Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass er so ist / war, wie er ist / war
Hat eine Kantine!
Flache Struktur, kurze Entscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass er Insolvenz anmelden musste, weil in Deutschland offensichtlich alles gegen den Maschinenbau unternommen wird.
Die IT-Technik aus der DDR Zeit wird hier als das Welt-Wunder-Tool geprahlt und mit Augen zu verwendet, Verbesserungsvorschläge auf Modernisierung eiskalt abgelehnt.
Verbesserungsvorschläge
Immer dran bleiben. Nach diesem Tief kommt das Hoch!
#WIRSINDKRANBAU!
Ich kündige
Wer Krane weltweit verkauft, sollte welt offener und nationaler fungieren.
Mit Vorurteilen kommt man nicht weit.
Interne Kommunikation ausbaufähig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kocks Ardelt Kranbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alte und Junge Kollegen sind immer ein Team.
HAND'S ON MENTALITÄT
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kocks Ardelt Kranbau ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schweigen ist Gold
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Leistung zeigt wird gefördert!
Es gibt keinen Platz für Faule Säcke und Quatscher!
Bloß nicht zu viel wissen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kocks Ardelt Kranbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kocks Ardelt Kranbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kocks Ardelt Kranbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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