Chaotische Organisation und kaum Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die Kollegen im direkten Team waren hilfsbereit und haben versucht, das Beste aus der Situation zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Organisation, fehlende Führung, mangelnde Wertschätzung und ein großer Unterschied zwischen den Versprechungen nach außen und der Realität im Alltag.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen, ehrliche Kommunikation etablieren und Mitarbeiter endlich wertschätzen. Faire Bezahlung und echte Entwicklungsmöglichkeiten wären dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von ständigem Druck und Unsicherheit geprägt. Wertschätzung oder Motivation seitens der Führung sind kaum vorhanden. Stattdessen herrscht oft ein Klima der Angst, was sich deutlich auf die Stimmung im Team auswirkt.
Image
Nach außen wird ein modernes und attraktives Bild vermittelt, intern sieht die Realität jedoch ganz anders aus. Viele der Versprechen im Recruiting entpuppen sich schnell als leere Worte.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich und werden stillschweigend erwartet. Rücksicht auf private Termine oder Familienleben gibt es kaum. Von einer echten Work-Life-Balance kann hier keine Rede sein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen oder ernsthafte Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es praktisch nicht. Mitarbeiterentwicklung wird weder gefördert noch ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht konkurrenzfähig und steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Sozialleistungen werden groß angekündigt, sind in der Realität aber kaum spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht existent.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft ignoriert oder gar benachteiligt. Ihre Erfahrung wird nicht geschätzt, stattdessen setzt man lieber auf kurzfristige, unerfahrene Kräfte.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt praktisch keine Führung – Entscheidungen werden entweder gar nicht getroffen oder völlig willkürlich. Mitarbeiter bleiben ohne klare Richtung zurück.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist chaotisch und unstrukturiert. Informationen kommen entweder zu spät oder gar nicht, wodurch Missverständnisse und Doppelarbeit an der Tagesordnung sind. Transparenz existiert praktisch nicht.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ist nicht vorhanden. Manche Mitarbeiter werden klar bevorzugt, während andere kaum Unterstützung erhalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton und wiederholen sich ständig. Von Abwechslung oder echten Herausforderungen kann keine Rede sein.