Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kocks Ardelt Kranbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war immer hervorragend
Eine Hand wäscht die Andere! HAND'S ON MENTALITÄ war allgegenwärtig!
Wer arbeiten kann und will hat auch seinen fairen Ausgleich!
Faule Säcke braucht niemand!
Jedes Projekt ist einzigartig!
#MVWERFTENWISMAR
#ARCELORMITTALFOSSURMER
#AOSSTADE (+)
#HAIFA
#VIETNAM
#WELRMARKTFÜHRER
Ich hatte nie das Gefühl zur Arbeit zu gehen, sondern eher: "Ich treffe mich mit Kumpels und wir bauen einen Kran".