41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Kocher + Beck GmbH + Co. Rotationsstanztechnik KG Bewertungen
Kocher
+
Beck
GmbH
+
Co.
Rotationsstanztechnik
KG
Pliezhausen
Ihr Unternehmen?
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lässt Wünsche offen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kocher Beck in Pliezhausen gearbeitet.
Image
War schon besser
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kocher Beck in Pliezhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut aufgenommen worden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung
Schulung möglich
Kollegenzusammenhalt
Super Truppe
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage wäre ne gute Investition
Kommunikation
Klare Ansagen sind viel wert!
Gehalt/Benefits
Viele Kooperationspartner
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gibst nicht viel zu sagen halt wenn du willst dein nerven kaputt richtige platz für dich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kocher + Beck GmbH + Co. Rotationsstanztechnik KG in Pliezhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal Chef manipuliere mit Arbeiter Lüge ganze Zeit wenn so weiter geht's wurde da bald ein Streik passieren...
Verbesserungsvorschläge
Ganze Personal wechseln und neue Leute rein machen
Arbeitsatmosphäre
Unkorrekt voll...
Gehalt/Benefits
Witz, niedriger zuschlagen
Kommunikation
Gibst keine
Interessante Aufgaben
Nur alte Sache
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
wwww
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kocher Beck in Pliezhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mit Volldampf in den Abgrund!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kocher + Beck GmbH + Co. Rotationsstanztechnik KG in Pliezhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach 23 Jahren leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Führungsstil, Vorgesetzten verhalten.....
Verbesserungsvorschläge
Sollte doch schnellstens ihre Führungsstrategie überdenken. Projekte nicht nur delegieren sondern mit den jeweiligen Arbeitnehmern und Abteilungen erarbeiten. Das größte Problem ist die Wertschätzung der Belegschaft, die gibt es gar nicht. Nur zufriedene Mitarbeiter bringen gute Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Zum größten Teil echt unter der Grasnarbe
Image
Einst einer der Großen auf dem Weltmarkt. Jetzt durch Missmanagement und Führungsschwäche auf dem absteigenden Ast.
Werde gespannt sein, wie sich die Firma in Zukunft entwickelt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten für nicht schichtende Arbeitnehmer flexibel und gut.
Karriere/Weiterbildung
Werden schlichtweg nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Jeder ist für sein Gehalt in erster Linie selbst verantwortlich. Aufstiegschancen sind aber sehr gering und es werden auch keine Tarifverträge in dieser Branche übernommen oder auch nur annähernd angeglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui und innen pfui. Geltende Gesetze werden aber eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ist der Zusammenhalt unter dem arbeitenden Volk noch gut
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Eine Wertschätzung der Mitarbeiter gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
1 Stern noch zu viel.... Unwissenheit wird zum größten Teil mit blinden Aktionismus überspielt. Entscheidungen werden nicht getroffen und Teilweise den Arbeitnehmern aufgebürdet
Arbeitsbedingungen
Laut, schlechte Luft, veraltete Arbeitsgeräte
Kommunikation
Einfach nicht vorhanden. Und wenn etwas kommuniziert wird, hat dies am nächsten Tag schon keine Relevanz mehr
Gleichberechtigung
Wenn 2 das gleiche tun ist es nicht dasselbe. Soll heißen einer kann tun und lassen was er will und der andere bekommt dafür eine Rüge oder Abmahnung
Interessante Aufgaben
Werden Außerhalb des eigenen Betätigungsfeldes nicht angeboten
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Family-Feeling war einmal, heute eigentlich nur noch reine Vetternwirtschaft, die seit Jahren nur nach hinten los geht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kocher + Beck GmbH + Co. Rotationsstanztechnik KG in Pliezhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lieber nicht. Es ist einfach so schade, was aus der Firma geworden ist.
Verbesserungsvorschläge
Man hat so oft versucht, gute Vorschläge zu bringen, aber wurde stets nur mit Plan B überrollt und sowieso nicht ernst genommen. Mehr Schein als sein. Wenn der Chef nicht endlich aufwacht und sich wirklich mal kompetente Leute holt, statt nur irgendwelche Kumpels oder Nachbarn an wichtige Stellen zu setzen, dann braucht man auch nicht mehr viel erwarten. Man hatte früher wirklich mal ein richtig gutes familiäres Ambiente und es hat wirklich sehr viel Spaß gemacht und die Gehälter haben auch gepasst, aber seit dem Streit und Bruch der Familie des Gründers, ist es nur noch ein Schatten.
Arbeitsatmosphäre
War ehrlich gesagt noch nie so schlecht. Es gibt absolut kein Vertrauen mehr zu den Vorgesetzten, da zuviele Versprechen in den letzten Jahren gegeben wurden, aber mehr als Worte waren es dann auch nicht...
Image
Viel Show, viel Gerede. Keine Taten im guten Sinn, nur Gelaber.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und wenn man kurzfristig Urlaub braucht, kann man sich drauf verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt wird die Vetternwirtschaft immer schlimmer und nur wer sich gut stellt, kommt etwas weiter, nur um beim Gehalt dann auch wieder über die Ohren gezogen zu werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsprämie und eine Gesundheitskarte, auf der man Geld sammeln und einkaufen kann. VWL und BAV ist kein Problem. Jedoch lenkt dies alles nicht davon ab, dass gerade in der Produktion, aber auch teils im Büro die Gehälter sich in den letzten 10 Jahren kaum weiter entwickelt haben. Man verdient wirklich an der untersten Grenze und kommt auch kaum von der Stelle. Es lohnt sich einfach nicht mehr, weil sich viele andere Firmen über den Mangel an Facharbeitern mehr Gedanken macht und man dann doch erstmal aufwacht, was wirklich möglich ist im Gegensatz zu Kocher und Beck und wenn sich das der Chef nicht endlich bewusst wird, dann steht er bald ohne Fachkräfte da und kann dann wieder in die Runde fragen, warum man die einfachsten Dinge nicht mehr hin bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Büros okay. In der Fertigung würde so mancher Kontrolleur einen Anfall bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilungen an. In manchen hilft man sich gegenseitig, in anderen lügt man sich gegenseitig in die Tasche.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung hat immer weiter abgenommen auch bei langjährigen Kollegen. Es gibt einige Leute, die gerne länger über Altersteilzeit arbeiten würden, aber der Chef will das allgemein nicht unterstützen, obwohl immer mehr Know-Now allmählich entweder in Rente geht, oder sogar noch im höheren Alter kündigt und dann steht man in einer Runde zusammen und eben dieser Chef frägt die Leute, warum man teilweise die gängisten Sachen nicht mehr hin bekommt und das man dies ergründen müsste.
Vorgesetztenverhalten
Auf der einen Seite haben sich über die Jahre viele Baustellen entwickelt, die immer wieder neue Vorgesetzte mit lösen müssen, aber dann wiederholt es sich immer wieder, dass man die Mitarbeiter einfach ignoriert, wieder versucht seinen Plan B umzusetzen, um nur sich zu profilieren komme was wolle, und sich dann wundert, warum keiner mehr Lust hat mit zu machen. Wertschätzung existiert einfach nicht mehr und von Zwischenmenschlichkeiten hat man nie was gehört und solche Kandidaten gehören einfach nicht an solche Stellen, gerade weil in den letzten Jahren auch viel über Vetternwirtschaft funktioniert und man doch langsam mal aufwachen muss in der Chefetage, aber nein wenn dann mal wieder ein Knall durch die Runde geht alle paar Jahre, dann schweigt man sich aus, redet aber wieder davon, dass man die Kommunikation verbessern muss und der Kreis der Uneinsicht dreht sich weiter, zum Leid der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
In den Büros hat man zeitgemäße Ausrüstung, gute Möbel und angenehme Lautstärken. In der Fertigung hat man seit Jahren keine klimatisierte Anlage, obwohl dies rein aus technischen Gründen, zwecks Maßen, Form- und Lagetoleranzen dringend nötig wäre. Nicht mal die Endkontrolle hat die für die Qualitätssicherung vorgeschriebene Temperatur eine Anlage. Viele Maschinen sind sehr alt, laufen auch immer mal wieder aus und seit Jahren stehen die Maschinen nicht in einer Wanne, trotz Kühlschmieremulsion.
Kommunikation
Wenn es um die Vorgesetzten geht, könnte man auch null geben. Es wurden die letzten Jahre immer wieder verschiedenste Projekte gestartet, aber dann hat man nie wieder was davon gehört. Aber unter den Kollegen versucht man schon noch die Arbeit vernünftig zu erledigen, wenn möglich.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft wird immer schlimmer und nur wer sich gut stellt, kommt vielleicht etwas weiter, aber wird spätestens beim Gehalt dann auch wieder über die Ohren gezogen.
Interessante Aufgaben
Gebe es schon mehr als genug, aber wenn man seine guten Mitarbeiter nicht wirklich fördert und auf dem Fundament aufbaut, dann braucht man sich nicht wundern, wenn die Leute keine Lust mehr haben sich einzubringen, oder gehen und gegangen sind wirklich viele gute Leute in den letzten 6 Jahren.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unruhen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kocher + Beck GmbH + Co. Rotationsstanztechnik KG in Pliezhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbereich und Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung gibt es eigentlich nicht, jeder macht was er möchte. Im Bereich Fairness das gleiche, der eine darf der andere nicht.
Verbesserungsvorschläge
Viel Mehr Fairness und Mitarbeiterführung insbesondere im Bereich Produktion
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Mitarbeiterumgang wird eher schlechter.
Image
Nach außen Top. Intern brodelt es.
Work-Life-Balance
Kommt auf die jeweilige Abteilung an. Im Schichtbetrieb ist ein Stundenaufbau durch Stundenkappung kaum möglich. In der Normalschicht hingegen schon.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wie zum Beispiel der Techniker wird teilweise gezahlt. Ansonsten kommt vieles auf das eigene Verkaufen bei den Vorgesetzten an.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, Essenszuschläge gibt es und Jobrad wird angeboten. Allerdings gibt es keinen Betriebsrat, deshalb sind die Lohnrunden eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja. Was wirklich passiert naja.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilungen oder Schichten an. Manchmal extrem gut, ansonsten wird aber mehr übereinander anstatt miteinander geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Langjährige Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen. Es wurde nicht wirklich dagegen gesteuert.
Vorgesetztenverhalten
Produktion Ioannis man als Führungslos bezeichnen
Arbeitsbedingungen
Absaugung vorhanden, niedriger Lärmpegel und saubere Arbeitsplätze
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten nicht wirklich vorhanden.
Gleichberechtigung
Der eine darf der andere nicht. Warum weiß keiner
Interessante Aufgaben
Durch die Einzelteilfertigung ist das Aufgabengebiet schön vielseitig.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Familienunternehmen, dass seine Familie (Mitarbeiter) nicht wahrnimmt und wertschätzt. Firma ohne Struktur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kocher + Beck GmbH + Co. Rotationsstanztechnik KG in Pliezhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, kein Betriebsrat (nur Vertrauensrat mit Alibifunktion)
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre lang, leider wurden viele Verbesserungsvorschläge schon bei dem INQA Projekt nicht ernst genommen. Die Geschäftsleitung sollte sich mehr mit den Mitarbeitern unterhalten und die Meinungen ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen, bis auf wenige Ausnahmen, freundlich. Lob für gute Arbeit von Vorgesetzten eher selten, Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander.
Image
Die Firma ruht sich auf ihrem guten Namen aus, den sie in der Vergangenheit hatte. Wenige Mitarbeiter reden gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Hier ist noch viel Luft nach oben, die Geschäftsleitung sollte sich mal an das INQA Projekt erinnern.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung, persönliche Entwicklung oder Weiterbildung werden nicht gefördert. Es gibt keine ernsthaften Gespräche mit den Mitarbeitern um den Bedarf zu ermitteln.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt an der unteren Grenze des üblichen und wird nicht Leistungsgerecht gezahlt. Es gibt keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche. Gehaltserhöhungen hängen nur von guten Beziehungen nach oben ab. Weihnachtsgeld wird ohne nachvollziehbare Darlegung der Situation gekürzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg gut, bis auf wenige Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wieder fehlende Wertschätzung. Wissen und Erfahrung der älteren Kollegen wird nicht erkannt und nicht genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten glänzen durch Inkompetenz in Mitarbeiterführung und fehlendem Fachwissen (in eigener Abteilung erlebt).
Dadurch häufige Fehlentscheidungen, Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Bei der Gestaltung und Einrichtung der Büros gibt es sicher einiges zu verbessern. Mitarbeiter werden dabei wenig mit einbezogen. Arbeitsabläufe sind oft nicht definiert.
Kommunikation
Der Mitarbeiter erfährt alles als letztes und wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Interne Mitteilungen unverständlich und uneindeutig.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Wenig, da die Firma durchweg nicht Innovativ ist.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mitarbeiter Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kocher + Beck GmbH + Co. Rotationsstanztechnik KG in Pliezhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für viele Jahre sicherer Arbeitgeber.
Hoffentlich bleibt es so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ewiges Gießkannen Prinzip.
Verbesserungsvorschläge
Motivation für alle Firmenangehörigen schaffen damit gesehen wird das sich mitarbeit auch lohnt.
Work-Life-Balance
Wenn die Kommunikation untereinander funktioniert dann klappt es auch.
Kollegenzusammenhalt
Teils Teils!
Es geht besser.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise zu Kumpel Haft.
Es fehlen klare und verständliche Aussagen! Mit umdrehen und weggehen wird niemand respektiert.
-Firmenleitung
Es wird gerne von "Kocher+Beck Familie" gesprochen doch kaum sichtbar.
Meiner Meinung nach leider verloren gegangen.
Gehalt/Benefits
Lohn ist immer pünktlich
Urlaub und Weihnachtsgeld wird gezahlt
Interessante Aufgaben
Nicht jeden Tag etwas neues.
Ist auch gut so. Damit kann man leben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hat schwere Zukunft vor sich. Eher auf dem absteigenden Ast.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kocher + Beck GmbH + Co. Rotationsstanztechnik KG in Pliezhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz ok. Aber viele ich Ag‘s.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersteilzeit zu realistischen Bedingungen
Vorgesetztenverhalten
Produktionsleitung überfordert durch Ahnungslosigkeit
Kommunikation
Minus wenn es geben würde
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kocher + Beck Rotationsstanztechnik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 17% der Bewertenden würden Kocher + Beck Rotationsstanztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kocher + Beck Rotationsstanztechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.