Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kocks Manufacturing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war meiner Erfahrung nach schlecht. Mitarbeiter, die sich bei den Vorgesetzten beliebt gemacht haben, wurden deutlich eher angehört. Wer dies nicht getan hat, wurde häufig ignoriert oder mit seinen Anliegen nicht ernst genommen. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass einige Personen sich selbst für unfehlbar hielten und andere Mitarbeiter wenig Wertschätzung erfuhren. Eine offene und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe habe ich vermisst.
Es gab kaum kollegialen Zusammenhalt. Unterstützung untereinander war selten, und ich hatte oft den Eindruck, dass jeder nur auf sich selbst achtete. Eine gute Teamkultur habe ich leider nicht erlebt.
Wenn man nicht die gleiche Meinung wie die Vorgesetzten vertreten hat oder persönlich nicht deren Erwartungen entsprochen hat, hatte man schnell das Gefühl, weniger Unterstützung zu bekommen oder benachteiligt zu werden. Es entstand der Eindruck, dass persönliche Sympathien teilweise wichtiger waren als eine faire und sachliche Bewertung der Mitarbeiter. Entscheidungen über Mitarbeiter wirkten manchmal sehr plötzlich und nicht nachvollziehbar, sodass man sich nicht immer sicher fühlen konnte.
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht sehr toxisch. Wer sich bei den Vorgesetzten einschmeichelt und ihnen nach dem Mund redet, wird deutlich besser behandelt. Wer seine Arbeit macht, aber kritisch ist oder eine eigene Meinung hat, wird schnell benachteiligt und unter Druck gesetzt. Ich habe die Atmosphäre als unfair und belastend empfunden.