Kocher 

+ 

Beck 

GmbH 

+ 

Co. 

Rotationsstanztechnik 

KG

Gehalt

Viele Kooperationspartner

Witz, niedriger zuschlagen

Jeder ist für sein Gehalt in erster Linie selbst verantwortlich. Aufstiegschancen sind aber sehr gering und es werden auch keine Tarifverträge in dieser Branche übernommen oder auch nur annähernd angeglichen

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsprämie und eine Gesundheitskarte, auf der man Geld sammeln und einkaufen kann. VWL und BAV ist kein Problem. Jedoch lenkt dies alles nicht davon ab, dass gerade in der Produktion, aber auch teils im Büro die Gehälter sich in den letzten 10 Jahren kaum weiter entwickelt haben. Man verdient wirklich an der untersten Grenze und kommt auch kaum von der Stelle. Es lohnt sich einfach nicht mehr, weil sich viele andere Firmen über den Mangel an Facharbeitern mehr Gedanken macht und man dann doch erstmal aufwacht, was wirklich möglich ist im Gegensatz zu Kocher und Beck und wenn sich das der Chef nicht endlich bewusst wird, dann steht er bald ohne Fachkräfte da und kann dann wieder in die Runde fragen, warum man die einfachsten Dinge nicht mehr hin bekommt.

Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, Essenszuschläge gibt es und Jobrad wird angeboten. Allerdings gibt es keinen Betriebsrat, deshalb sind die Lohnrunden eher unterdurchschnittlich.

Gehalt liegt an der unteren Grenze des üblichen und wird nicht Leistungsgerecht gezahlt. Es gibt keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche. Gehaltserhöhungen hängen nur von guten Beziehungen nach oben ab. Weihnachtsgeld wird ohne nachvollziehbare Darlegung der Situation gekürzt.