Guter Team Spirit, spannende Projekte und zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Gute, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert transparent
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichneter Team-Spirit ohne Ellbogen-Mentalität
Work-Life-Balance
grundsätzlich gute Work-Life-Balance, z.T. große Unterschiede zwischen den Projekten; (wenn möglich) 40 Tage Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe; "offene Tür"-Mentalität
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum; Möglichkeit eigene Interessen zu entfalten
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros, betreute Hardware (ext. Dienstleister), z.T. komplexe interne Prozesse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund des Business Modells erhöhte Reisetätigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Kompensation; Bonuszahlungen zu 50% nicht (direkt) von eigener Leistung abhängig (allgemeine Unternehmensziele)
Image
Guter Zusammenhalt in der Firma; die Mitarbeiter:innen sind stolz auf die Company
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit eigene Interessen auszubauen und entsprechende Weiterbildungen zu besuchen