Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Koch & Kollegen Steuerberater die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren spürbar verbessert. Trotzdem wäre etwas mehr Struktur hilfreich.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Viele kennen sich seit der Ausbildung, und man merkt, dass man sich gegenseitig vertraut und unterstützt.
Die Work-Life-Balance empfinde ich als insgesamt fair. In Stoßzeiten kann es zwar stressig werden, aber bei privaten Terminen oder Problemen wird immer versucht, eine Lösung zu finden.
Die Vorgesetzten sind präsent und gehen auf Mitarbeiter ein. Entscheidungen werden erklärt, was für Klarheit und Vertrauen sorgt. Es gab früher eine Führungsperson, die eher demotivierend wirkte – seit diese Person nicht mehr da ist, hat sich die Stimmung deutlich verbessert! Neue Verantwortliche bringen zusätzliche Ideen mit und arbeiten daran, Prozesse und Zusammenarbeit weiter zu strukturieren.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man bekommt Einblick in verschiedene Bereiche und wächst mit der Verantwortung.
Ich fühle mich im Unternehmen jederzeit wertgeschätzt und komme gern zur Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, offen und geprägt von gegenseitigem Respekt. Die Führung motiviert und begleitet aktiv – durch regelmäßiges Feedback und sogar individuelle Coachings. Dabei sollte man allerdings auch kritikfähig sein, denn Rückmeldungen sind direkt. Wer damit umgehen kann, profitiert enorm und entwickelt sich fachlich wie persönlich spürbar weiter.