Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Koakult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mich hat oft verwirrt, dass es unterschiedliche Informationen gibt, also z. B. wird im wöchentlichen Meeting von einem Projekt gesprochen, von dem das Team, das es übernehmen soll, nichts weiß oder andere Informationen hat. Vorgesetzte sind teilweise nicht greifbar oder antworten erst nach Tagen bis nie auf Fragen.
Das Argument für Koawach ist der Zusammenhalt untereinander.
Von Anfang an in den vorgesehenen Stunden arbeiten und dann ist alles top. Es wird erwartet, dass Überstunden geleistet werden (die durch "Vertrauensarbeitszeit" genommen werden dürfen... theoretisch) oder außerhalb der Arbeitszeit Dinge erledigt werden. Auf diesen Zug einfach nicht aufspringen und bei Rückfragen cool bleiben, dann gibt es auch Work-Life-Balance.
Kommt ganz auf die Vorgesetzten an. Ich habe tolles Teamlead. Weil aber nahezu alle täglich in vielen Meetings sind, ist die Erreichbarkeit und Kommunikation (siehe oben) schwierig. Es gibt Feedbackprozess, wird aber nicht wirklich ernsthaft betrieben, z. B. schreiben manche nur positiv, Wünsche werden nicht umgesetzt oder ich erhalte Feedback von Teamlead nur im Termin, aber nicht das Schriftliche, um noch einmal nachzulesen
Ich kann mir interessante Aufgaben gestalten oder bekomme sie vom Teamlead. Auch Projekte gibt es. Leider werden diese oft aus "Kapazitätsgründen" oder zu wenig Budget wieder gestoppt und die Zeit und Motivation war umsonst.
Allgemein finde ich, dass die Atmosphäre gut ist und ich kann meinen Tag sehr frei arbeiten. Hinter der "Wir mögen Feedback und sind ein super Team"-Fassade kann es aber ungemütlich werden, sobald du dir mehr wünscht. Einfach arbeiten, den Tag selbst gestalten und oberflächlich bleiben - dann ist es sehr angenehm.