Familienunternehmen, dass seine Familie (Mitarbeiter) nicht wahrnimmt und wertschätzt. Firma ohne Struktur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, kein Betriebsrat (nur Vertrauensrat mit Alibifunktion)
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre lang, leider wurden viele Verbesserungsvorschläge schon bei dem INQA Projekt nicht ernst genommen. Die Geschäftsleitung sollte sich mehr mit den Mitarbeitern unterhalten und die Meinungen ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen, bis auf wenige Ausnahmen, freundlich. Lob für gute Arbeit von Vorgesetzten eher selten, Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander.
Image
Die Firma ruht sich auf ihrem guten Namen aus, den sie in der Vergangenheit hatte. Wenige Mitarbeiter reden gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Hier ist noch viel Luft nach oben, die Geschäftsleitung sollte sich mal an das INQA Projekt erinnern.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung, persönliche Entwicklung oder Weiterbildung werden nicht gefördert. Es gibt keine ernsthaften Gespräche mit den Mitarbeitern um den Bedarf zu ermitteln.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt an der unteren Grenze des üblichen und wird nicht Leistungsgerecht gezahlt. Es gibt keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche. Gehaltserhöhungen hängen nur von guten Beziehungen nach oben ab. Weihnachtsgeld wird ohne nachvollziehbare Darlegung der Situation gekürzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg gut, bis auf wenige Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wieder fehlende Wertschätzung. Wissen und Erfahrung der älteren Kollegen wird nicht erkannt und nicht genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten glänzen durch Inkompetenz in Mitarbeiterführung und fehlendem Fachwissen (in eigener Abteilung erlebt).
Dadurch häufige Fehlentscheidungen, Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Bei der Gestaltung und Einrichtung der Büros gibt es sicher einiges zu verbessern. Mitarbeiter werden dabei wenig mit einbezogen. Arbeitsabläufe sind oft nicht definiert.
Kommunikation
Der Mitarbeiter erfährt alles als letztes und wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Interne Mitteilungen unverständlich und uneindeutig.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Wenig, da die Firma durchweg nicht Innovativ ist.