89 von 240 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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89 von 240 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 29%
Knuspr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Knuspr.de in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Spannendes und wachsendes Geschäftsmodell.
- Hohe Eigenverantwortung.
- Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
- Viele engagierte und hilfsbereite Kollegen.
- Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dauerhaft hohe Arbeitsbelastung.
- Fehlende Ressourcen in einigen Bereichen.
- Teilweise mangelnde Transparenz bei Entscheidungen.
- Hohe Erwartungshaltung bei gleichzeitig begrenzter Unterstützung.
- Wertschätzung und Anerkennung entsprechen nicht immer dem tatsächlichen Einsatz.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsbelastung realistischer planen und ausreichend Ressourcen bereitstellen.
- Prioritäten klarer definieren und häufiger hinterfragen.
- Leistung objektiver bewerten und stärker anerkennen.
- Zusätzliche Verantwortungen mit entsprechender Vergütung oder Entlastung verbinden.
- Führungskräfte stärker für Mitarbeiterentwicklung und Workload-Management sensibilisieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und von hoher Geschwindigkeit geprägt. Wer gerne gestaltet und Verantwortung übernimmt, findet viele Möglichkeiten. Die dauerhaft hohe Arbeitsbelastung führt jedoch häufig zu Stress und erschwert eine langfristig positive Arbeitsatmosphäre.
Image
Innovatives Unternehmen mit einer spannenden Positionierung am Markt. Das externe Image ist deutlich positiver als einige der internen Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Für mich der größte Kritikpunkt. Regelmäßige Arbeitswochen deutlich über 50 Stunden waren keine Ausnahme. Das Arbeitspensum steht häufig nicht im Verhältnis zu den vorhandenen Ressourcen. Eine nachhaltige Balance zwischen Beruf und Privatleben war für mich kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung ist nur mit Vitamin B möglich.
Es gibt keine echten Chancen sich in diesem Unternehmen weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist am unteren Rand des marktüblichen Gehaltsspiegel einzuordnen und spiegelt aus meiner Sicht nicht immer die tatsächliche Verantwortung und den Arbeitsaufwand wider. Zusätzliche Aufgaben führen nicht zwangsläufig zu einer entsprechenden finanziellen Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und regionale Produkte spielen eine untergeordnete Rolle im Geschäftsmodell um die Wirtschaftlichkeit voranzutreiben
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Leider gibt es nicht mehr viele. Innerhalb eines Jahres wurden über 50% gekündigt und sollen durch KI Anwendungen ersetzt werden. Das klappt leider nur ungenügend
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang miteinander ist unabhängig vom Alter respektvoll. Die Zusammenarbeit erfolgt überwiegend auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität der Führung hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Ich hätte mir mehr Unterstützung bei der Priorisierung von Aufgaben sowie eine objektivere Bewertung von Leistung gewünscht. Zusätzliche Verantwortungen wurden übernommen, ohne dass dies angemessen berücksichtigt wurde.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsweisen sind vorhanden. Die hohe Arbeitslast und häufig wechselnde Prioritäten beeinträchtigen jedoch die tatsächlichen Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Informationen werden grundsätzlich geteilt, allerdings ändern sich Prioritäten und Prozesse häufig. Entscheidungen sind nicht immer transparent nachvollziehbar und die Kommunikation zwischen Teams ist unstrukturiert.
Gleichberechtigung
Leistung und Engagement stehen grundsätzlich im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Wer etwas bewegen möchte, erhält viele Möglichkeiten, Prozesse mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
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Gut dass das Kapitel vorbei ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Knuspr.de in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Es wird nie gelobt. Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter.
Image
Niemand hat mehr Lust darin zu
arbeiten. Mir fällt keine/r ein, der gerade nicht auf Job Suche ist. Traurig, weil das Thema bekannt ist und niemand was ändern möchte.
Work-Life-Balance
Es herrscht so eine Art Gruppenzwang, jeder der seine 8 Stunden als Forcierung wahrnimmt wird entweder komisch angesprochen oder als Low Performer betitelt.
Schade eigentlich.
Auch der "Benefit" mit "unendlich Urlaub" ist eine Lüge bzw nur Schein. Man wird schlecht angekuckt wenn der Urlaub dem gesetzlichen Ziel übersteigt bzw trauen sich die Mitarbeiter aufgrund der sehr knappen Besetzung nicht, Ihre Arbeit mal niederzulassen.
kununu.com
Vertretungen können nicht korrekt definiert werden, weil jeder schwimmt.
Lieblingszitat -> Künftig macht dass ja eh ein Agent
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind zwar gern
gesehen, jedoch privat bezahlt oder über den Lieferanten verhandelt. Es gab mal Initiativen, dass die Firma etwas übernimmt ,jedoch nur einmalig und nicht wiederholend. Schade für alle Kollegen, die nicht in dem ersten Schwung dabei waren. Obwohl es versprochen war.
Gehalt/Benefits
Wird pünkltich bezahlt, Gehalt ist so im Medium Bereich.
Verhandlung lauft nahezu kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier mal ein Zitat von unserem
Gründer, was das Thema gut abdeckt: Wenn wir jetzt noch auf diesen Faktor schauen, dann werden wir nie wachsen und die Konkurrenz einholen!
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute in dieser Firma, ohne
die Kollegen wäre die Firma nicht erträglich. Man kümmert sich umeinander, wenn geweint wird, wenn jemand ein negatives Feedback von seinem / seiner Vorgesetzten bekommen hat und man es einfach nicht versteht, oder oder oder ...
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junger Altersschnitt. Ältere Kollegen (Führung) hat meist Probleme selber den Computer zu benutzen bzw Prozesse zu verstehen.
Kann ich also schlecht beurteilen, weil die älteren Kollegen (= Führung) meist das Problem sind.
Vorgesetztenverhalten
Führungspositionen sind genau so unerfahren hinsichtlich Führung, wie Junior Positionen. Ziele werden vorgeworfen, jedoch nicht besprochen ... um mal die SMART Formel zu verwenden, ist das einzige was zu trifft "terminiert".
Arbeitsbedingungen
Großraum Büros eben. Muss man mögen. Es gibt zwar gute technische Ausstattung und auch genug Meetingräume oder Telefonzellen, diese sind jedoch meistens dunkel / stickig oder benutzt und nicht davor gebucht.
Viele halten es auch nicht für nötig, sich darin zu begeben und telefonieren am Platz. Angenehm für die Person, jedoch nicht für das Umfeld.
Kommunikation
Es gibt zwar monatliche All Hands,
jedoch sind das die einzigen Termine die gut organisiert sind. Jegliche weitere Kommunikation bezüglich Projekten / Umstellungen oder sonstigen Änderungen muss man entweder Glück haben, diese selber im Messaging-Tool zu finden oder dass die Commercial Direktorin die Nachricht versteht und als "wichtig" empfindet, dem Team diese vorzuwerfen.
Stichwort vorwerfen, weil diese 0 aufbereitet und O gefiltert werden, nach dem Motto "Hier Friss".
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen werden nicht via Können definiert, sondern via Vitamin B.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe den E-Retailer Knuspr.de
groß zu machen ist ja sehr verlockend. Schade jedoch nur die Entwicklung, das alles hinsichtlich Al forciert wird. Das hat viel mit dem toxischen Leadership aus CZ zu tuen. Man kümmert sich nicht um bestehende Probleme, lieber ein OnTop "Agent" oder so drauf hauen.
Das hat nichts mit "Change Management" und Ablehnung zu tuen. Das ist einfach nur krankhafte Besessenheit und kein Interesse, wirklich was positives zu verändern.
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Knuspr.de in Bischofsheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Sonntags Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern und Meinungen
Verbesserungsvorschläge
Neue Lagerleitung und Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Sehr strenk keine Kommunikation. Anweisungen ausführen. Meinung verbessern von Seiten der Mitarbeiter werden ignoriert.
Work-Life-Balance
Überstunden und einspringen an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen wenig gehalt
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen die Führungsebene
Umgang mit älteren Kollegen
Wer keine Leistung bringt ......
Arbeitsbedingungen
Oft fehlt Material. Auf Bestellung muss sehr lange gewartet werden. So kann keine Firma nachhaltig wachsen.
Kommunikation
Häufige Richtungswechsel ohne Begründung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben grundsätzlich interessant aber Umgang mit Mitarbeitern sehr kritisch
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Modern, dynamisch und auf dem Vormarsch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Knuspr.de in Bischofsheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und klarere Prozesse und Kommunikation, das wird mit der Zeit aber kommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich, respektvoll und spannend. Immer wieder neue Aufgaben sorgen dafür, dass einem hier nicht langweilig wird.
Image
Mit Sicherheit noch ausbaufähig, das liegt allerdings vor allem am sehr jungen Alter der Marke.
Work-Life-Balance
Hier wird Familie groß geschrieben: man begegnet sich mit Vertrauen auf beiden Seiten, sodass auch spontane Termine o.ä. hier kein Thema sind.
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen einem alle Türen offen.
Gehalt/Benefits
Deutlich besser als bei einem Großteil der Arbeitgeber im Umkreis. Die benefits sind nicht einfach nur "Copy und Paste".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Egal ob regionale Lieferanten, umweltbewusste Lagerhaltung oder Nachhaltigkeit - besser geht es eigentlich gar nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Spürbar und das durch die Bank weg. Egal ob Führungskraft oder Zeitarbeiter, hier ziehen alle an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte führen hier richtig, mit Vertrauen, Empathie und Respekt. Da können sich viele Firmen was von abschauen. Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Kein "Schicki-Micki" sondern alles was man braucht. Sehr modernes Lager und eine moderne Ausstattung sorgen für Spaß bei der Arbeit.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, manchmal zu viel, aber für ein Unternehmen mit diesem drive absolut in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Bei einem so dynamischen Arbeitsalltag ist Langeweile quasi unmöglich. Die Aufgaben sind und bleiben spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Knuspr.de in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr starke Kundenorientierung, motiviertes Team, wertschätzende Führung, zukunftsorientiertes Arbeiten mit KI, viel Gestaltungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise chaotisch durch ineffiziente interne Prozesse und unklare Vorgaben seitens des Konzerns.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische sowie Angebote rund um Mobilität und Fitness wären eine sinnvolle Ergänzung, z. B. ein Jobticket oder eine Mitgliedschaft bei Anbietern wie Urban Sports Club.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, offen und kollegial.
Image
Das Unternehmen hat ein junges, dynamisches Image, teils noch chaotisch, aber mit viel Gestaltungsspielraum.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar, was ich als sehr positiv empfinde.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechtes Gehalt und einige Benefits (Monatlicher Sachbezug, betriebliche Altersversorgung, Premium-Knuspr-Mitgliedschaft, Premium-Blinkist-Account, kostenloses Essen und Getränke im Büro etc.)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist insgesamt recht gut, die Stimmung überwiegend positiv und kollegial. Es gibt jedoch auch einzelne Ausnahmen, die sich wenig hilfsbereit zeigen, wenn Themen nicht direkt in ihren Verantwortungsbereich fallen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist sehr unterstützend, wertschätzend und kommuniziert auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technologien werden gefördert, KI wird nicht verteufelt, sondern sinnvoll integriert, z.B. durch Einsatz von Chatbots etc.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist meist gut, es gibt monatliche Allhands-Meetings mit allen Standorten. Manche Vorgaben aus dem Konzern sind jedoch nicht nachvollziehbar/transparent.
Gleichberechtigung
Im Team herrscht ein gleichberechtigter Umgang, auch auf Führungsebene sind Frauen vertreten.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Projekte, besonders durch den Fokus auf Automatisierung und KI in fast allen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Chaotische Organisation und kaum Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Knuspr.de in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die Kollegen im direkten Team waren hilfsbereit und haben versucht, das Beste aus der Situation zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Organisation, fehlende Führung, mangelnde Wertschätzung und ein großer Unterschied zwischen den Versprechungen nach außen und der Realität im Alltag.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen, ehrliche Kommunikation etablieren und Mitarbeiter endlich wertschätzen. Faire Bezahlung und echte Entwicklungsmöglichkeiten wären dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von ständigem Druck und Unsicherheit geprägt. Wertschätzung oder Motivation seitens der Führung sind kaum vorhanden. Stattdessen herrscht oft ein Klima der Angst, was sich deutlich auf die Stimmung im Team auswirkt.
Image
Nach außen wird ein modernes und attraktives Bild vermittelt, intern sieht die Realität jedoch ganz anders aus. Viele der Versprechen im Recruiting entpuppen sich schnell als leere Worte.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich und werden stillschweigend erwartet. Rücksicht auf private Termine oder Familienleben gibt es kaum. Von einer echten Work-Life-Balance kann hier keine Rede sein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen oder ernsthafte Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es praktisch nicht. Mitarbeiterentwicklung wird weder gefördert noch ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht konkurrenzfähig und steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Sozialleistungen werden groß angekündigt, sind in der Realität aber kaum spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht existent.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft ignoriert oder gar benachteiligt. Ihre Erfahrung wird nicht geschätzt, stattdessen setzt man lieber auf kurzfristige, unerfahrene Kräfte.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt praktisch keine Führung – Entscheidungen werden entweder gar nicht getroffen oder völlig willkürlich. Mitarbeiter bleiben ohne klare Richtung zurück.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist chaotisch und unstrukturiert. Informationen kommen entweder zu spät oder gar nicht, wodurch Missverständnisse und Doppelarbeit an der Tagesordnung sind. Transparenz existiert praktisch nicht.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ist nicht vorhanden. Manche Mitarbeiter werden klar bevorzugt, während andere kaum Unterstützung erhalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton und wiederholen sich ständig. Von Abwechslung oder echten Herausforderungen kann keine Rede sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Knuspr.de in Bischofsheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze vorhanden. Autos werden wahllos abgeschleppt obwohl man sich vorher informiert hat wo geparkt werden darf. Wird nicht einmal nachgefragt wem das Auto gehört. Pech wenn man Neu ist oder kein Geld hat um sein Fahrzeug auszulösen. Geht man so mit seinen Mitarbeitern um?
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze schaffen
Menschlicher werden
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle rund um die Uhr
Work-Life-Balance
Nur Druck von allen Seiten
Kollegenzusammenhalt
Ohne Sprachkenntnisse, schwer
Kommunikation
Keine einheitliche Sprache vorhanden wer kein Englisch versteht geht unter
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von dieser Firma!
Hat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Knuspr.de in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles und deshalb kann ich nur jedem abraten bei dieser Firma zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
man sollte sich mal kurz überlegen wie man mit Menschen umgeht und sie nicht wie Müll behandeln.
Arbeitsatmosphäre
gibt es nicht, jeder arbeitet vor sich hin
Image
weit entfernt von der Realität
Work-Life-Balance
einige arbeiten viel andere null
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
manche ja andere nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein
Kollegenzusammenhalt
nur teils
Vorgesetztenverhalten
sehr unprofessionell
Arbeitsbedingungen
man kriegt abgenutzte Computer, die nicht mal sauber sind zum Teil
Kommunikation
keine
Gleichberechtigung
absolut icht
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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War mal ein Guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Knuspr.de in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze halbwegs gut ausgestattet.
Schönes Büro mitten in der Stadt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Managment.
Umgang mit Mitarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Top Management. (Geschäftsführung wird immer wieder neu besetzt und alle bis dahin ausgearbeiteten Punkte mit der vorherigen werden über den Haufen geschmissen und man Startet bei 0 wieder, was bei der Häufigkeit sehr Anstrengend ist).
Wenn mit AI Gearbeitet werden soll hier für denn Mitarbeitern auch Zeit einräumen um diese nutzen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, mein Team ist sehr gut aufeinander abgestimmt.
Kommunikation
Ist ausbaufähig bin jedoch allgemein zufrieden und man bekommt die Wichtigsten Infos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung unseres Unternehmens! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Ausstattung der Arbeitsplätze und die zentrale Lage unseres Büros in der Stadt schätzen. Ihre Zufriedenheit mit der Kommunikation und dem Teamzusammenhalt zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, obwohl wir immer Raum für Verbesserungen sehen. Es ist ermutigend zu wissen, dass Sie die Führung und die Vielfalt der Aufgaben, die wir bieten, sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv bewerten. Wir sind stolz darauf, gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten, und freuen uns darauf, Ihnen weiterhin ein bereicherndes Arbeitsumfeld zu bieten. Danke, dass Sie ein so wertvoller Teil unseres Teams sind!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Mitarbeiterbewertung und Verbesserungsvorschläge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Knuspr.de in Bischofsheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation zu den Mitarbeiter
Work-Life-Balance
und eigentlich noch mehr....
Verbesserungsvorschläge
Klare und transparente Kommunikation
Alle Mitarbeiter sollten fair und GLEICH behandelt werden
Mehr Work-Life-Balance, wir leben nicht um zu arbeiten!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Stimmung angespannt und manchmal unangenehm. Es fehlt an Motivation und einer positiven Umgebung.
Image
/
Work-Life-Balance
SCHLECHT!!!!!! Lange Arbeitszeiten (mehr als 10h), wenig Flexibilität und hohen Druck. Man wird gezwungen Überstunden zu leisten, und dies werden nicht mal ausgezahlt
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist überdurchschnittlich und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
/
Kollegenzusammenhalt
Ist OK. Manche unterstützen sich gegenseitig aber mehr Potenzial
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht ausreichend wertgeschätzt und fair behandelt
Vorgesetztenverhalten
Wenig unterstützend, unfair und zeigen kein echtes Interesse an den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Hohe Druck, manchmal Unmenschlich, wahrscheinlich weil sie die Arbeit nie getätigt haben
Kommunikation
Sehr sehr Mangelhaft. Infos werden nicht klar weitergegeben oder es gibt wenig Transparenz seitens der Führung
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeiter werden fair oder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.