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KnowledgeAgent 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abwechslungsreiche Projekte, tolle Kollegen, guter Standort
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Super Team, guter Zusammenhalt, regelmäßige Mitarbeiter-Events
Offenheit, Feedback, Dynamik, Arbeitsatmosphäre, lokale und zentrale Anbindung.
Zusätzlich trägt man auch als Student sehr früh Eigenverantwortung in Projekten und für deren Qualitätsstandard (auch wenn nicht alleinge Verantwortung), Lernkurve ist extrem in Bezug auf aktuelle Themen im Business-Umfeld.
Optimal als erste Erfahrung neben dem Studium und die ersten Berufsjahre.
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Offene und direkte Kommunikation, Möglichkeit zu direktem Austausch mit den Chefs
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Kollegiale Atmosphäre, keine Ellenbogenmentalität, flache Hierachien und schnelle Entscheidungswege, Förderung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kernarbeitszeit wenig flexibel
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Häufig zu eng getaktete Projekte, zu starre Arbeitszeiten
Mangelhaftes Führungsverhalten. Probleme in der Belegschaft werden entweder gar nicht oder erst wenn es zu spät ist erkannt. Sehr hohe Fluktuation!! Für jemanden der Abwechslung im Job braucht und nicht Research affin ist, komplett ungeeignet.
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Unprofessionelles Verhalten, keine Entwicklungsmöglichkeiten, wirklich niedrige Bezahlung, sehr hohe Fluktuiation.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr KollegInnen einstellen ;-)
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Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten, v.a. im Bezug auf Flexibilisierung der Arbeitszeit
Teamausbau weiter vorantreiben
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Führungsebene muss die Wünsche und Kritiken der Mitarbeiter beachten!! Mehr Transparenz und mehr Entwicklungschancen schaffen.
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Ein "Weiss ich nicht" sollte wirklich keine Antwort sein, wenn ein Mitarbeiter fragt wo es für ihn hingehen könnte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von KnowledgeAgent ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Offene und freundliche Kommunikation, habe noch keine Konflikte im Team erlebt.
5
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Die meisten Mitarbeiter sind Absolventen und so zwischen 25-30 Jahre alt, da kommt man leicht zusammen.
4
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Das Team ist insgesamt sehr jung und es herrscht eine lockere Atmosphäre und ein starker Zusammenhalt. Wenn es mal stressig und zeitlich knapp wird, helfen alle gegenseitig aus. Auch im privaten wird öfter mal etwas gemeinsam unternommen.
5
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Junges und nettes Team, offene Kommunikation untereinander.
5
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Sehr angenehmes Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KnowledgeAgent ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


11 Euro / Stunde
3
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Gehälter kommen pünktlich, sonst gibt es hier wenig Positives zu berichten.
1
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Für die Arbeit okay. Woanders - und für höherwertige Arbeit - bekommt man aber mehr.
3
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Das Gehalt ist ok, in anderen Branchen/ größeren Unternehmen kriegt man sicher mehr. Je höher die Position, desto größer wird der variable Anteil des Gehalts. Es gibt Zuschüsse zum Mittagessen, jedoch kein Jobticket oder ähnliches.
3
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Keine angemessene Bezahlung. Gehaltsverhadlungen sind keine Verhandlungen, da alles von der GF vorgegeben wird!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Ein externes Seminar das man sich aussuchen kann, ein Online Seminarportal das man auch privat nutzen kann. Ansonsten führt das Firmenwachstum zu Karrieremöglichkeiten.
4
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Dank der hohen Fluktuation kann man recht schnell Projektmanager und mit etwas Glück auch Teamleiter werden, das macht sich gut auf dem CV. Anderswo bekommt man aber schneller mehr Eigenverantwortung. Davon abgesehen wird es mit Karriere und Weiterbildung aber schwierig, weil man nach 3 Jahren nicht wirklich was anderes macht als nach 3 Monaten und dementsprechend einfach kaum spezifische Kkenntnisse braucht oder entwickeln kann.
2
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Beide Punkte gibt es hier meiner Meinung nach nicht.
1
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Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind begrenzt, bedingt durch die kleine Größe des Unternehmens. Pro Jahr darf eine Schulung besucht werden.
3
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Ich hatte keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich habe um mehrere Gespräche zu diesem Thema gebeten, aber zu den Fragen wohin ich mich entwickeln könnte, was für Perspektiven es gibt, wo man meine Stärken oder Entwicklungspotential sieht war stets die Antwort "Weiss ich nicht".
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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