere (teils auch spannende) Ideen werden nicht gefördert. Positiv ist, dass man jährlich an einem externen Weiterbildungsangebot (z.B. 2-Tages-Seminar) teilnehmen kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und ist ab Projektmanager-Level in Summe okay. Allerdings besteht es zu einem erheblichen Teil aus einer variablen Komponenten, auf die man nur bedingt Einfluss nehmen kann. Bei einer stagnierenden Wirtschaftslage fällt so ein signifikanter Teil weg und das Grundgehalt ist für das Stresslevel nicht angemessen. Positiv ist, dass alle Überstunden, die nicht abgebaut werden können, ausbezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Größe entsprechend gutes Umweltbewusstsein. Papier wird so gut es geht vermieden. Der Standort in Leistadt hat eine PV Anlage.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte mich auf die allermeisten Kollegen zu 100% verlassen und wurde jederzeit unterstützt, wenn ich nachgefragt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden fast ausschließlich Hochschulabsolventen eingestellt. Das Gehaltsniveau und die nötigen Skills passen auch kaum zu Professionals. Es gibt kaum Mitarbeiter, die länger als 10 Jahre im Unternehmen bleiben; ihr Wissen und ihre Treue werden jedoch auch nicht gewertschätzt. Eine Diskriminierung wegen Alter findet jedoch nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter werden oft wie das Sprachrohr der Geschäftsleitung behandelt. 4 Geschäftsführer bei unter 40 Mitarbeitenden zu haben ist häufig auch nicht zielführend, da unterschiedliche Ansagen gemacht werden. Zudem sind nicht alle Geschäftsführer Kritik gegenüber aufgeschlossen und reagieren teils sehr unprofessionell und verletztend. Während einige Geschäftsführer sich überhaupt nicht für einen interessieren, hinterfragen andere jede Entscheidung. Ein Mittelweg wäre angemessen.
Arbeitsbedingungen
Top eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und in der Regel kleinen Räumen mit 3-4 Arbeitsplätze, fast alle klimatisiert. Allerdings keine Laptops sondern Tower PCs. Im Home Office wird jedoch erwartet, dass soweit vorhanden die private Infrastruktur (privater PC, Tastatur, Headset, etc.) genutzt wird. In Ausnahmefällen können Gegenstände geliehen werden.
Kommunikation
Es wird nur das nötigste und sehr spät kommuniziert. Obwohl die Firma so klein ist, werden alle Entscheidungen top down gefällt. Diskussion ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Bis zum Level Research Manager ist das Verhätlnis Frauen - Männer gut ausgeglichen. Sofern ein solides Deutsch-Niveau vorhanden ist, werden auch gerne internationale Mitarbeitende eingesellt.
Interessante Aufgaben
Mir haben die Aufgaben in der Regel Spaß gemacht. Die Projekte kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und Themen und man lernt schnell sich in komplexe Sachverhalte "reinzudenken". Ab dem Level Projektmanager hat man auch einen gewissen Einfluss woran man arbeitet. Da die Projekte sehr "ad hoc" sind und in der Regel am selben oder innerhalb weniger Tage bearbeitet werden, bleibt es spannend und unberrechenbar. Schade ist, dass man oft nicht die Zeit hat sich tief einzuarbeiten und Themen von Anfang bis Ende zu betrachten.
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Guter Einstiegsjob und hohe Lernkurve, jedoch zum Teil auch stressig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an mit wem man in welchem Projekt zusammenarbeitet
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr erschwert das etwas, Home Office ist jedoch möglich
Interessante Aufgaben
Viele wechselnde Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein starkes Team und tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Projekte, tolle Kollegen, guter Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kernarbeitszeit wenig flexibel
Verbesserungsvorschläge
Mehr KollegInnen einstellen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Durch die Verteilung auf drei Büros ist die Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Büros sehr familiär und entspannt. Alles sehr nette KollegInnen!
Image
Soweit es bei dieser Firmengröße ein Image gibt ;-)
Work-Life-Balance
Besser geht immer, es gibt allerdings Zeitkonten und Freizeitausgleich und man geht soweit möglich auch auf persönlichen Bedürfnissen gut ein.
Karriere/Weiterbildung
Ein externes Seminar das man sich aussuchen kann, ein Online Seminarportal das man auch privat nutzen kann. Ansonsten führt das Firmenwachstum zu Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Ordentliches Gehalt, Variable und Bonus sowie einige Sozialleistungen wir Essenschecks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich beurteilbar...
Kollegenzusammenhalt
Offene und freundliche Kommunikation, habe noch keine Konflikte im Team erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Locker, entspannt, kunden- und zielorientiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, nette Büros.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden in regelmäßigen Meetings und im Intranet verteilt, dank Teams ist die Kommunikation über alle Ebenen schnell und einfach, selbst im Homeoffice.
Gleichberechtigung
zu 100%, auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Themen, auch besonders viele aktuelle globale Themenstellungen. Letztlich bestimmen die Kundenanfragen die Themen. Langeweile habe ich noch nicht erlebt.
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Guter Werkstudentenjob
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel entspannt, als Student kriegt man nur selten zeitkritische oder stressige Projekte
Image
Kleines Unternehmen in einer Marktnische - bei Kunden gutes Image, generell aber natürlich wenig bekannt
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, auf Uni und sonstiges wird aber immer Rücksicht genommen. Ab und zu mal 1-2 Stunden später anfangen oder früher aufhören ist kein Problem. Home-Office ist seit Covid möglich
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind flach, die Projektmanager sind jederzeit kooperativ und gehen auf Anregungen ein. Studenten werden genauso wie vollwertige Mitarbeiter behandelt
Gehalt/Benefits
11 Euro / Stunde
Gleichberechtigung
Auf allen Ebenen ~50-50
Interessante Aufgaben
Inhaltlich sehr abwechslungsreich, methodisch leider weniger. Die Arbeit besteht größtenteils aus googeln und Excel- bzw. Powerpoint Templates befüllen. Sicherlich spannender als viele andere Werkstudentenjobs, kann mit der Zeit aber schon mal langweilig werden
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Für Absolventen die nichts besseres finden - oder nichts anspruchsvolleres wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich und kollegial, soweit es die eng getaktete, fließbandartige Natur der Arbeit zulässt
Work-Life-Balance
40h-Woche mit fixen Arbeitszeiten für normale Mitarbeiter. Bei Projektmanagern werden Überstunden erwartet und fest eingeplant. Bisschen flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office wäre aber, naja, zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Dank der hohen Fluktuation kann man recht schnell Projektmanager und mit etwas Glück auch Teamleiter werden, das macht sich gut auf dem CV. Anderswo bekommt man aber schneller mehr Eigenverantwortung. Davon abgesehen wird es mit Karriere und Weiterbildung aber schwierig, weil man nach 3 Jahren nicht wirklich was anderes macht als nach 3 Monaten und dementsprechend einfach kaum spezifische Kkenntnisse braucht oder entwickeln kann.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter sind Absolventen und so zwischen 25-30 Jahre alt, da kommt man leicht zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt fast keine, da die meisten Mitarbeiter Absolventen sind und das Unternehmen nach 1-3 Jahren wieder verlassen
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter prima, Geschäftsführung so lala. Da haperts manchmal etwas mit der Aufrichtigkeit und auch mit dem Vertrauen in die Mitarbeiter. Das geht besser - aber auch viel schlechter.
Kommunikation
Innerhalb der Teams gut, zwischen MA und Geschäftsführung so lala
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit okay. Woanders - und für höherwertige Arbeit - bekommt man aber mehr.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an was man interessant findet. Oberflächlich gibt es recht viel Abwechslung, aber im Grunde macht man immer dasselbe, und viele Projekte sind auch extrem stupide und sinnlos. Hier klafft eine große Lücke zwischen Selbstdarstellung und Wirklichkeit.
Gleichberechtigung
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Sollte man sich gut überlegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, aber grundsätzlich stressig. Verhalten der Inhaber teilweise grenzwertig.
Image
Unternehmen wenig bekannt im Markt.
Work-Life-Balance
Feste, unflexible Arbeitszeiten, wenig Rücksicht auf private Belange.
Karriere/Weiterbildung
Beide Punkte gibt es hier meiner Meinung nach nicht.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen pünktlich, sonst gibt es hier wenig Positives zu berichten.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich ein wenig -ansonsten- insbesondere ggü. den Chefs gilt "Jeder für sich allein!".
Vorgesetztenverhalten
Teilweise grenzwertig.
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein - viel wird eher "hintenrum" erledigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, lockere Atmosphäre aber häufig stressiger Job mit unflexiblen Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, guter Zusammenhalt, regelmäßige Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig zu eng getaktete Projekte, zu starre Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten, v.a. im Bezug auf Flexibilisierung der Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine positive Stimmung, es macht Spaß und Freude mit den Kollegen zusammen zu arbeiten. Die Projekte sind insgesamt sehr eng getaktet sodass man häufig im Zeitstress ist, um die Deadlines rechtzeitig einzuhalten. Das pusht und motiviert einerseits, kann einen aber auch sehr unter Druck setzen.
Die Fluktuation im Unternehmen war in den letzten Jahren sehr hoch. Es werden beständig neue Mitarbeiter eingestellt, in etwa genauso viele verlassen das Unternehmen aber auch jedes Jahr. Für die verbleibenden Mitarbeiter ist es auf Dauer anstrengend, ständig neue Mitarbeiter einzulernen, sich auf sie einzustellen und ständige Teamwechsel mitzuerleben.
Es finden regelmäßig Teamevents statt um den Zusammenhalt zu stärken.
Image
Da das Unternehmen so klein ist, ist es quasi nirgends bekannt. Bei ihren Kunden hat die Firma einen sehr guten Ruf und ist für seine qualitativ hochwertige Arbeit bekannt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 9 bis 18 Uhr, Montag bis Freitag. Auf Analysten-Ebene werden diese Zeiten selten überschritten, man kann gut planen und weiß wann man aus dem Büro kommt. Die Projektmanager bleiben fast immer länger als 18 Uhr, hier sind die Arbeitszeiten nicht mehr verlässlich und es fallen häufig Überstunden an.
Seit einer Weile können angesammelte Überstunden auch wieder abgebaut oder ausbezahlt werden, um die Arbeitszeit etwas zu flexibilisieren. Der Prozess hierfür ist allerdings aufwändig (muss jedes Mal einzeln beantragt werden) und die Zahl der Stunden, die man abfeiern kann ist begrenzt.
Home Office ist nicht vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind begrenzt, bedingt durch die kleine Größe des Unternehmens. Pro Jahr darf eine Schulung besucht werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist insgesamt sehr jung und es herrscht eine lockere Atmosphäre und ein starker Zusammenhalt. Wenn es mal stressig und zeitlich knapp wird, helfen alle gegenseitig aus. Auch im privaten wird öfter mal etwas gemeinsam unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte – auf allen Ebenen – sind immer ansprechbar und erreichbar und nehmen sich bei Problemen auch Zeit.
Für Feedback bleibt im eng getakteten Projektallteig meist zu wenig Zeit.
Auch mit der GF kann man sich jederzeit austauschen und Probleme ansprechen. Hier hat man ab und an allerdings das Gefühl, dass die Wünsche der Mitarbeiter nicht immer nachvollzogen werden können und somit nichts oder zu wenig unternommen wird um die Situation zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern – höhenverstellbare Schreibtische, Hocker für bessere Rückengesundheit, 2 Monitore, ausreichend leistungsstarke PCs. Wasser und Kaffee werden von der Firma gestellt. Nur eine Klimaanlage gibt es nicht in allen Büros, was im Mannheimer Sommer häufig eine sehr starke Belastung ist.
Kommunikation
1x im Monat findet ein Meeting statt um über Neuigkeiten und wirtschaftliche Kennzahlen im Unternehmen zu informieren, kurzfristige News werden über das Intranet verschickt.
Generell sind die Kommunikationswege sehr kurz – wenn einen etwas stört, man einen Vorschlag einbringen möchte, etc. braucht man nur zum Hörer greifen/ eine Tür weiter gehen und kann dies direkt beim Vorgesetzten oder der GF anbringen.
Seit sich das Unternehmen auf mehrere Standorte verteilt gibt es allerdings weniger Interaktion als vorher – mit der GF wie auch zu den Kollegen. Das ist sehr schade, da dies den Teamzusammenhalt schmälert. Manche Kollegen, die man bisher nur vom Telefonieren kannte, lernt man erst nach Monaten auf einem Team-Event persönlich kennen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok, in anderen Branchen/ größeren Unternehmen kriegt man sicher mehr. Je höher die Position, desto größer wird der variable Anteil des Gehalts. Es gibt Zuschüsse zum Mittagessen, jedoch kein Jobticket oder ähnliches.
Gleichberechtigung
Das Männer-Frauen-Verhältnis ist ausgeglichen – auf unteren wie auf oberen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr vielfältig aus verschiedensten Branchen und Themengebieten – in kurzer Zeit bekommt man sehr viel zu sehen. Da die Projekte sehr kurz sind führt dies aber auch dazu, dass man sich meist nur oberflächlich mit den Themen beschäftigen kann.
Ab und an gibt es auch sehr stupide und langweilige Projekte.
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
manchmal stressige, aber insgesamt kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Überstunden werden ausgezahlt bzw. können teilweise als Freizeitausgleich genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Junges und nettes Team, offene Kommunikation untereinander.
Gleichberechtigung
Ausgeglichenes Geschlechterverhältnis in den Führungspositionen sowie in der Projektleitung.
Interessante Aufgaben
Wenig eigene Auswahlmöglichkeiten, grundsätzlich erhält man aber einen guten Einblick in viele aktuelle Themen und unterschiedliche Branchen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Top Aufgaben, Top Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KnowledgeAgent durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden KnowledgeAgent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KnowledgeAgent als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.