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Kocher + Beck GmbH + Co. Rotationsstanztechnik KG als Arbeitgeber
Kocher
+
Beck
GmbH
+
Co.
Rotationsstanztechnik
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für viele Jahre sicherer Arbeitgeber.
Hoffentlich bleibt es so.
Pünktliche Gehaltszahlung
Nach 23 Jahren leider nichts mehr.
Arbeitsbereich und Aufgabengebiet
Kein Kommentar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung gibt es eigentlich nicht, jeder macht was er möchte. Im Bereich Fairness das gleiche, der eine darf der andere nicht.
Personal Chef manipuliere mit Arbeiter Lüge ganze Zeit wenn so weiter geht's wurde da bald ein Streik passieren...
Umgang mit den Mitarbeitern, Führungsstil, Vorgesetzten verhalten.....
Lieber nicht. Es ist einfach so schade, was aus der Firma geworden ist.
Keine Wertschätzung, keine Gleichstellung zw Frau und Mann, Personalabteilung ist nicht für Mitarbeiter Belange verfügbar, Menschen die ihren Mund aufmachen werden oft gekündigt. Vertrauensrat hat kaum Funktionen oder Mitsprache bei der Geschäftsleitung ( eigentlich nur da damit Mitarbeiter nicht doch einen Betriebsrat auf die Beine stellen) mehr Transparenz in Gewinn /Verlust, Löhne müssen sich der Metallindustrie dringend besser anpassen
Verbesserungsvorschläge
Man hat so oft versucht, gute Vorschläge zu bringen, aber wurde stets nur mit Plan B überrollt und sowieso nicht ernst genommen. Mehr Schein als sein. Wenn der Chef nicht endlich aufwacht und sich wirklich mal kompetente Leute holt, statt nur irgendwelche Kumpels oder Nachbarn an wichtige Stellen zu setzen, dann braucht man auch nicht mehr viel erwarten. Man hatte früher wirklich mal ein richtig gutes familiäres Ambiente und es hat wirklich sehr viel Spaß gemacht und die Gehälter haben ...
Sollte doch schnellstens ihre Führungsstrategie überdenken. Projekte nicht nur delegieren sondern mit den jeweiligen Arbeitnehmern und Abteilungen erarbeiten. Das größte Problem ist die Wertschätzung der Belegschaft, die gibt es gar nicht. Nur zufriedene Mitarbeiter bringen gute Leistungen.
Viel Mehr Fairness und Mitarbeiterführung insbesondere im Bereich Produktion
Ganze Personal wechseln und neue Leute rein machen
MEHR WERTSCHÄTZUNG, Mitarbeiter motivieren und belohnen bei besonderer Leistung und Ideen, sich mehr an die Gehaltstarife anlehnen, Personalabteilung muss mehr für Mitarbeiter und ihre Belange da sein und Lösungen finden zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter/Erreichbarkeit ist dort unterirdisch. Flexiblere Arbeitszeiten. Mehr Kommunikation und Schulungen. Gewinnbeteiligung einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Kocher + Beck Rotationsstanztechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gebe es schon mehr als genug, aber wenn man seine guten Mitarbeiter nicht wirklich fördert und auf dem Fundament aufbaut, dann braucht man sich nicht wundern, wenn die Leute keine Lust mehr haben sich einzubringen, oder gehen und gegangen sind wirklich viele gute Leute in den letzten 6 Jahren.
Durch die Einzelteilfertigung ist das Aufgabengebiet schön vielseitig.
Überwiegend Auftragsbearbeitung und Kundenservice. Wie in fast jedem Bürojob mehr oder weniger jeden Tag das Gleiche. Mir macht der Job aber Spaß. Der Kundenkreis ist international.
Nicht jeden Tag etwas neues.
Ist auch gut so. Damit kann man leben.
Maschinen, Material, Aufgaben, Es wird einen nie richtig Langwelig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kocher + Beck Rotationsstanztechnik ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Einfach nicht vorhanden. Und wenn etwas kommuniziert wird, hat dies am nächsten Tag schon keine Relevanz mehr
Wenn es um die Vorgesetzten geht, könnte man auch null geben. Es wurden die letzten Jahre immer wieder verschiedenste Projekte gestartet, aber dann hat man nie wieder was davon gehört. Aber unter den Kollegen versucht man schon noch die Arbeit vernünftig zu erledigen, wenn möglich.
Gibst keine
Der Mitarbeiter erfährt alles als letztes und wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Interne Mitteilungen unverständlich und uneindeutig.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten nicht wirklich vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Schulung möglich
Weiterbildung wie zum Beispiel der Techniker wird teilweise gezahlt. Ansonsten kommt vieles auf das eigene Verkaufen bei den Vorgesetzten an.
Werden schlichtweg nicht angeboten
Wie schon erwähnt wird die Vetternwirtschaft immer schlimmer und nur wer sich gut stellt, kommt etwas weiter, nur um beim Gehalt dann auch wieder über die Ohren gezogen zu werden.
Eher wenig Perspektiven und Weiterbildungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kocher + Beck Rotationsstanztechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Kocher + Beck Rotationsstanztechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kocher + Beck Rotationsstanztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kocher + Beck Rotationsstanztechnik als eher traditionell.
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