Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 240 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
KinderbetreuungDiese Bewertung betrifft die Unternehmen Knuspr und Luto (eine Vermittlungsfirma, über die ich eingestellt wurde).
Meine Erfahrung dort war äußerst negativ. Die Arbeitsbedingungen wirken ausbeuterisch: Mitarbeitende wurden regelmäßig ihrer freien Tage beraubt. Es kam vor, dass man bis zu 10 Tage am Stück ohne Pause arbeiten musste.
Überstunden waren nahezu die Regel — von 7 Arbeitstagen waren mindestens 5 mit Mehrarbeit verbunden. Donnerstags und freitags dauerten die Schichten bis zu 10 Stunden, bei lediglich 45 Minuten Pause am Tag. Bei ...
Sehr starke Kundenorientierung, motiviertes Team, wertschätzende Führung, zukunftsorientiertes Arbeiten mit KI, viel Gestaltungsspielraum
Knuspr ist ein spannendes Unternehmen im E-Food-Bereich mit ambitionierten Wachstumszielen und einem hohen Anspruch an Geschwindigkeit und Leistung. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, hartnäckig für eigene Themen zu kämpfen und einen langen Atem mitbringt, bekommt hier die Chance, viel zu bewegen und mitzugestalten.
Besonders positiv hervorzuheben ist das Team: Die Kollegen – u.a. im Category Management – sind fachlich stark, hilfsbereit und bringen viel Wissen rund um Lebensmittel, Regionalität und Sortimentsgestaltung mit.
Auch der technologische Unterbau ist stark: Automatisierung ...
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Knuspr.de und bin insgesamt sehr zufrieden. Besonders positiv finde ich die Möglichkeit, eigenständige Projekte zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen – hier gilt wirklich: Alles ist möglich, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Die Vielfalt im Team und in den Aufgaben sorgt für ein spannendes Arbeitsumfeld. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, aber auch viel Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Auch die Vergütung empfinde ich als fair und leistungsgerecht – ich finde, dass gute Arbeit hier ...
Keine Kommunikation vorhanden. Chaos. Leider sind Prozesse nicht klar strukturiert und dargelegt. Ad hoc Entscheidungen werden gefällt, ohne jegliche Achtung auf Konsequenz. Umgang mit Mitarbeitern ist ziemlich fragwürdig.
Angstkultur, keine Finanzplanung, kein Respekt für die Mitarbeiter:innen, eine Fehlerkultur statt Unterstützung und der ständige Austausch von Mitarbeiter:innen
Ich hab gekündigt und bin sehr fröh darüber, dass ich in paar Wochen hier raus bin. Finger weg !!!
Umgang mit Mitarbeitern und Meinungen
- Dauerhaft hohe Arbeitsbelastung.
- Fehlende Ressourcen in einigen Bereichen.
- Teilweise mangelnde Transparenz bei Entscheidungen.
- Hohe Erwartungshaltung bei gleichzeitig begrenzter Unterstützung.
- Wertschätzung und Anerkennung entsprechen nicht immer dem tatsächlichen Einsatz.
- Arbeitsbelastung realistischer planen und ausreichend Ressourcen bereitstellen.
- Prioritäten klarer definieren und häufiger hinterfragen.
- Leistung objektiver bewerten und stärker anerkennen.
- Zusätzliche Verantwortungen mit entsprechender Vergütung oder Entlastung verbinden.
- Führungskräfte stärker für Mitarbeiterentwicklung und Workload-Management sensibilisieren.
Höhenverstellbare Schreibtische sowie Angebote rund um Mobilität und Fitness wären eine sinnvolle Ergänzung, z. B. ein Jobticket oder eine Mitgliedschaft bei Anbietern wie Urban Sports Club.
Mehr und klarere Prozesse und Kommunikation, das wird mit der Zeit aber kommen.
Transparenz auf allen Ebenen. Geschäftsentscheidungen nachhaltiger treffen.
Mehr Respekt und echtes Interesse für die Mitarbeiter:innen
Der am besten bewertete Faktor von Knuspr.de ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist insgesamt recht gut, die Stimmung überwiegend positiv und kollegial. Es gibt jedoch auch einzelne Ausnahmen, die sich wenig hilfsbereit zeigen, wenn Themen nicht direkt in ihren Verantwortungsbereich fallen.
Spürbar und das durch die Bank weg. Egal ob Führungskraft oder Zeitarbeiter, hier ziehen alle an einem Strang.
An sich ganz gut, dank der vielen jungen Leute (zumeist Uniabgänger). Ab Management Level gilt das nicht mehr.
Ist OK. Manche unterstützen sich gegenseitig aber mehr Potenzial
Fast alle Mitarbeiter helfen sich gegenseitig bei Problemen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knuspr.de ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).
Es gibt zwar monatliche All Hands,
jedoch sind das die einzigen Termine die gut organisiert sind. Jegliche weitere Kommunikation bezüglich Projekten / Umstellungen oder sonstigen Änderungen muss man entweder Glück haben, diese selber im Messaging-Tool zu finden oder dass die Commercial Direktorin die Nachricht versteht und als "wichtig" empfindet, dem Team diese vorzuwerfen.
Stichwort vorwerfen, weil diese 0 aufbereitet und O gefiltert werden, nach dem Motto "Hier Friss".
Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit Mitarbeitenden, die interne Kommunikation und die Unternehmenskultur. Aus meiner Sicht werden Probleme eher nach außen schön dargestellt, statt offen und nachhaltig gelöst zu werden. Auch wirkt es auf mich so, als ob Bewertungen und öffentliche Wahrnehmung stark durch interne Interessen beeinflusst werden, wodurch ein Eindruck entstehen kann, der nicht unbedingt die tatsächlichen Arbeitsbedingungen widerspiegelt.
Informationen werden grundsätzlich geteilt, allerdings ändern sich Prioritäten und Prozesse häufig. Entscheidungen sind nicht immer transparent nachvollziehbar und die Kommunikation zwischen Teams ist unstrukturiert.
Es herrscht keine klare Kommunikation. Heute wird es so gemacht. Morgen so. Keine Nachhaltigkeit in der Art und Weise der Kommunikation.
Häufige Richtungswechsel ohne Begründung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).
Weiterbildungen sind zwar gern
gesehen, jedoch privat bezahlt oder über den Lieferanten verhandelt. Es gab mal Initiativen, dass die Firma etwas übernimmt ,jedoch nur einmalig und nicht wiederholend. Schade für alle Kollegen, die nicht in dem ersten Schwung dabei waren. Obwohl es versprochen war.
Karriere und Weiterbildung ist nur mit Vitamin B möglich.
Es gibt keine echten Chancen sich in diesem Unternehmen weiterzuentwickeln.
Karrieresprünge kaum möglich. Weiterbildung ist möglich, allerdings ist dafür absolut keine Zeit vorhanden.
Hier stehen einem alle Türen offen.
Wird viel versprochen wenig gehalt
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Kollegen helfen.
