Sehen sich größer und besser als die Wirklichkeit ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir im Nachgang schwer was zu finden, da viele positive Gründe vorm Start im Nachgang ins negative gewechselt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialverantwortung gegenüber den Arbeitnehmern ernster nehmen!
Viele Kollegen hatten den vorherigen Job extra gekündigt um zu KoaWach zu kommen.
Es ist schön, wenn ein Arbeitgeber sich anpassen kann und flexibel bleibt - aber vielleicht zukünftig ohne dabei immer das Personal durchzutauschen.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele als Firma setzen und entsprechend planen!
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein. Die hohe Fluktuation und die vielen Kündigungen tragen nicht gerade zur Besserung bei.
Kommunikation
Es gibt (zu) viele Meetings, zu viel drumherum Gerede, Verbesserungsvorschläge wandern zu 99% ins Nirgendwo.
Klare Zuständigkeiten und Arbeitsabläufe fehlen zum Teil.
Kollegenzusammenhalt
Man kann Kollegen um Hilfe fragen, viele haben aber keine Zeit/Lust, sind zu sehr in eigenen Themen gefangen.
Work-Life-Balance
Homeoffice war gut, nur selten zu Pflichtveranstaltungen ins Büro. Es gibt offizielle keine Überstunden, was es schwierig machen kann, Themen Zeitgerecht abzuschließen ohne „inoffizielle“ Überstunden zu eigenen Lasten zu machen.
Das Geben und Nehmen ist eher im Verhältnis 90% Geben und 10% nehmen - zu Ungunsten des Arbeitnehmers.
Vorgesetztenverhalten
Kündigung kam aus dem nichts, Kündigung wegen Sparmaßnahmen (ohne Umsatzeinbruch oder Kundenverlust). Ansonsten… Lieblinge sind erkennbar.
Interessante Aufgaben
Man macht seine Arbeit und „darf“ sich auch gerne in die strukturellen Probleme mit anderen Abteilungen einbringen, Lösung finden.
Gleichberechtigung
Es wird super viel zum Thema Gender, LGBTQ, Gleichberechtigung etc. im Mailverteiler rumgeschickt oder auch in Firmenmeetings eingebracht -Fand es aber sehr spannend wie viel bezahlte Kapazität für solche Themen vorhanden ist… wenn zeitgleich aus Sparmaßnahmen immer wieder und immer mehr Leute entlassen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team (Schnitt ca. Mitte 20) ältere Kollegen quasi nicht vorhanden, daher schwierig zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro - schön ist anders … zum Glück kann man auch zu Hause arbeiten. Technik wie Laptop etc. ist einfacher Standart, Software eher rückständig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, die Produkte sind Fairtrade und Bio.
Da hört es dann aber auch schon wieder auf.
Intern ist Nachhaltigkeit kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau wie bei einem kleinem Start-Up. Sozialleistungen = gesetzlich vorgeschriebene BAV, mehr nicht.
Image
Viel verbrannte Erde, kaum vereinzelt positives Feedback. Es ist und wird immer ein Nischenprodukt bleiben.
Hoher Mitarbeiterverschleiss kommt bei Kunden nicht gut an.
Karriere/Weiterbildung
Entweder „Beförderung“ als Geschenk und gut Willen vom Vorgesetzten, ansonsten keinerlei Möglichkeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die vielen Hinweise zur Verbesserung. Das hilft uns sehr für die Zukunft.
Alles Gute für dich, liebe Grüße
Luiza