28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich habe so viel von meinen Kollegen gelernt und habe mein Praktikum geliebt.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gefordert und gefördert, das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teams bleiben unter sich
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mehr fördern und Prioritäten ggf. anders setzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist nur ein Job auf Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis kakao
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist super grenzwertig. Mit Aussagen wie: morgen könnte hier ein auf deiner Position Sitzen macht man sich keine Freunde
Arbeitsatmosphäre
Der vorgesetzte macht die ganze Stimmung zum Teil kaputt
Work-Life-Balance
Kommen und gehen wann man will
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist super. Die Kommunikation vom Vorgesetzten zu den Mitarbeitern mitunter grenzwärtig
Gehalt/Benefits
Gehaltsverteilung zum Teil ungerecht. Für das was man alles aufs Auge gedrückt bekommt ist es zu wenig
Gleichberechtigung
Manchmal hat man das Gefühl Frauen dürfen keine Meinung haben, denn der Chef scheint Männer als die Denker zu halten, allerdings duldet er auch selten freie Meinungen von Männern
Interessante Aufgaben
Heute das und morgen das
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Tolles Produkt, fragwürdige Unternehmensführung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die bestehende Digitalisierung und Cloud-basierte Arbeitsstruktur erleichtert das Arbeiten von zu Hause immens.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die Bereitstellung und Organisation aller benötigten Arbeitsmaterialien ins Homeoffice durch den Arbeitgeber würde die Arbeit vereinfachen. Ich habe privat nicht die Möglichkeit meinen externen Bildschirm zu mir nach Hause zu transportieren. Es wird kein Wert darauf gelegt die unsichere Lage durch "digitale Teamevents" aufzuwerten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wurde lediglich die Arbeit im Homeoffice angeordnet, wenig Tipps und Unterstützung dazu geboten.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist nicht sonderlich ansprechend eingerichtet, die kleinen Einzelbüros und geschlossenen Türen gestalten die Arbeitsatmosphäre oft distanziert.
Image
Das Produkt koawach hat einen guten Ruf, das Unternehmen geht mit seinen Mitarbeitern leider nicht entsprechend gut um.
Work-Life-Balance
Durch schlechte Projektplanung ist Mehrarbeit oft nötig. Überstunden können vollständig ausgeglichen werden, das ist fair.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt und unpünktliche Überweisung am Ende des Monats. Keine BVG-Karte oder sonstige Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt selbst ist Fairtrade, im Büro wird beim Officemanagement auf Bioqualität der Einkäufe geachtet. Außer Wasser und Kaffee gibt es keine zusätzliche Verpflegung; die Bereitstellung von Obst und Tee wurden mittlerweile eingespart.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich relevante Meinungen und Einwände werden oft ignoriert und bewusst übergangen. Freigabeprozesse sind schwerfällig, da gegenüber den eigenen Mitarbeitern wenig Vertrauen vorhanden ist.
Arbeitsbedingungen
Auf die Arbeitssicherheit und Einhaltung von Regeln wird sehr geachtet.
Kommunikation
Viele Prozesse werden über die Führungskräfte geklärt und nicht direkt zwischen den beteiligten Abteilungen kommuniziert. Viele Informationen zur Unternehmenskultur werden nicht-öffentlich in einem Meeting der Führungskräfte besprochen.
Gleichberechtigung
Hoher Anteil weiblicher Kollegen, in den Führungspositionen trotzdem oftmals Männer.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich mit Nachdruck für coole Projekte einsetzt kann man die Chance haben eine Zeit lang etwas interessantes umzusetzen!
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Nix auf Dauer und für die persönliche Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt für das man arbeitet, die lieben Kollegen, Fairtrade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, fehlende Transparenz, fehlende Strategie, leere Versprechen.
Verbesserungsvorschläge
Bezieht sich alles auf die GF: Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und sie nicht nur als Befehlsausüber ansehen. Kritik und Feedback annehmen und nicht immer so tun als wäre man selbst unfehlbar und nur andere machen Fehler. Versprechen einhalten (wie zum Beispiel die Auswertung der Feedbackbox) und Transparenz wirklich ausüben statt nur nach außen so zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so. Grundsätzlich spannende Aufgaben und nette Kollegen. Aber ohne Strategie und Vertrauen seitens der GF einfach demotivierend. Es gibt außer den Klassikern (Sommer und Xmas Feier) keine Teamevents.
Image
Das Produkt für das man arbeitet ist klasse und macht Freude. Wir scheinen auch ein gutes Image bei den Kunden zu haben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit- und Zeiterfassungssystem. Man kann jede Überstunde zeitnah abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Wird eigentlich gar nix angeboten.
Gehalt/Benefits
Man wird selbst mit Erfahrung wie ein Berufsanfänger bezahlt. Gehaltserhöhungen sind aussichtslos. Keine weiteren Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade ist allen wichtig. Mehr Nachhaltigkeit im Büro und bei den Verpackungen der Produkte sind absolut notwendig aber wird wenig bis nix für getan.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super, fast alle halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Respekt gegenüber Mitarbeitern auch wenn er nach außen nett wirkt. Gerade als Frau in einer Führungsposition hat man es schwer und wird teilweise echt mies behandelt. Die Teamleiter sind jedoch tolle Leute die ihr Bestes geben und sehr kollegial sind.
Arbeitsbedingungen
Teambüros, Rückzugsräume, gute Arbeitsplätze - alles cool. Einige Büroregeln und die Einrichtung versprühen Behördencharme. Keine attraktiven Benefits, Events oder sonstige Teambuilding Maßnahmen.
Dass es kein Obst und Tee für Mitarbeiter gibt (wurde gestrichen) finde ich sehr traurig.
Kommunikation
Es gibt wenig Transparenz. GF hat teilweise eine respektlose Art zu kommunizieren.
Die Kommunikation mit Kollegen und der Flurfunk sind super. Die einzige Transparenz ist das monatlich rumgeschickte Organigram, keine Ahnung warum das gemacht wird.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Teams ist es egal wer du bist (alt/jung, w/m, von hier/von dort). Der Umgang mit Frauen im Management seitens der GF ist jedoch unfair. Von Frauen wird mehr verlangt gleichzeitig wird ihnen weniger zugetraut. Der GF und sein Berater entscheiden im Zweifel und geben den Teamleiterinnen wenig bis keinen Spielraum und Vertrauen. Es sind schon Frauen deswegen gegangen.
Interessante Aufgaben
Teils teils. Wenn die Lage es "verlangt" soll man in andere Stellen gedrückt werden. Insgesamt ist die Abgrenzung der Aufgabenbereiche nicht eindeutig und eine fehlende Strategie erschwert die Erfüllung interessanter Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr nettes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene und herzliche Umgang miteinander. Die meisten sind mit viel Leidenschaft bei der Sache. Was zwar auch mal Leiden schafft, aber sehr zusammen schweißt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit von Geschäftsführung und Management ist noch verbesserungswürdig. Erst wenn es da läuft, kann es auch in den anderen Ebenen gut funktioniern.
Verbesserungsvorschläge
Sind bereits bekannt: Mehr Strukturen, bessere Prozesse, transparente Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag ist geprägt von Stress. Jeden Tag muss man selbst umpriorisieren und sich daran gewöhnen, nicht alles zu schaffen. Die Gefahr besteht jedoch eher im Scheitern an den eigenen Ansprüchen, von oben kommt viel Verständnis, wenn man den eigenen Idealen und dem Zeitplan mal hinterher hängt. Ansonsten wird bei Strukturieren auch gerne geholfen. Absolut vorbildlich: Die Fehlerkultur!Fehler werden analysiert und besprochen, wie man in Zukunft vorbeugen kann, danach wird nicht weiter darauf rumgeritten. Das habe ich bisher noch nirgendwo so erlebt. Zudem bekommt man regelmäßiges und verwertbares Feedback vom jeweiligen Vorgesetzten. So bleibt die Chance gegenzusteuern, wenn man mal in die falsche Richtung läuft.
Image
Wenn man alles Für und Wider in einen Topf wirft, kommt am Ende was Positives bei raus.
Work-Life-Balance
Ja nu, es ist nun mal ein junges Unternehmen mit viel Bewegung und ständig im Wandel, Überstunden bleiben da kaum aus. Immerhin gibt es Gleitzeit und eine Arbeitszeiterfassung, es wird auf den zeitnahen Stundenausgleich geachtet, jedenfalls bei Mitarbeitern unterhalb des Managements.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich ernsthaft reinhängt, kann hier einiges erreichen, sowohl in persönlichen als auch in der fachlichen Entwicklung. Natürlich sind bei einem kleinen Unternehmen natürliche Grenzen gesetzt.
Gehalt/Benefits
Ein junges Unternehmen in der Lebensmittelbranche, nicht mit großen Konzernen vergleichbar. Dafür hat das Unternehmen andere Qualitäten, man muss wissen, was einem wichtiger ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter identifizieren sich sehr mit bio und fairtrade, das geht weit über das geschäftliche hinaus. Es wird intern ständig daran gearbeitet, sich noch nachhaltiger aufzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste am ganzen Unternehmen: Das Team!
Da sind sich auch alle einig. Auch in stressigen Zeiten wird viel zusammen gelacht und auch privat einiges unternommen. Eigenbrötler würden sich in diesem quirligen Team wohl weniger wohl fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt um die 30, darüber ist man schon alt und wird auch dementsprechend als weise Fachkraft gewürdigt und anerkannt :D Ältere Arbeitnehmer sind gerne gesehen, das Alter spielt keine Rolle, solange man sich in den recht jungen und lebendigen Strukturen wohl fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf den jeweiligen Vorgesetzten an, die meisten nehmen ihre Rolle als fleißiges Vorbild und vertrauensvolle Führungskraft sehr erst. Sie sind daran interessiert, ihren Mitarbeitern ein möglichst spannendes und forderndes Arbeitserlebnis zu bieten, ohne sie zu überfordern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet, Gruppenbüros erlauben ein geschütztes und effektives Zusammenarbeiten. Es gibt die Möglichkeiten sich auch mal zurückzuziehen, wenn es so richtig konzentriert werden muss.
Kommunikation
Wie in den meisten Unternehmen noch stark verbesserungswürdig, aber man kennt das Problem und arbeitet daran, deshalb noch ein Bonusstern für den guten Willen.
Gleichberechtigung
Frauenquote liegt bei ca. 50 %, auch in Führungspositionen. Hier ist wirklich egal, ob und welchem Geschlecht man sich zuordnet.
Interessante Aufgaben
Vielfältig auf jeden Fall. Im Stress des Tagesgeschäftes bleiben jedoch teilweise wenig Möglichkeiten, sich abseits des Abarbeitens auch mal neuen und interessanteren Dingen zu widmen.
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Nah am Geschehen und sowie am Kakao
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das dynamische Team
- Das tolle Produkt
- Nahbare Vorgesetzte
- Verantwortung ab dem ersten Tag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft noch chaotisch, aber daran arbeiten wir
Verbesserungsvorschläge
- Praktikanten mehr Zeit widmen besonders in der Zeit der Einarbeitung
- Kommunikation klarer gestalten
Arbeitsatmosphäre
Das Team schafft eine angenehme Atmosphäre und im neuen Büro gibt für die Abteilungen abgetrennte Räume. Es ist ruhiger als im Großraumbüro und das Miteinander besteht noch fort.
Work-Life-Balance
Gleitzeit! :)) Für die, die ein besseres Zeitmanagement als ich haben, vermutlich 5 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Viele Praktikanten werden auch übernommen
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich werden Praktika vergütet und es gibt sinnvolle Benefits, wie z.B. koawach für Mitarbeiter, Family und Friends
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wollen und können noch mehr tun. Aber wir sind Bio und Fairtrade und machen schon einiges sehr richtig.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich super wohl im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist die Beste.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb unserer Abteilung ist ein Traum. Aber intern/extern fehlt mir als Praktikantin noch eine Art Leitfaden und anscheinend das Gespür.
Interessante Aufgaben
Das Alltagsgeschäft gehört dazu. Mir wurden aber auch sehr interessante Projekte anvertraut und ich denke, dass ich jeden Tag was für mich mitnehme. Man lernt viel. :)
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Produkt, super Team aber teilweise chaotische Organisation
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, super Team und Verantwortung von Anfang an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Praktikanten die nicht richitg eingearbeitet werden und nach dem Praktikum keine Übergabe machen können. Dabei gehen leider viele wichtige Informationen verloren und Prozesse müssen immer wieder neu entwickelt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr feste Mitarbeiter suchen anstatt von Praktikanten
Mehr Transparenz
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiterin ist super, was man von ihren Vorgesetzen aber leider nicht sagen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Werkstudentenstelle bei Koakult
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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