22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
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Mein Glück - Start-Up-Wechsel
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist immer schlechter geworden - kein Team mehr
Image
Von außen gut von innen nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Bei den langjährigen Mitarbeitenden gut
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal in den Abteilungen in denen der Gründer operativ mitarbeitet. Kein Vertrauen in die Befähigung neuer Mitarbeitende
Kommunikation
Nur positive Botschaften, aber starker Druck auf Mitarbeiter:innen, da nur schlechte Ergebnisse
Interessante Aufgaben
Überwiegend langweiliges operatives Abarbeiten bei wenig Automatisierung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie veranlassen dich unbewusst dazu, weit mehr Stunden zu arbeiten, als vertraglich vereinbart, und das bei einem vergleichsweise geringen Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Marke mit Potenzial aber ein Unternehmen, welches sich selbst im Weg steht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Die eigene Sozialverantwortung nicht nur nach Außen, sondern auch intern reflektieren.
- Der Ruf der Marke zieht stets gute und engagierte Mitarbeiter an – deren Expertise sollte vielleicht mal gewertschätzt und nicht kleingehalten werden.
- Marketing ist kein Modebegriff, sondern ein essentielles Instrument, um Image- & Umsatzziele zu erreichen.
- Realistische Ziele setzen!
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte mal eine lockere “Start-Up” Atmosphäre und gewissermaßen ein Teamspirit, welche sich leider ins Negative entwickelt hat. Toxische Positivität und Rivalität dominierten zuletzt den Arbeitsalltag.
Image
Die Produkte haben bei den Kunden an sich einen guten Ruf. In den letzten Jahren gab es intern eine enorme Fluktuation und im letzten Jahr wurden viele langjährige Mitarbeiter aus heiterem Himmel und mit fadenscheinigen Begründen gekündigt, das hilft dem Ruf als Arbeitgeber nicht besonders.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice waren ein Plus! Und Überstunden werden auch gutgeschrieben. Allerdings gabs auch sehr viele davon, da der stetige Mangel an Personal, Struktur und Tools zur Lasten der Mitarbeiter ging. Ausgeschiedene Mitarbeiter wurden nur langsam oder gar nicht ersetzt und die Aufgaben umverteilt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur wenige und “Beförderungen” sind teilweise fragwürdig und willkürlich. Für Weiterbildungen ist nie Budget da, es wird gern auf kostenlose Webinare verwiesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt aber sind teilweise unterirdisch und für Erhöhungen muss wie auf dem Markt gefeilscht werden. Betriebliche Altersvorsorge wird wie eine Besonderheit gepriesen, auch wenn das mittlerweile der Standard sein sollte. Benefits wurden nach und nach gekürzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Nach Außen hin wird ein umweltbewusstes Image angestrebt, hinter den Kulissen wird mal weggesehen, wenn es dem Umsatz nicht dient. Die Partnerschaft mit Bauern-Kooperativen im Ausland ist löblich, für die Mitarbeiter am Standort Berlin herrscht jedoch kaum eine nachhaltige Mitarbeiterführung.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut, als mehr Kollegen da waren und Fluktuation noch nicht hoch war. Zuletzt wurde es leider recht toxisch. Festgelegte Ziele stachelten die Rivalität zwischen den einzelnen Teams an.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu bewerten, da kaum noch ältere Kollegen vorhanden sind.
Vorgesetztenverhalten
Zu den Teamleads gab es vorwiegend ein gutes Verhältnis. Aber das Verhalten der Führungskräfte, insbesondere vom Gründer war teilweise unterirdisch und disrespektierlich.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro hat sich optisch und von der Lage her verbessert. Davor war es unzumutbar. Arbeitsgeräte sind auf einem alten Stand und reichen teilweise von den Kapazität gar nicht aus. Für Tools und Softwares ist nie Budget vorhanden und Mitarbeiter wurden angewiesen mit kostenlosen Alternativen zu arbeiten.
Kommunikation
Ein leidiger Knackpunkt in diesem Unternehmen. Es wird fadenscheinig transparent Kommuniziert aber in Wirklichkeit viel beschönigt und strategisch zurückbehalten. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verkompliziert und nicht effektiv.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist deutlich höher, jedoch bekleiden mehr Männer die Führungspositionen. In der Vergangenheit gab es leider auch Erfahrungen, dass Frauen weniger ernst genommen wurden im Vergleich zu den männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Durch die ganzen Sparmaßnahmen gab es zuletzt keine spannenden Aufgaben mehr. Es entwickelte sich zu einem Abarbeiten und ständiges unnötiges “Brände löschen”.
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Junges, nachhaltiges Unternehmen mit spannenden Projekten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Team-Events (bei denen ich bislang war) fand ich gut organisiert.
- Regelmäßige Updates personeller Wechsel anhand des monatlich rumgeschickten Organigramms
- Standort Berlin
- Onboarding Prozess
- Man ist bemüht, die Meetingstruktur immer wieder neu zu hinterfragen und optimiert auch Termine.
- Man wird mit leckeren koawach Produkten im Office versorgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kleine Verbesserungsvorschläge meinerseits wären, dass weniger personelle Wechsel von Vorteil wären und außerdem eine klare Fahrrichtung für die Ausrichtung des Unternehmens etabliert wird.
- Nicht unbedingt "schlecht", aber es gibt im Allgemeinen keine kostenlosen Produkte für die MA. Wenn man im Büro arbeitet kann man sich trotzdem Produkte nach Wahl nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde hier anmerken, dass ausgeschiedene Positionen auch tatsächlich ersetzen werden sollten und nicht die jeweilige Arbeit einfach auf andere umverteilt. Außerdem ist allgemein eine gute Vorausplanung essentiell.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleg:innen mit denen man in der Mittagspause gut und gerne mal etwas unternimmt bzw. gemeinsam etwas essen geht.
Durch den neuen Standort mitten in Berlin auch ein modernes Büro für alle die nicht im Home Office arbeiten. Einziges Manko: Es kann durch gleichzeitige Meetings teilweise etwas lauter werden, dafür gibt es aber auch separate Räume im Co-Working space. Insgesamt herrschte eine gute, lockere Arbeitsatmosphäre in meinem Team.
Image
Bei den Kund:innen genießt koawach ein gutes Ansehen.
Work-Life-Balance
Möglichkeit der Gleitzeit und flexibles Home Office ist sehr positiv.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team war der Zusammenhalt untereinander ganz gut. Zwischen den Abteilungen herrscht zum Teil etwas Konkurrenz. Insgesamt bewerte ich diesen Punkt aber als gut, da mir in der Vergangenheit schöne gemeinsame Team-Essen in Erinnerung geblieben sind, durch welche Team-Building auch aktiv gefördert wurde. Auch privat zum Volleyball wurde sich im Sommer mit den Kolleg:innen verabredet, was sehr cool war.
Kommunikation
Insgesamt transparente, wenn auch teilweise etwas kurzfristige Kommunikation. Das Unternehmen ist stets um eine proaktive und offene Kommunikation im gesamten Unternehmen bemüht.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung wird groß gespielt - Ist gibt sogar diversity-Beauftragte. Hier geht das Unternehmen mit der Zeit.
Interessante Aufgaben
Ich konnte meine Kapazitäten in interessante Aufgaben stecken und mit viel Eigenverantwortung spannende Projekt übernehmen! Mir wurde auch viel Freiraum und Vertrauen bei der Umsetzung entgegengebracht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Luiza RadünzTeamlead People & Culture
Vielen lieben Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du eine gute Zeit bei uns hattest. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen und werden uns bemühen diese umzusetzen. Dir alles Gute für die Zukunft!
Liebe Grüße
Luiza
Abwechslungsreicher Job
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, die Mission und das Teamgefühl.
Verbesserungsvorschläge
Frühere und transparente Kommunikation im ganzen Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice war möglich und auch sonst waren die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation in meinem Team und zu meinen Vorgesetzten hat immer gut funktioniert.
Interessante Aufgaben
Ich konnte an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben mitwirken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Luiza RadünzTeamlead People & Culture
Vielen Dank für deine Bewertung und alles Gute für dich!
Liebe Grüße
Luiza
Ciao Kakao
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Vieles
Image
kann man hier lesen
Work-Life-Balance
ok
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vordergründig gegeben
Kollegenzusammenhalt
zum schlechten gewandelt
Vorgesetztenverhalten
das der obersten Vorgesetzten ist erbärmlich schlecht, unehrlich , wertend und überfordert. eine Ausnahme,,aber zu neu und in extrem schwierigen zeiten
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
wird transparent genannt, ist alles andere
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehen sich größer und besser als die Wirklichkeit ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir im Nachgang schwer was zu finden, da viele positive Gründe vorm Start im Nachgang ins negative gewechselt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialverantwortung gegenüber den Arbeitnehmern ernster nehmen!
Viele Kollegen hatten den vorherigen Job extra gekündigt um zu KoaWach zu kommen.
Es ist schön, wenn ein Arbeitgeber sich anpassen kann und flexibel bleibt - aber vielleicht zukünftig ohne dabei immer das Personal durchzutauschen.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele als Firma setzen und entsprechend planen!
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein. Die hohe Fluktuation und die vielen Kündigungen tragen nicht gerade zur Besserung bei.
Image
Viel verbrannte Erde, kaum vereinzelt positives Feedback. Es ist und wird immer ein Nischenprodukt bleiben.
Hoher Mitarbeiterverschleiss kommt bei Kunden nicht gut an.
Work-Life-Balance
Homeoffice war gut, nur selten zu Pflichtveranstaltungen ins Büro. Es gibt offizielle keine Überstunden, was es schwierig machen kann, Themen Zeitgerecht abzuschließen ohne „inoffizielle“ Überstunden zu eigenen Lasten zu machen.
Das Geben und Nehmen ist eher im Verhältnis 90% Geben und 10% nehmen - zu Ungunsten des Arbeitnehmers.
Karriere/Weiterbildung
Entweder „Beförderung“ als Geschenk und gut Willen vom Vorgesetzten, ansonsten keinerlei Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau wie bei einem kleinem Start-Up. Sozialleistungen = gesetzlich vorgeschriebene BAV, mehr nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, die Produkte sind Fairtrade und Bio.
Da hört es dann aber auch schon wieder auf.
Intern ist Nachhaltigkeit kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Man kann Kollegen um Hilfe fragen, viele haben aber keine Zeit/Lust, sind zu sehr in eigenen Themen gefangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team (Schnitt ca. Mitte 20) ältere Kollegen quasi nicht vorhanden, daher schwierig zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Kündigung kam aus dem nichts, Kündigung wegen Sparmaßnahmen (ohne Umsatzeinbruch oder Kundenverlust). Ansonsten… Lieblinge sind erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Das Büro - schön ist anders … zum Glück kann man auch zu Hause arbeiten. Technik wie Laptop etc. ist einfacher Standart, Software eher rückständig.
Kommunikation
Es gibt (zu) viele Meetings, zu viel drumherum Gerede, Verbesserungsvorschläge wandern zu 99% ins Nirgendwo.
Klare Zuständigkeiten und Arbeitsabläufe fehlen zum Teil.
Gleichberechtigung
Es wird super viel zum Thema Gender, LGBTQ, Gleichberechtigung etc. im Mailverteiler rumgeschickt oder auch in Firmenmeetings eingebracht -Fand es aber sehr spannend wie viel bezahlte Kapazität für solche Themen vorhanden ist… wenn zeitgleich aus Sparmaßnahmen immer wieder und immer mehr Leute entlassen werden.
Interessante Aufgaben
Man macht seine Arbeit und „darf“ sich auch gerne in die strukturellen Probleme mit anderen Abteilungen einbringen, Lösung finden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Luiza RadünzTeamlead People & Culture
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die vielen Hinweise zur Verbesserung. Das hilft uns sehr für die Zukunft.
Alles Gute für dich, liebe Grüße
Luiza
Lieber nicht..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schein als sein, bitte mal an anderen AG im selben „Alter“ informieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist eine Vollkatastrophe. Seit Jahren wird nur gespart, sodass es wirklich sehr ungemütlich ist und man nicht gern zur Arbeit geht. Generell ist das Klima miteinander nicht sehr angenehm, da mehr als Druck herrscht.
Image
Die Produkte werden bei den Kunden an sich gut angenommen, allerdings nimmt es ab mit der Nachfrage. Durch hohe Fluktuation der MA hat man nicht mehr das beste Image.
Work-Life-Balance
Das war soweit okay. Flexible Arbeitszeiten aber viel zu viel Pensum. (Es wird erwartet, dass man Überstunden macht, wenn es darauf ankommt).
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt definitiv. Benefits werden gehyped, obwohl kostenfreies Wasser und eine betriebliche Altersvorsorge mittlerweile Standard sein sollte!
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, mittlerweile kämpft jeder nur allein für sich und sieht zu, wo man bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Sobald man nicht dieselbe Meinung hat, hat man ein Problem. Feedback wird kaum angenommen und immer als negativ dargestellt, als wenn es ein großer Wettkampf ist. Lieber den Mund halten :)
Arbeitsbedingungen
Im Büro sehr ungemütlich. Viel Pensum. Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office.
Kommunikation
Schwierig. Es wird immer gesagt, dass alle so super transparent sind, jedoch wird alles nur verschönigt und es klappt einfach nicht, dass man vernünftig miteinander kommuniziert.
Gleichberechtigung
Das Thema wird zu stark kommuniziert, nervt schon fast im Arbeitsalltag.
Interessante Aufgaben
Kaum noch. Man macht halt seine Baustellen aber hat kaum die Möglichkeit, über den Tellerrand zu schauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Luiza RadünzTeamlead People & Culture
Vielen Dank für deine Bewertung!
Gerne hätte ich dich frühzeitiger dabei unterstützt, deine Kritikpunkte zu besprechen und mögliche Verbesserungen gemeinsam umzusetzen. Falls du zu konkreten Punkten noch Verbesserungsvorschläge für uns hast, komm gerne auf mich zu, wir freuen uns über jeden Tipp, der uns hilft, besser zu werden.
Ansonsten wünschen wir dir alles Gute für deine Zukunft!
Liebe Grüße
Luiza
Coole Brand, für die es einfach Spaß macht zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich ist es ein tolles Miteinander, sowohl mit Kollegen als auch mit den Leads. Ein Sternchen Abzug aufgrund der Büro-Atmosphäre (Beamten-Büro-Setting) und dass dadurch wenig Kollegen im Büro sind. Aber wir ziehen schon ganz bald in das coolste Office Berlins um! :))
Work-Life-Balance
Passt für mich alles super durch flexible Arbeitszeiten, Flexibilität im Home Office etc.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte und habe tolle Möglichkeiten, um mich persönlich und im Team weiterzuentwickeln. Ich werde zu jederzeit gefordert und gefördert. Ich habe ein/zwei Sparringspartner an meiner Seite, die mich auch bei meiner persönlichen Weiterentwicklung unterstützen. Macht Spaß!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Verhandlungen sind nicht immer easy (aber gehört auch irgendwie mit dazu, oder?), aber man findet immer einen Weg zusammen. Benefits ließen in der Vergangenheit zu wünschen übrig, gewinnen aber immer mehr an Wichtigkeit. Da wird noch einiges passieren in naher Zukunft :)) Das beste Benefit aus meiner Sicht: Unbegrenzter Zugang zur Mental Health Plattform.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wirklich ein tolles Miteinander unter allen Kollegen. Manchmal würde ich sagen, wir verstehen uns "zu gut", dass dadurch teilweise offenes Feedback auf der Strecke bleibt und "Reibung" fehlt, die so wichtig ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft und ich pflegen ein vertrauensvolles Miteinander, in der jederzeit proaktiv und transparent kommuniziert wird - in beide Richtungen. Ich werde gefordert und gefördert - macht Spaß!
Arbeitsbedingungen
Insgesamt passt alles. Das neue Office bringt die Bewertung der Arbeitsbedingungen auf das nächste Level. Die technische Ausstattung ist nicht der Hammer und spinnt hier und da mal, aber in der Regel wird sich schnell darum gekümmert. Beim Thema Home Office habe ich mich doch recht allein gelassen gefühlt. Aber das Wichtigste: Die Arbeit und das Drumherum macht trotzdem viel Spaß! :))
Kommunikation
Wir pflegen eine transparente und proaktive Kommunikation im gesamten Team. An der einen oder anderen Stelle hakt es manchmal noch, aber wir entwickeln uns super und sprechen viel direkt miteinander. Und stets auf Augenhöhe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Luiza RadünzTeamlead People & Culture
Vielen Dank für deine Bewertung!
Es ist schön zu lesen, dass die Veränderungen, die wir umsetzen, auch bei euch ankommen und Anklang finden. Gerne würde ich mich mit dir zum Thema Homeoffice noch einmal konkreter austauschen. Schreib mir dazu doch gerne ein Mail an people@koawach.de.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit!
Liebe Grüße
Luiza
Ein Verein der untergehen wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wäre echt lang. Hier herrschen keine Weiterbildungen!!
Verbesserungsvorschläge
Seid Dankbar, Überdenkt mal ob ihr genug Zahlt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit einem familiären, transparenten und ehrlichen Umgang geworben, jedoch herrscht in Wahrheit ein Abteilunsgübergreifender Konkurrenzkampf. Einige Abteilungen selbst sind ebenfalls gespalten.
Image
Verstehe nicht wie dieses Unternehmen einen so guten Ruf hat. Kaufland macht es richtig und bietet die Produkte vergünstigt an, da evtl. die POS gestrichen werden. Kaufland sagt Bye Koawach!
Work-Life-Balance
Ohne Überstunden schaffst du hier nichts, da der ganze Druck und Last auf MA gesetzt wird. Mann kann so gut und effizient arbeiten wie man will, diese Last schafft kein MA - Hauptsache es wird gemeckert , warum Aufgaben etc. nicht fristgemäß vollendet wurden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen kann man echt eine gute Freundschaft bzw. Kontakt aufbauen/pflegen. Aber das kann man an einer Hand abzählen. Danke an genau diese (ehemaligen) Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gilt wer Älter ist, erwartet respektiert zu werden, das Verhalten und Aussagen sind irrelevant.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung, sowie die Teamleads sind absolut nicht haltbar! Schreckliche Führung und Kommunikation, können nicht mit Erfahrung punkten und heben sich ab, da diese ja "Leads" sind. Wertschätzung ist hier ein Fremdwort!
Arbeitsbedingungen
Man kommt schon mit einem ekelhaften Gefühl ins Büro, da die Atmosphäre echt unangenehm ist
Kommunikation
Mäßig, es wird viel kommuniziert. Meistens nur unnötiger Schwachsinn und Informationen die nicht der Wahrheit entsprechen - evtl. um MA weiter Motiviert zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Schreckliches Gehalt absolut im unteren Durchschnitt, es wird gespart wo es immer geht, egal ob die Arbeit dadurch leidet
Gleichberechtigung
Kontinuierlicher E-Mailverkehr zu diesem Thema, finde ich gut - jedoch wird dies so penetrant kommuniziert.. Stetig sehe ich nur E-Mails darüber würde reichen wenn monatlich 1-2 E-Mails rausgeschickt werden.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder mal was gutes dabei ansonsten ist dies überwiegend 0815 kram, der sich stetig wiederholt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Luiza RadünzTeamlead People & Culture
Vielen Dank für deine Zeit und dein Feedback, welches und hilft uns stetig zu verbessern!
Wir werden uns deine genannten Punkte zu Herzen nehmen und intern an möglichen Verbesserungen arbeiten.
Falls du weiteren Austausch wünschst, erreichst du uns gerne unter people@koawach.de.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Koakult durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Koakult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Koakult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.