Nicht gleich Behandlung im Gehalt und Position der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vorhanden, Jobrad, Vwl wird gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, keine Gleichstellung zw Frau und Mann, Personalabteilung ist nicht für Mitarbeiter Belange verfügbar, Menschen die ihren Mund aufmachen werden oft gekündigt. Vertrauensrat hat kaum Funktionen oder Mitsprache bei der Geschäftsleitung ( eigentlich nur da damit Mitarbeiter nicht doch einen Betriebsrat auf die Beine stellen) mehr Transparenz in Gewinn /Verlust, Löhne müssen sich der Metallindustrie dringend besser anpassen
Verbesserungsvorschläge
MEHR WERTSCHÄTZUNG, Mitarbeiter motivieren und belohnen bei besonderer Leistung und Ideen, sich mehr an die Gehaltstarife anlehnen, Personalabteilung muss mehr für Mitarbeiter und ihre Belange da sein und Lösungen finden zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter/Erreichbarkeit ist dort unterirdisch. Flexiblere Arbeitszeiten. Mehr Kommunikation und Schulungen. Gewinnbeteiligung einführen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter nicht gleich weder in Gehalt noch in Verhaltensformen
Image
Schlechtes Verhältnis der Mitarbeiter zur Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Teilweise nur möglich kommt auf die Abteilung an
Karriere/Weiterbildung
Eher wenig Perspektiven und Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden gezahlt , auch Urlaubs und Weihnachtsgeld insofern die Geschäftsleitung nicht wieder fadenscheinige Ausreden findet. Gehälter sind ungerecht verteilt und werden bei gleichem Job unterschiedlich teilweise ungerecht bezahlt. eine Leistungsprämie oder Ähnliches gibt es nicht. Für besonderen Einsatz und gute Ideen erhält man rein gar nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist in dieser Firma nicht groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Meist Zusammenhalt der Kollegen, gibt natürlich einige die aus Angst nach dem Mund vom Vorgesetzten reden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung keine Altersteilzeit, man will ältere Mitarbeiter meistens los werden, und in dubiose Abteilungen versetzt und Aufgaben entzogen, werden ausgeschlossen bei Besprechungen
Vorgesetztenverhalten
Sehr ausbaufähig, Vorgesetzte die oft keine Ahnung von der jeweiligen Abteilung haben, kein wertschätzendes Verhalten durchweg, es gibt keine Team Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Programme sind nicht auf dem neuesten Stand auch Maschinen sind sehr alt. Home Office wird zu wenig angeboten IT ist sehr träge
Kommunikation
Sehr schlecht, keine Teamarbeit und hierarchische Strukturen
Gleichberechtigung
Benachteiligung in Gehalt und Mitsprache, Wiedereinstieg nach Geburt oder Krankheit wird einem schwer gemacht. Auch Altersteilzeit wird nicht angeboten
Interessante Aufgaben
Nicht gerecht aufgeteilt beim Arbeitsbereich, Teilzeit Beschäftigte sollen gleiches leisten bei weniger Stunden, und weniger Bezahlung