29 von 85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 von 85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 62%
Es sollte sich schleunigst was ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KOCH Pac-Systeme GmbH in Pfalzgrafenweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Geschäftsleitung versucht Ihr möglichstes aber die Probleme sind zu zahlreich um schnell der Lage gerecht zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation.
Maximale Transparenz im schweren Zeiten um den Mitarbeitern ein wenig Sicherheit zu bieten.
Vielen gehen wegen der Angst, vor dem ungewissen.
Verbesserungsvorschläge
Schnellstmöglich die Firma wieder auf Kurs bringen. Die Firma ist stark und hat gute Produkte, dennoch sind viel MA genervt und erschöpft. Die Fluktuation ist so hoch wie nie. Wenn sich nicht schnellstmöglich, einige Dinge ändern und Personen die keine Entscheidungen treffen Platz schaffen, werden weitere gute MA gehen.
Sollte dies der Fall sein, wird die Firma zerbrechen, wie es in einigen Bereichen schon beginnt.
Arbeitsatmosphäre
Früher noch gut, aktuell total schwierig.
Führungskräfte kommen an die Leistungsgrenzen. Führungspersonal mit mangelhafter Qualifizierung macht sich stark bemerkbar.
Image
Früher noch sehr gut. Mittlerweile eher grenzwertig. Riesige Bearbeitungsdauern im HR, wodurch alle guten Bewerber verloren gehen. Diese lange Bearbeitungszeiten sind Hauptgrund keine Bekannte anzuwerben, außer man möchte sich blamieren.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche genügt nur selten für den Arbeitsalltag.
Karriere/Weiterbildung
Keine Mitarbeiterentwicklung, keine Perspektiven auf höhere Qualifikationen. Einige Abteilungen Sackgassen. Strategiepläne werden quartalsweise überarbeitet und man beginnt bei Null.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher mittelmäßig. Lohnerhöhungen möglich, aber man muss darum stark kämpfen, auch bei guter Leistung.
Firma wirbt mit Bonus Paket wie :
Kostenloses Wasser
30 Tage Urlaub
Gleitzeit
Was mittlerweile in jedem Unternehmen Standart ist, somit nichts besonderes.
Keine aktives Sponsoring an örtlichen Verein, obwohl größter Arbeitgeber in Pfalzgrafenweiler. Das ist Peinlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird langsam wichtiger
Kollegenzusammenhalt
Abteilungintern sehr gut , alles andere mangelhaft. Durch die hohe Anwendugsfeld Mauern, werden Kollegen mit ihren Aufgaben und Anfragen hängen gelassen.
Das Unternehmen verbricht leider immer mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungleiter Fachlich und Menschlich gut. Bereichleiter trifft keine Entscheidungen und lässt MA somit mit Anregungen hängen.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT Ausstattung
Große Büro
Höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Angespannt. Es wird zwar bei jeder Situation erwähnt das es wichtig ist, jedoch gefühlt mehr sein als Schein im der aktuellen Situation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung passt.
Interessante Aufgaben
Sehr gut trotz schlechte Verhältnisse.
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In den letzten zwei Jahren ein sinkendes Boot!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KOCH Pac-Systeme GmbH in Pfalzgrafenweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin zahlen sie. Ansonsten, ich sehe keine einzige Lichtfahne am Horizont.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheuklappen!
Verbesserungsvorschläge
Halten Sie sich an das, was Sie als wichtig erachten (Werte). Wenn Sie glauben, dass die Arbeitnehmer das Herz des Unternehmens sind und dass sie wichtig sind, dann behandeln Sie sie auch so. Geben Sie den Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln wollen, eine Chance und einen Platz. Andernfalls werden Sie sie verlieren, so wie Sie schon so viele großartige Kollegen verloren haben.
Arbeitsatmosphäre
Allgemeine Arbeitsatmosphäre? Es gibt keinen Grund, sich über den Arbeitstag zu freuen. Jeder Vorgesetzte nimmt die allgemeine Atmosphäre und die Stimmung seiner Teams wahr. Aber es gibt keine Reaktion oder Schritte zur Gegensteuerung.
Image
Sinkendes Boot! Das sagen die meisten.
Work-Life-Balance
Es ist wirklich eine große Schande, dass der Arbeitsdruck nicht gleichmäßig verteilt ist. Manche bekommen Berge von Arbeit auf die Schultern geworfen, und andere gehen auf die Suche nach einem Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange ein Nutzen dahinter steht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahme für Arbeitnehmer. Nur die Vorgesetzten werden zur Weiterbildung geschickt und normale Arbeiter werden als nicht lohnend für die Leistung angesehen. Es gibt keinen 5-Jahres-Plan, es gibt nicht einmal einen 1-Jahres-Entwicklungsplan für die Mitarbeiter. Die Mitarbeiter fragen sich, was sie überhaupt tun, wenn sie für ein Unternehmen arbeiten, das seine Mitarbeiter nicht wertschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind nett und hilfsbereit. Andere sind sozial unbeholfen. Vorsicht vor dem Lächeln, das von Eifersucht getrübt ist! Ein Messer im Rücken steckt hinter jeder Ecke.
Umgang mit älteren Kollegen
Nette ältere Kollegen. Man muss nur wissen, wem man vertrauen und mit wem man zusammenarbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten der derzeitigen Vorgesetzten sind Relikte der Vergangenheit. Sie besitzen keine fortschrittlichen Methoden der Teamführung. Die meisten Teammitglieder müssen ihre Probleme selbst lösen, weil die Vorgesetzten dazu nicht in der Lage sind. Schicken Sie sie einfach noch einmal zu einer weiteren Schulung, vielleicht hilft das ja, das unlösbare Problem zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind in Ordnung. Großer Raum und der Geräuschpegel ist manchmal zu hoch.
Kommunikation
Es ist ein Witz, es gibt keine Kommunikation zwischen den Bereichen, zwischen dem Vorgesetzten und dem Team, zwischen den Kollegen, die an demselben Projekt arbeiten, oder zwischen den Kollegen, die nebeneinander sitzen.
Gehalt/Benefits
Das ist unterdurchschnittlich für die Region. Man muss für jede Gehaltserhöhung kämpfen, da es kein automatisches Gehaltserhöhungssystem gibt.
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt eine Menge interessanter Aufgaben zu erledigen. Aber das ganze Konstrukt rundherum funktioniert nicht. Darunter leidet auch die Qualität.
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Gefangen in einer Abwärtsspirale
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KOCH Pac-Systeme GmbH in Pfalzgrafenweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck auf zu wenig Mitarbeiter, Kommunikation ist überhaupt nicht mehr vorhanden. Man hat das Gefühl, dass der dazugehörige Konzern die Firma überrollt.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter. Sie wissen was das Richtige für die Firma ist.
Arbeitsatmosphäre
Früher ein sehr gutes Unternehmen. Heute werden die Mitarbeiter nicht mehr gehört und teilweise unter enormen Druck gesetzt. Gute Leistungen werden nicht mehr geschätzt.
Image
Sehr gute Marketingabteilung, jedoch merkt die Umgebung das es innen immer mehr brodelt.
Work-Life-Balance
Positiv ist, dass Gleitzeitkonten vorhanden sind und mobiles Arbeiten möglich ist. Jedoch arbeiten viele deutlich mehr als 40h Stunden pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten für Fachkräfte, die nicht Führungskraft werden wollen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich, Positiv ist, dass es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt. Für jede Gehaltserhöhung muss man kämpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sich unter der neuen Geschäftsführung zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund warum die Firma noch funktioniert, ist der sehr gute Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Durch den Druck werden die Abteilungskonflikte immer größer und der Teamgeist geht verloren
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, beim Alter wird kein Unterschied gemacht, aber viele junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führungskompetenzen werden den Mitarbeitern zum Vorwurf gemacht. Entscheidungen und Prioritäten werden nicht getroffen
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, gute IT Ausrüstung, höhenverstellbare Schreibtische, jedoch Großraumbüros.
Kommunikation
Nicht mehr vorhanden, ehrliche Meinungen sind nicht erwünscht. Kaum jemand traut sich mehr etwas zu sagen, dadurch werden viele Dinge einfach totgeschwiegen.
Gleichberechtigung
Schwierig zu sagen, wenig Frauen als Führungskraft
Interessante Aufgaben
Super interessante Aufgaben und sehr gute Produkte. In der Firma steckt sehr viel Potential.
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Von außen toll aber kochen eben auch nur mit Wasser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KOCH Pac-Systeme GmbH in Pfalzgrafenweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung und Arbeitsmittel sind gut bis sehr gut, Gute Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung echt unterdurchschnittlich, Kommunikation fehlt oft, Motivation der Mitarbeiter teilweise echt im Keller
Verbesserungsvorschläge
Angestellte angemessen bezahlen, interne Kommunikation verbessern, nicht nur auf große Kunden setzen auch die "kleinen" aind wichtig
Gehalt/Benefits
Sehr unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wie vor 40 Jahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma von außen, doch im Detail noch viel Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KOCH Pac-Systeme GmbH in Pfalzgrafenweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kam immer Pünktlich
Der Umgang unter den Kollegen und das Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- großes Problem in der Kommunikation der Abteilung und der Informationsfluss
für die Mitarbeiter
- zu schnelles Wachstum der Firma in kurzer Zeit
- Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
werden angenommen aber ein Zäher Prozess bis es abgewickelt ist
Arbeitsatmosphäre
durch die aktuelle Lage immer im Abwärtstrend
Gehalt/Benefits
Gehalt ist deutlich unterm Schnitt für Vergleichbare Firmen
Vorgesetztenverhalten
stark abhängig von der einzelnen Person
Kommunikation
muss deutlich verbessert werden
Gleichberechtigung
Es werden Unterschiede gemacht zwischen Büro und Montage
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Engagement zahlt sich aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KOCH Pac-Systeme GmbH in Pfalzgrafenweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
positive Ausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zwischen Unterlast und Überlast starke Schwankungen dadurch manchmal voreilige Entscheidungen entgegen einer pragmatischen Suche nach Lösungen
Verbesserungsvorschläge
Themen sollten nicht pauschalisiert werden
Arbeitsatmosphäre
einzigartig und sucht seines gleichen
Kommunikation
hat sich verbessert hat aber auch noch weiteres potenzial
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes, innovatives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KOCH Pac-Systeme GmbH in Pfalzgrafenweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Umgang mit der aktuellen Corona-Pandemie, gutes Home-Office-Konzept und sehr gutes IT-Equipment
Verbesserungsvorschläge
Durch die hohe Wachstumsgeschwindigkeit der vergangenen Jahre und die dadurch notwendigen organisatorischen und strukturellen Änderungen im Unternehmen sind noch viele Prozesse in der Veränderungsphase. Hier dranbleiben und die Veränderungen weiter mutig und konsequent umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offener und fairer Umgang miteinander. Sehr gute Unterstützung im Team
Work-Life-Balance
Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit jederzeit möglich und auch durch die Führungskraft unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist der Aufgabe angemessen. Es werden sehr gute Mitarbeiter-Benefits über ein HR-Bonus-Programm angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt auch in der Ausrichtung (intern sowie im Produktportfolio) sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit. Dies wird aktiv durch die Unternehmensleitung gefördert und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt jederzeit Unterstützung durch alle Kollegen/innen. Wirklich toller Teamzusammenhalt und sehr freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Sehr fairer, vertrauensvoller und offener Umgang mit den Mitarbeitern. Relevante Themen werden kommuniziert und erklärt. Sehr wertschätzender Umgang!
Arbeitsbedingungen
Moderne, ergonomisch ausgerichtete Arbeitsplätze. Sehr gutes IT-Equipment
Kommunikation
Durch organisatorische Änderungen sind noch nicht alle Prozesse durchgängig gestaltet, es wird aber kontinuierlich daran gearbeitet diese zu verbessern. Sehr gute und offene Kommunikation zwischen den Teams
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist sehr interessant und besitzt viele Schnittstellen. Hohe, internationale Ausrichtung des Unternehmens.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empf ehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KOCH Pac-Systeme GmbH in Pfalzgrafenweiler gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Festgefahrenheit, wie man mit Problemen und Mitarbeitern
umgeht. Das fehlende Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt jede Motivation neuer Mitarbeiter im Keim zu ersticken, in
dem man ihn mit Arbeit zuschüttet, sollte hier eine genaue
Trennung der Aufgaben erfolgen.
Eine Neustrukturierung zieht immer Probleme nach sich, dennoch
könnte hier strukturierter ran gegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Konkurrenzkampf, alt eingesessene
Mitarbeiter haben ständig Angst, dass man Ihnen Arbeit wegnimmt.
Vorneherum wird immer ein Lächeln aufgesetzt, hintenrum zum Vorgestzten gerannt.
Kommunikation
Je nach Abteilung von brauchbar bis unterirdisch...
Gehalt/Benefits
Selbst für die Prärie ziemlich mau.
Work-Life-Balance
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Für mich ein Reinfall!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KOCH Pac-Systeme GmbH in Pfalzgrafenweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf eine pünktliche Gehaltszahlung kann ich für mich persönlich leider keine guten Punkte Aufzählen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht empfand ich die Kommunikation, das Gehalt, die nicht vorhanden Möglichkeiten für Weiterbildungen oder Entwicklungsmöglichkeiten, sowie das Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollten man das Führungspersonal schulen, hinsichtlich Sozialkompetenz und Auftreten. Weiterhin sollte man sich nach meinem Empfinden stärker an das Unternehmensleitbild halten. Auch sollte man sich nach meiner Vorstellung etwas mehr trauen im Bereich Innovation. Der Arbeitgeber hat mir nichts geboten was das Interesse weckt dort zu Arbeiten, weder im Bereich Gehalt noch im Bereich Sozialleistungen.
Work-Life-Balance
Habe ich als nicht gut empfunden,
Karriere/Weiterbildung
Empfand ich für mich leider nicht gegeben. Keine chancen oder Entwicklungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Meinung von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
gegeben
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Meinung nicht vertretbar.
Kommunikation
Nach meiner Meinung nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Nach meinen Empfinden selbst für Ostverhälntnisse unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
gegeben
Interessante Aufgaben
Sind nach meiner Meinung kaum vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Global Account Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KOCH Pac-Systeme GmbH in Pfalzgrafenweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reiserichtlinien
Verbesserungsvorschläge
keine Großraumbüros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.