54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kobaltblau Management Consultants all Bewertungen
kobaltblau
Management
Consultants
all
54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles, was man sich von einer Managementberatung wünschen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kobaltblau Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den super Umgang miteinander
- die Möglichkeit, nach der Probezeit Unternehmensanteile zu erwerben. Wir sind ein Mitarbeiterunternehmen und entsprechend sind auch unsere Ziele definiert, transparent und nachvollziehbar
Verbesserungsvorschläge
Das CRM/ERP-System modernisieren (Für Anwender schwer zu nutzen und fehleranfällig. Allerdings weiß ich auch grob um die Kosten, die die Ablösung durch ein neues Tool kosten würde)
Arbeitsatmosphäre
Bei kobaltblau wird jeder als individuelle Person gesehen und gefördert. Es wird sehr viel Wert auf das Miteinander gelegt. Im Team pflegen wir einen offenen gut gelaunten Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Die Arbeit in einer Managementberatung ist per se mit einem hohen Arbeitsaufwand verbunden. Verglichen mit anderen Beratungsunternehmen (eigene Erfahrung und Feedback aus meinem persönlichen Netzwerk) ist die Arbeitslast jedoch moderat.
Einige Kollegen nutzen die Möglichkeiten zur Teilzeit und vereinbarte Regeln zur Nicht-Erreichbarkeit wurden bisher immer eingehalten. Bei uns zählen schließlich nicht Anwesenheit oder Stunden sondern Ergebnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability ist ein wichtiges Thema, sowohl in unserem Produktportfolio als auch intern und es werden bereits zahlreiche Maßnahmen ergriffen (Lifecycle-Optimierung von Hardware, Ermittlung des CO2-Fußabdrucks, Förderung von Bahnfahrten gegenüber Flügen, ...). Es könnten noch mehr Bemühungen unternommen werden, zumindest bilanziell klimaneutral zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist das, was uns als Team stark und erfolgreich macht. Wenn ich Hilfe brauche, bekomme ich diese sofort und ohne Einschränkungen. Viel wichtiger ist aber auch der offene Umgang miteinander, wenn es mal nicht läuft wie geplant. Dann setzen wir uns gemeinsam zusammen und besprechen, was wir daraus für die Zukunft lernen können.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen und Kommunikation mit meiner Führungskraft sind extrem verbindlich und integer. Unser Vertrauensverhältnis ist mit Abstand das beste, das ich bisher in meiner Karriere hatte.
Kommunikation
Es ist deutlich spürbar, dass Transparenz dem Management sehr wichtig ist. Durch Company-Calls, Team-Weeklies, Updates aus HR & Marketing sowie unsere Just Blue It-Calls werden alle Informationsbedürfnisse adressiert. Glücklicherweise werden die wichtigsten Calls mittlerweile aufgezeichnet, auch wenn die Bereitstellung der Recordings ab und zu auch mal schneller gehen könnte.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist jeder bei kobaltblau ist einem Competence Center und damit einem Themengebiet zugeordnet. Managementberatung bedeutet im Kern jedoch, dass wir flexibel dazu in der Lage sind, die Probleme unserer Kunden zu verstehen und individuelle Lösungen entwickeln, auch wenn wir ein solches Kundenproblem nicht schon X Mal gelöst haben.
Während die Spezialisierung im zugeordneten Themengebiet selbstverständlich unterstützt und gefördert wird, ist es für mich sehr wichtig, auch regelmäßig zwischendurch an für mich neuen Themen zu arbeiten. kobaltblau bietet dafür ein einzigartiges Umfeld.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Noch immer der beste Arbeitgeber meiner beruflichen Laufbahn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kobaltblau Management Consultants GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur! Das Miteinander der Kollegen und die Offenheit sind für mich das Herzstück von kobaltblau. Es ist immer wieder schön, alle Kollegen zu treffen und den Drive miteinander zu spüren. Auch die Möglichkeit, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen schätze ich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich ehrlich gesagt nichts. Es gibt immer Verbesserungsvorschläge, aber man spürt, dass Themen angegangen werden und man am selben Strang zieht.
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten weiterhin Prozesse standardisieren und uns dadurch professionalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Bei kobaltblau kann Jeder genau so sein, wie er auch privat ist. Ich schätze es, dass man sich hier nicht verstellen muss, um einem bestimmten (Berater-)Bild zu entsprechend. Gerade Kollegen, die von größeren Beratungen kommen, bestätigen den Eindruck, dass man dort eher eine "Personalnummer" ist und bei kobaltblau vielmehr in seiner Individualität gesehen und geschätzt wird. Immer, wenn wir zusammenkommen, merkt man eine ganz besondere Energie und ein ähnliches Mindset.
Image
Wir haben am Markt durchaus einen guten Ruf, insbesondere was unseren Kunden- und Projektfokus betrifft. Ich habe das Gefühl, dass wir in den letzten Jahren auch nochmal deutlich "bekannter" geworden sind. Durch das Rebranding in diesem Jahr wirken wir m.E. noch professioneller, was auch unsere interne Entwicklung wieder spiegelt - wir professionalisieren und standardisieren uns immer weiter.
Work-Life-Balance
Wir sind eine IT Managementberatung, daher ist es kein klassischer 9 to 5 Job. Dies wird aber auch direkt von Beginn an offen kommuniziert. Dennoch ist es definitiv möglich, wichtige private Termine wahrzunehmen, ohne dass man dadurch annähernd Nachteile zu befürchten hat, sich schlecht fühlen muss o.Ä.. Kommunikation und Erwartungsmanagement ist hier wie so oft das A und O.
Karriere/Weiterbildung
Trainings werden individuell mit der Führungskraft im 1:1 besprochen. Es gibt sowohl externe Gruppentrainings sowie Einzeltrainings bei konkreten individuellen Bedarfen oder Projekten.
Gehalt/Benefits
Fair und der Leistung entsprechend! Bei Neustartern wird darauf geachtet, dass diese vergleichbar und fair mit der Peergroup eingeordnet werden. Die Gehälter sind gut und liegen im Vergleich zu großen bekannten Beratungshäusern über dem Durchschnitt. Das Beteiligungsmodell ist definitiv auch ein spannendes und attraktives Asset und fördert das eigene Unternehmertum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind eine IT Managementberatung und Reisetätigkeiten gehören zu unserer Branche dazu. Dennoch sind wir hier auf einem guten Weg und das Thema Nachhaltigkeit wird von der Geschäftsführung und dem Managementteam definitiv ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, unabhängig des Levels bzw. Erfahrungsgrads. Es gibt einige Kollegen mit sehr langer Beratungserfahrung und fachlicher Expertise, die ihr Wissen gerne mit Jüngeren teilen. "Information Hiding" oder andere auszustechen, um sich selbst zu profilieren gibt es keineswegs. Es wird auch in den Bewerbungsprozessen darauf geachtet, dass wir gesund und mit den richtigen Menschen wachsen, die dasselbe Mindset teilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, gibt es einige ältere und sehr erfahrene Kollegen, die einen wesentlichen Aspekt unserer Expertise ausmachen. Der Umgang mit ihnen unterscheidet sich aber nicht im Vergleich zu anderen aufgrund ihres Alters. Es ist immer ein sehr offener, hilfsbereiter Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zweimal jährlich Mitarbeiterhalbjahresgespräche mit der disz. Führungskraft, um den Ist-Stand sowie die Perspektive im 1:1 zu besprechen und zu planen. Meine Führungskraft war bisher in allen Belangen erreichbar, nahbar und hat meine Entwicklung gut im Blick.
Arbeitsbedingungen
Aktuell arbeiten wir teilweise im HO und teilweise wieder stärker im Office bzw. beim Kunden. Die Hardwareausstattung (Laptops) wurde bzw. wird schrittweise gerade erneuert. Insgesamt gibt es hier nichts zu bemängeln.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr offen und ohne Hierarchiedenken. Auch die Geschäftsführung erreicht man immer via Teams bei kleineren und größeren Anliegen bzw. Fragen. Es gibt regelmäßige Company Calls, in denen über relevante Updates berichtet wird. Dieses Jahr wurde zudem ein GF Newsletter eingeführt und zum ersten Mal eine Mitarbeiterumfrage und eine Upward Feedback Umfrage gemacht, um das Feedback aller Kollegen aktiv abzuholen.
Gleichberechtigung
Mir ist diesbezüglich noch nie annähernd eine ungleiche Behandlung aufgefallen, z.B. bzgl. eines möglichen Gender Pay Gaps, da großen Wert darauf gelegt wird, Menschen fair, einheitlich und vergleichbar einzuordnen. Auch gibt es u.a. ein internes Frauennetzwerk, um das Thema Frauen in der Beratungsbranche zu öffnen und dafür zu sensibilisieren.
Interessante Aufgaben
Man kann schnell viel Verantwortung übernehmen, z.B. für interne Themen, sofern man das möchte. Da es keine veralteten festgefahrenen Prozesse gibt, kann man aktiv mitgestalten und Prozesse mit etablieren.
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Challenge accepted
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kobaltblau Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich passt der Mix absolut; Freiraum und Leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die wenigen Situationen in denen mal Konflikt nicht gelöst wurdde
Verbesserungsvorschläge
Mehr gemeinsame Ziele über unsere CCs hinweg
Arbeitsatmosphäre
Lebendig, fordernd, offen nd sehr kollegial! In den bisherigen Projektteams in den ich aktiv war immer richtig gut. Auch wenn es mal kritisch wurde bei Vollast habe ich immer da Gefühl, dass ich im Team bin dn wir uns wieder gegenseitig einfangen
Image
Mit den "Grossen" können wir vom Label nicht mithalten, aber in der Leistung schon! Haben gerade Megaprojekt von einem der Grossen übernommen :-)
Work-Life-Balance
Ich habe mir durchaus hohe Ziele gesetzt und diesen mit FK zugestimmt, ich will ja auch etwas erreichen; entpsrechend ist die Last hoch, habe aber die Möglichkeit mit viel Urlaub zu justieren
Kollegenzusammenhalt
#1 !!
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei, macnhmal muss ich ein wenig anschieben, wenn ich etwas will
Kommunikation
Diverse Kanäle, über die ich meine Infos bekomme; für mich am wichtigesten immer noch die direkte Führungskraft, die anderen Plattformen Runde das Bild von allen Seiten ab, manchmal fast ein wenig zu viel
Interessante Aufgaben
Die Freiheit zu gestalten ist schon cool, kein Projekt ist wie das nächste; bin in zwei runde aktiv, in denen ich neue Themen und die Organisation mitgestalten kann = Challenge accepted
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bis zum Zeitpunkt der Bewertung der beste Arbeitgeber meiner Karriere
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kobaltblau Management Consultants GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist kobaltblau. Ob Berufseinsteiger oder Senior Manager.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer irgendwelche Kleinigkeite, diese sind aber keiner Erwähnung wert und werden meist schnell beseitigt.
Arbeitsatmosphäre
Man ist hier als Mitarbeiter Teil eines Ganzen und nicht nur Ressource mit Nummer. In den Office Locations herrscht meistens gute Laune. Natürlich ist Management Beratung viel Arbeit, aber mit den Kollegen zusammen ist es erträglicher.
Image
Bei denen, bei denen kobaltblau bekannt ist, genießt kobaltblau ein hervorragendes Image.
Work-Life-Balance
Hier wird ein Unternehmen in der Beratungsbrache niemals 5 Sterne erreichen.
Es ist aber aber alles im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Zusammen mit der Führungskraft wird indivuell der Aus- und Weiterbildungsplan gelegt. Es gibt wenig unnötigen Overhead sondern die Trainings und Zertifizierungsschulungen die wirklich gebraucht werden.
Kollegenzusammenhalt
Die sog. #bluecrew hält zusammen! Wir sind gemeinsam mehr!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Truppe ist bunt gemischt. Von 20+ bis Ü60 alles dabei. Wir profitieren sehr von der Erfahrung unserer senioren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Keine weißen Türme aus denen der Boss zu seinen Untertanen herabrufft erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware, gutes Toolset und eine IT die schnell reagiert wenn es mal zu einem Problem kommt.
Kommunikation
Absolute Augenhöhe und Transparenz.
Die Unternehmensführung kommuniziert regelmäßig, transparent und auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Kann natürlich immer besser sein, ist allerdings bereits über dem Durchschnitt. Die Benefits runden das Paket ab.
Gleichberechtigung
In einem entspannten Umfeld auf Augenhöhe und gegenseitigem Vertrauen gibt es keine Probleme mit Gender-spezifischer Behandlung.
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Team, abwechslungsreiche Projekte und Teilhabe am Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kobaltblau Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll und offen mit Spaß an der Arbeit.
Image
Bei bestehenden Kunden zählen wir häufig zu den Top-Beratungen, wer uns nicht kennt tut sich noch ein wenig schwer.
Work-Life-Balance
40 Tage Urlaub für jeden, private Zeiten auch untertags. Jeder plant sich im Rahmen der Möglichkeiten Arbeit und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschance sind für jeden gegeben, Weiterbildung wird nach Bedarf abgesprochen und durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt, Unterstützung bei der Rentenversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten am fünften Stern.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, Level spielen keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar und immer mit einem offnen Ohr.
Arbeitsbedingungen
Freundliche und zentral gelegene Büros, moderne Hard- und Software.
Kommunikation
Regelmäßige Updates aus der Geschäftsführung und den Teams, alles ist für jeden jederzeit transparent.
Interessante Aufgaben
Die meisten Projekte laufen zwischen 3 und 6 Monaten, so dass jederzeit neue Aufgaben auf Einen warten. Nah am Kunden und meist mitten in strategischen Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Blau ist Wow!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei kobaltblau Management Consultants GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- moderne Unternehmenskultur & der Umgang miteinander als auch mit Partnern und Klienten
- neben dem Fokus auf professionellen Ergebnissen für unsere Klienten, schauen wir auf gesunde und zufriedene Mitarbeiter:innen als Herzstück eines erfolgreichen Geschäftmodells
- flache Hierarchien
- Offenheit für frische Impulse
- Außenpräsenz (z.B. via Marketing, Employer Branding) und die tatsächliche Wahrnehmung als Teil des Teams sind sehr konsistent - Schein & Sein ist bei uns Ein!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr geprägt durch die gelebten Werte des gesamten Teams! Wertschätzung spiegelt sich im tagtäglichen Miteinander, der Kommunikation, Entscheidungen wieder und wirkt bis zum Kunden. Starkes "Wir"-Gefühl mit hohem Gestaltungsrahmen des Arbeitsalltages durch die Mitarbeiter:innen. Agilität und Selbstorganisation sind Kernwerte und werden gefördert! Wir arbeiten aus dem Home-Office, kommen in unseren modernen Büros zusammen oder treffen uns mit unseren Kunden an deren Standorten.
Image
Positives Markenimage bei unseren Klienten, im eigenen Team und bei Bewerber:innen
Work-Life-Balance
Management Beratung ist kein 9-to-5 Job, nichtsdestotrotz hat jede/r Mitarbeiter:in eine hohe Flexibilität zur Ausgestaltung des Arbeitsalltags; 40 Tage Urlaub für alle; Wir achten aufeinander, indem Arbeit fair verteilt und sich gegenseitig unterstützt wird
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und fachliche Weiterentwicklung wird durch flache Teamstrukturen und regelmäßige Feedback sowie interne und externe Trainings gefördert
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt - vor allem gemessen an der Größe der Beratung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auseinandersetzung mit Nachhaltigkeit / ESG kobaltblau intern - dies schließt alle Kriterien gleichermaßen ein; gleichzeitig sind wir auf einer Journey, die Nachhaltigkeit (inkl. Umwelt - und Sozialbewusstsein) noch stärker zu verankern, deshalb ein Stern Abzug - Luft nach oben ist in dem Thema nahezu immer!
Kollegenzusammenhalt
sehr starker Teamgedanke und Zusammenhalt in der #bluecrew; diese Art des Kolleg:innen-Zusammenhalts habe ich persönlich noch nicht erlebt! Der Zusammenhalt sticht sehr positiv hervor und macht meiner Meinung nach, kobaltblau zu einem Arbeitgeber, der sich von der Masse abhebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Wertschätzung über alle Altersgruppen hinweg - wir arbeiten als EIN Team, in dem jede/r unabhängig vom Alter von den Kolleg:innen lernen kann und Impulse ernst genommen werden; jüngere Mitarbeiter:innen werden in ihrer Entwicklung von erfahrenen Kolleg:innen unterstützt; ALLE Kolleg:innen werden gefördert sich weiterzuentwickeln (fachlich, karrieretechnisch und persönlich)
Vorgesetztenverhalten
Kooperatives Leadership Verständnis; Empowerment der Mitarbeiter:innen; regelmäßiges und konstruktives Feedback; Transparenz zu Entscheidungen; Coaching
Arbeitsbedingungen
zufrieden mit der Ausstattung meiner Arbeitsgeräte und Materialien
Kommunikation
Hohe Transparenz in der Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Regelmäßige Touchpoints via Company- und Team Calls, virtuelle Teamstruktur und physische Events; keine Politik
Gleichberechtigung
bisher keine Vorbehalten oder Abzüge hinsichtlich der Gleichberechtigung beobachtet
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte mit neuartigen Themenstellungen; es gibt keine Scheu in den Aus- & Aufbau des Portfolios zu investieren und somit für neue und bestehende Klienten attraktiv zu bleiben
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Mega Kultur - Gestaltungsspielraum - Freude an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kobaltblau Management Consultants GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit erfolgt auf Augenhöhe, Hierarchien gibt es auf dem Papier, sie werden jedoch nicht gelebt. Das hat einen enorm positiven Impact auf die Kultur.
Image
Ich nehme nur positives Feedback war und kann das auch teilen :)
Work-Life-Balance
In der Beratung ist die Work-Life-Balance immer ein Thema und sicher gibt es auch hier Überstunden, durch die Möglichkeit den Arbeitsalltag in großen Zügen selbst zu gestalten, lässt sich die Balance jedoch sehr gut sicherstellen.
Karriere/Weiterbildung
Jede(r) Mitarbeiter:in kann ein Stück weit selbst Wünsche zur persönlichen Weiterbildung einbringen. Zudem gestalten die Führungskräfte mit Ihren Mitarbeiter:innen den Entwicklungsplan.
Gehalt/Benefits
40 Tage Urlaub, das ist einfach der Wahnsinn! Auch sonst eine sehr faire Bezahlung und zusätzlich Jobrad,, eine "SpenditCard", die Möglichkeit einen Firmenwagen zu leasen (ab Senior Consultant Level), finde ich schon richtig stark! Zudem können wir uns nun auch am Unternehmen beteiligen und sind Unternehmer im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir gehen sehr sensibel mit unseren Ressourcen um, bedingt durch die Reiserei zu unseren Kunden gibt es einen Stern Abzug, jedoch versuchen wir so viele Flüge wie möglich zu vermeiden und eher Bahn zu fahren
Kollegenzusammenhalt
...ist das wovon wir jeden Tag leben!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir profitieren maximal von der Expertise und den Netzwerken der älteren Kollegen. Dementsprechend positiv ist der Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind extrem nahbar und haben stets ein offenes Ohr. Auch im immer wichtiger werdenden Kontext "Enablen" bin ich extrem positiv gestimmt.
Arbeitsbedingungen
Insbesondere durch Corona ist auch die Arbeit in der Beratung durch Remotearbeit deutlich angenehmer geworden. Selten sind wir 4 Tage beim Kunden. Technisch sind wir top ausgestattet und die Büros laden zu Co-Working und gemeinsamem Miteinander ein.
Kommunikation
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation ist Key bei uns. Egal ob spontan über Teams oder ein schneller Anruf. Alle Kollegen sind stets ansprechbar, sofern nicht gerade terminlich gebunden. ;-)
Gleichberechtigung
Wir pushen die Gleichberechtigung enorm und das ist auch genau richtig so, die zunehmende Vielfalt im Team beflügelt uns enorm.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt hat seine Ups and Downs. In Summe arbeiten wir an sehr zukunftsorientieren Themen mit hoch motivierten Menschen, daher ist jede Aufgabe für sich interessant!
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Guter Team Spirit, spannende Projekte und zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei kobaltblau Management Consultants GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Image
Guter Zusammenhalt in der Firma; die Mitarbeiter:innen sind stolz auf die Company
Work-Life-Balance
grundsätzlich gute Work-Life-Balance, z.T. große Unterschiede zwischen den Projekten; (wenn möglich) 40 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit eigene Interessen auszubauen und entsprechende Weiterbildungen zu besuchen
Gehalt/Benefits
Faire Kompensation; Bonuszahlungen zu 50% nicht (direkt) von eigener Leistung abhängig (allgemeine Unternehmensziele)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund des Business Modells erhöhte Reisetätigkeit
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichneter Team-Spirit ohne Ellbogen-Mentalität
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe; "offene Tür"-Mentalität
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros, betreute Hardware (ext. Dienstleister), z.T. komplexe interne Prozesse
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert transparent
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum; Möglichkeit eigene Interessen zu entfalten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Management Beratung die erfrischend anders ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kobaltblau Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Große Hilfsbereitschaft in der Projektarbeit gepaart mit spannenden Kunden und Aufgaben
Image
Ein bisschen Start-up & ein bisschen etablierte Beratung
Work-Life-Balance
Beratung... aber dafür spart man sich eine aufwendige Zeit Erfassung und gewährt 40 Tage (!) Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Zeigt sich nicht nur in den regelmäßigen Beförderungen
Gehalt/Benefits
Transparent, Umfangreich und besser als der Marktdurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist sehr hoch - Umweltbewusstsein kann noch verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur bei den Teamevents positiv herauszuheben - jeder kennt jeden!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es sogar Berater, die bleiben, bis sie in Rente gehen
Vorgesetztenverhalten
Gutes Leadership. Es besteht großes Interesse die Menschen auf jeder Ebene weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros / Home-Office auch schon vor Corona selbstverständlich möglich
Kommunikation
Transparenter als für die Beratung üblich
Gleichberechtigung
Frauenquote im Management könnte höher sein - aber es ist großes Bemühen erkennbar daran zu arbeiten. Die Richtung stimmt.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Themen- und Kundenspektrum
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Sehr hohes Renommee durch überzeugende Leistungen bei Kunden-Delivery, People Management & Unternehmensweiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei kobaltblau Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiterbeteiligungsmodell, der Teamspirit, die Kompetenzen, die Projekte u. v. m.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen, der Spirit, die Kultur und das Management arbeiten ab Tag 1 eines jeden Mitarbeiters an einer positiven Atmosphäre.
Image
Kunden kommen und bleiben wegen der Arbeitsleistung sowie der Menschlichkeit
Work-Life-Balance
Es ist eine Top-Management und Strategie-Beratung - selbstverständlich wird in einer Behörde (5 Sterne) weniger gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsangebot für die höheren Level in Richtung Schärfung der Soft Skills
Gehalt/Benefits
Rundum Paket - Auto, Fahrrad, BAV, Essensbeteiligung, kostenlose Getränke in allen Offices u. v. m.
Zusätzlich kann mittels eines Mitarbeiterbeteiligungsprogramm am Erfolg partizipiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen sind essentiell für den Job.
Kollegenzusammenhalt
Besonderer Team-Spirit u. a. durch ein sehr starkes HR-Team mit dem richtigen Fingerspitzengefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine absolute Selbstverständlichkeit!
Vorgesetztenverhalten
Personen mit einer Vision, Drive und dem Willen die Mitarbeiter mitzunehmen. Sie sind Orientierungspunkte für junge und seniore Berater
Große Erfolge auch bei Kommunikation und Atmosphäre
Kommunikation
Regelmäßige übergreifende Calls, JF mit Bi-Weekly Vorgesetzten - grundsätzlich offene, transparente und schnelle Kommunikation
Gleichberechtigung
Eine absolute Selbstverständlichkeit!
Interessante Aufgaben
Selbstverständlich abhängig von der Seniorität, dem Projekt und dem Mindset
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.