Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

KOCH 
Pac-Systeme 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Pfalzgrafenweiler

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hinsichtlich des Bewerbungsprozesses fällt mir nichts ein, was man besser machen könnte.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Stärken
  • Defizite (Schwächen)
  • Gründe zum Wechsel
  • Motivation zum Wechsel
  • Was macht die Stelle so interessant
  • Weiterbildung
  • Bereitschaft neues zu erlernen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von KOCH Pac-Systeme GmbHSocial Media Team (aus HR und Marketing)

Guten Morgen liebe/r Bewerber/in, guten Morgen lieber Neukollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung, die uns sehr freut. Bis bald und einen guten Start bei KOCH.
Viele Grüße dein Team KOCH.

Ich warte immer noch…

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

So geht man nicht mit Bewerbern um!
Nach Monaten des Wartens gehe ich nicht mehr davon aus, dass sich noch jemand meldet. Außer einer Eingangsbestätigung meiner Bewerbung hab ich nichts mehr gehört. Auf Nachfrage kam auch keine Reaktion.
Wenn ich mir die anderen Bewertungen durchlese, scheint das wohl kein Einzelfall zu sein.
Wenn der Auswahlprozess wirklich länger dauern sollte, könnte man sich trotzdem mal melden.
Für mich hat es sich jedenfalls erledigt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von KOCH Pac-Systeme GmbHSocial Media Team (aus HR und Marketing)

Sehr geehrter Bewerber/in, danke für Ihre Nachricht. Diesem Fall müssen und wollen wir nachgehen. Unser Anspruch ist es immer zeitnah auf eingehende Bewerbungen einzugehen und diese auch zu bearbeiten. Bitte nehmen Sie nächste Woche nochmal mit uns Kontakt auf (karriere@koch-pac-systeme.com) und wir klären gemeinsam diesen Fall. Missverständnisse sind da um aufgeklärt zu werden - dies bieten wir Ihnen an. Vorab möchten wir uns entschuldigen! Danke für Ihre E-Mail/Anruf.

Ihr Social Media Team (Marketing/Personal)

Reinste Katastrophe

1,7
Bewerber/inHat sich 2020 als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung an Bewerber geben, so wie versprochen!
Ist das denn zu viel verlangt? Meine Güte!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber/in,
wir bedanken uns herzlich für die offene und ehrliche Bewertung. Gerne würden wir mit Ihnen in Kontakt treten und die angesprochenen Mängel noch detaillierter besprechen - nur so können wir uns weiter verbessern und unsere Prozesse anpassen.
Senden Sie uns doch eine kurze E-Mail, wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Freundliche Grüße
Ihr Social Media Team (Marketing/Personal)
Kontakt: socialmedia@koch-pac-systeme.com

Respektloser Umgang mit Bewerbern

1,5
Bewerber/inHat sich 2020 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach erfolgter Bewerbung und Vorstellungsgespräch sagte das Unternehmen, sich in einem bestimmten Zeitfenster zu melden. Dies ist nicht erfolgt. Dieses Vorgehen zeigt einfach den respektlosen Umgang mit Bewerbern. Hier könnte man zumindest eine email schreiben, dass sich der Prozess noch verzögert. Ein echtes Armutszeugnis und für mich wieder einmal die Bestätigung, dass die meissten Personalabteilungen miserabel arbeiten und nur heisse Luft produzieren. Von aussen hui und von innen - naja. Würde sich ein Bewerber so verhalten, wäre das natürlich direkt ein K.O-Kriterium. Man kommt sich vor wie ein Bittsteller. Schade, hier werde ich mich jedoch nicht mehr bewerben. (P:S.: da hilft auch keine Stellungnahme der Personalabteilung - dies ist so oder so nur heisse Luft)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von KOCH Pac-Systeme GmbHSocial Media Team (aus HR und Marketing)

Sehr geehrter Bewerber/in,
vielen Dank für die offene und ehrliche Bewertung. Bewertungen dieser Art stimmen uns nachdenklich und lassen uns den ein oder anderen Prozess überdenken. Wir versuchen jeden Tag im Umgang mit Bewerbern professionell zu agieren. Gerne würden wir mit Ihnen in Kontakt treten und die angesprochenen Mängel bereden - dieses Angebot steht. Genau solche Gespräche helfen uns besser zu werden (..."heiße Luft" gilt es zu beseitigen...nur so kommen wir weiter). Senden Sie uns eine kurze E-Mail, wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Freundliche Grüße
Ihr Social Media Team (Marketing/Personal)
Kontakt: socialmedia@koch-pac-systeme.com

Es scheint hier niemanden zu interessieren...

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Standardeingangsbestätigung im September, gab es keinerlei Zeichen mehr. Von sich aus wird man leider nicht aktiv, auch auf Anfragen reagiert man nicht. Inzwischen ist November..
Nein, leider habe ich die anderen Bewertungen vorab nicht gelesen! :-)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre sehr offene Bewertung. Es tut uns leid, dass wir Ihren Erwartungen nicht gerecht werden konnten. Wir nehmen negative Bewertungen sehr Ernst und sind gerne bereit, mit Ihnen in direkten Austausch zu treten. Senden Sie uns hierzu eine E-Mail an karriere@koch-pac-systeme.com.
Freundliche Grüße
KOCH Pac-Systeme GmbH

So etwas habe ich noch nie erlebt!

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Bereich Engineering beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mal am Bewerberprozess arbeiten, und die Bewerber nicht so unglaublich schlecht behandeln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von KOCH Pac-Systeme GmbHSocial Media Team (aus HR und Marketing)

Sehr geehrter Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen - diese überraschen uns! Wir arbeiten stetig an Verbesserungen im Umgang mit unseren Bewerbern. Bei Interesse können wir uns gerne über die angesprochenen Punkte persönlich unterhalten – nur so können wir Maßnahmen für Verbesserungen ansteuern!
Freundliche Grüße KOCH Pac-Systeme GmbH - Ihr Social Media Team (Marketing/Personal)
Kontakt: socialmedia@koch-pac-systeme.com

Absage - "aufgrund soooo vieler und zahlreicher Bewerbungen". Das wird sich schon bald bei euch ändern.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tut mal was an eurer Ausdrucksweise und verschont Leute mit Standardfloskel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass wir Ihren Erwartungen nicht gerecht werden konnten. Wir überprüfen stets unsere Prozesse und versuchen uns weiterzuentwickeln. Auch negative Bewertungen nehmen wir Ernst und sind gerne bereit, mit Ihnen in den Austausch zu treten - senden Sie uns hierzu eine E-Mail an karriere@koch-pac-systeme.com.
Freundliche Grüße
KOCH Pac-Systeme GmbH

Tolles Bewerbungsgespräch mit der Personalleiterin und dem Vertriebsleiter!

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man kann es nicht besser machen!
Sehr nettes, offenes und wertschätzendes Gespräch. Es wurde sogar die Möglichkeit gegeben das Unternehmen bei einem Schnuppertag kennenzulernen. TOP!
Leider habe ich aus gesamtwirtschaftlichen Gründen mich anders entschieden und hoffe, dass sich zukünftig dennoch eine erneute Möglichkeit ergibt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Darüber freuen wir uns sehr.
Wir wünschen Ihnen dennoch weiterhin alles Gute auf Ihrem Weg.

Besser geht immer

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht nur Bewerber einladen, die auch dem Stellenanspruch gerecht werden könnten. Das spart vor allem Ihre als auch des Bewerbers Zeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das Feedback, das schätzen wir sehr. Es ist uns immer wichtig, dass Bewerber uns Ihre Erwartungen und auch Ihre Eindrücke weitergeben. Gerne können Sie uns hierzu aber im Detail nochmal kontaktieren – vielleicht können wir eventuelle Missverständnisse aufklären.
Schreiben Sie uns einfach direkt eine E-Mail unter karriere@koch-pac-systeme.com
Vielen Dank!

Sehr freundliches, angenehmes und entspanntes Gespräch.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine, es hat alles gepasst.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren
Anmelden