11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wenn man sich mit den richtigen Kollegen beschäftigt auch über den Austausch, zu positiven Veränderungen beitragen zu können. Das Unternehmen ist in einer Entwicklung zu neuen Strukturen und das geht nun mal nicht von heute auf morgen.
Arbeitsplätze sollten modernisiert werden, in allen Bereichen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Allgemein gut. Unterscheidet sich nicht von anderen Unternehmen. Es gibt sehr gute Kollegen und solche die sehr eigen sind.
In der Branche recht gut und international bekannt.
Sehr gute Gleitzeit Regelung und somit auch bessere Gestaltungsmöglichkreit wenn man persönlich Termine wahrnehmen muss. Direkt auf dem Gelände ein Fitness Studio, wobei dieses nicht zur Firma gehört und nicht günstig ist.
Man muss für innerbetriebliche eigene Weiterentwicklung selbst aktiv werden und überzeugen können. Dann funktioniert es.
Gehalt könnte besser sein in dem gesamten Unternehmen. Dafür jedoch wenn man seine Arbeit gut erledigt, auch nicht ständiges Controlling.
Befriedgend. Luft nach oben ist noch da. Entwicklungsprozesse sind am laufen.
Wie überall, man sollte selbst wissen was man möchte und sich nicht abhängig machen von Aussagen die nicht immer zutreffend sind. Einzelprotagonisten gibt es in jeder Firma. Augen auf für Realität und nicht zu viel auf Fiktion hören.
Gut, es gibt viele Kollegen die sehr viele Jahre im Unternehmen sind.
Grundsätzlich gut, aber auch hier ist die direkte Kommunikation immer wichtig.
Kein Hightech Unternehmen mit Massenproduktion. Mehr Manufaktur mit der Möglichkeit, auch individuelle Wünsche der Kunden zu erfüllen.
Im großen und ganzen gut, wenn man Fragen stellt.
AGG und Verhaltensregeln. Wenn es mal Probleme gibt sollte man das natürlich ansprechen und es wird vom Chef ernst genommen.
Wenn man sich selbst gut einbringt, kann man auch neue Dinge mit einbringen.
Firma zahlt pünktlich das Gehalt, Gleitzeitlösung. Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Solide gewachsen, dadurch Sicherheit.
schlechte work-life Balance.
Bessere Bezahlung, Freizeitangebote, Duschmöglichkeit vor oder nach der Arbeit für die Kollegen vom Vertrieb, Buchhaltung, IT und Verwaltung. (Für die Fertigung ist was vorhanden)
Im Vertriebsteam herrscht gutes Arbeitsklima. Es ist aber nicht in allen Vertriebsabteilungen so.
Der Name ist in der Branche bekannt.
Es gibt Gleitzeit mit flexiblen Arbeitsbeginn und Ende. Nachteil ist die 40 Stundenwoche. Überstunden fallen selten an und werden über das Gleitzeitsystem abgebaut. Homeoffice ist nicht möglich. Es gibt keine Kinderbetreuung. Freizeitangebote gibt es ebenfalls nicht.
Keine Angebote zur Weiterbildung, wenig Karrierechancen.
geringes Gehaltniveau, außer kostenlosen Kaffee keine weiteren Sozialleistungen vorhanden. Kein Angebot für Mittagsessen. Jobfahrrad wird angeboten.
In unserem Team wird man fair behandelt. Kann in anderen Vertriebsteams anders sein.
Grosses Produkt Portfolio. Unterschiedlichste Anfragen, deshalb abwechslungsreich. Erfordert lange Einarbeitungszeit
So verdient kununu Geld.