Hire & Fire Culture, deutsches Management hat nichts zu sagen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Knuspr.de in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt selber ist super. Office ist ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer. Ständige Übervorteilung. Hire & Fire Kultur. HR lügt dir ins Gesicht.
Verbesserungsvorschläge
Da ist nicht viel zu retten. Das deutsche Management müsste sich von der tschechischen Mutter emanzipieren, aber das gelingt nicht. Die Führungskräfte, die das versucht haben, wurden von den Tschechen rausgeworfen. Die, die jetzt noch da sind, sind Ja-Sager.
Kollegenzusammenhalt
An sich ganz gut, dank der vielen jungen Leute (zumeist Uniabgänger). Ab Management Level gilt das nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen werden ausschließlich in Tschechien getroffen. Dass dein Chef sich für dich als Mitarbeiter einsetzt, kannst du vergessen, er hat nämlich nichts zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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