Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kobold Messring die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann eigentlich in Ruhe seiner Tätigkeit nachgehen. Es gibt ab und zu auch Stress später wieder ruhigere Phasen. Es überarbeitet sich keiner.
Die meisten Infos erfährt man untereinander oder in der Pause.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in den meisten Abteilungen gut.
Es gibt eine Gleitzeitregelung. Überstunden können so abgebaut werden. Pro Quartal kann 1 ganzer Tag frei genommen werden und 3 mal im Monat einen halben Tag oder auch nur einzelne Stunden. Die Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Keine Homeoffice obwohl dieses in der Corona Zeit technisch möglich war und auch jetzt möglich wäre. Da gibt es keine Sonderausnahmen !
Bewerte ich als gut für die Bereiche und Kollegen die ich genauer kenne.
Pausen sind leider Pflicht