Knuspr.de

als Arbeitgeber

Knuspr.de scheint in der Kommunikation Verbesserungsbedarf zu haben. Es gibt Berichte über mangelnde Informationsweitergabe und unzureichenden Informationsfluss. Die Mitarbeiter:innen fühlen sich oft nicht ausreichend informiert, was zu Unsicherheit und Frustration führen kann. Auch die Transparenz und Offenheit in der Kommunikation wird als nicht ausreichend empfunden.

Die Führungskräfte sind ein weiterer kritischer Punkt. Schwierigkeiten mit der/dem Vorgesetzten und mangelnde Anerkennung sind Themen, die immer wieder auftauchen. Darüber hinaus gibt es Berichte über Druck zur Unterschrift von Aufhebungsverträgen und Kündigungen ohne Vorwarnung, was das Vertrauen in das Management untergraben könnte.

Auf der positiven Seite wird teilweise gute Kommunikation mit den Schichtleitern erwähnt. Es gibt also auch Bereiche, in denen die Kommunikation gut funktioniert. Trotzdem besteht insgesamt deutliches Verbesserungspotenzial bei Schulungen und Prozessen, um eine effektive und faire Kommunikation im gesamten Unternehmen sicherzustellen.

Bei Knuspr.de scheint das Vorgesetztenverhalten stark zu variieren und ist abhängig von der jeweiligen Abteilung und Führungskraft. Einige Mitarbeiter:innen berichten von mangelndem Respekt und Ego-Problemen bei einigen Führungskräften. Es gibt auch Berichte über unprofessionelles Verhalten und fehlende Ehrlichkeit. Zudem werden Probleme mit dem Führungsstil genannt, einschließlich Autopilot, Desinteresse und fehlender Empathie.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Einige Vorgesetzte schaffen ein motivierendes Umfeld und bieten Unterstützung. Die Arbeitsbelastung ist zwar hoch, wird jedoch durch eine angemessene Bezahlung ausgeglichen. Es gibt auch Transparenz, obwohl eine klare Politik fehlt. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen sind und nicht als bewiesene Tatsachen betrachtet werden sollten.

Die Arbeitsatmosphäre bei Knuspr.de wird als herausfordernd beschrieben. Mitarbeiter:innen berichten von Stress und Druck, hervorgerufen durch eine starke Fokussierung auf Zahlen und Produktivität. Dies kann zu einem Gefühl der Ausbeutung führen und hat in einigen Fällen zu einer hohen Fluktuation geführt. Es gibt auch Berichte über Mobbing und Unwahrheiten am Arbeitsplatz, was die Stimmung weiter belastet.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen wird geschätzt und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen, wird positiv hervorgehoben. Einige Mitarbeiter:innen beschreiben die Arbeitsatmosphäre als offen und hierarchiefrei. Die Arbeitsumgebung und das Büro werden ebenfalls positiv bewertet. Agilität wird als Merkmal der Arbeitsatmosphäre genannt. Es ist jedoch zu beachten, dass die Arbeitsatmosphäre von dem Mutterkonzern Rohlik beeinflusst wird.

Die Bewertungen zum Kollegenzusammenhalt bei Knuspr.de sind gemischt. In einigen Abteilungen wird die Teamarbeit und der Zusammenhalt als "top" und "sehr gut" bewertet. Es gibt eine Atmosphäre des Respekts und der Zusammenarbeit, die die Arbeitsfreude steigert. Hilfsbereite Mitarbeiter:innen springen für ihre Kolleg:innen ein und es werden gute Parties und Spaß mit den Kolleg:innen berichtet.

Andererseits gibt es auch Herausforderungen. Der Zusammenhalt variiert je nach Abteilung und in einigen Bereichen ist es schwierig, deutschsprachiges Personal zu finden. Es gibt Berichte über Gruppenbildungen und einige demotivierte Mitarbeiter:innen. Einige Vorgesetzte werden als respektlos beschrieben. Ein Vorfall von Rassismus wurde ebenfalls erwähnt, wobei dunkelhäutige Mitarbeiter:innen bevorzugt wurden. Es gibt Mitarbeiter:innen, die aus Angst vor Jobverlust Unzufriedenheit nicht offen äußern. Trotz dieser Herausforderungen zählt bei Knuspr.de keine Politik, sondern nur die Leistung.