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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kodi Handels die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kodi Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kodi Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Druck, wenig Anerkennung. Wenn man seinen Job gut macht, bekommt man noch mehr Arbeit.
Außerdem sollte man Kritik in Watte packen. Kommt nicht so gut an.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das K in Kodi steht nicht für Kommunikation. Man hat mehr über den Flurfunk erfahren als von offiziellen Stellen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus Leidensgossen werden schnell gute Bekanntschaften. Ich habe nur guten Zusammenhalt erlebt. Man hat einander unterstützt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Homeoffice-Tag die Woche, weil die Geschäftsführung der Belegschaft nicht vertraut? Sonst weiß ich darauf keine Antwort.
Ansonsten hat man flexible Arbeitszeiten und wenn man sich nicht allzu sehr stressen lässt, kann man auch mal früher frei machen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine letzten direkten Vorgesetzten waren fair und menschlich top

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mal seine Arbeit machen kann dann super. Aber wenn komische Aufgaben von Oben kommen na ja. Außerdem muss man nicht selten Aufgaben machen, für die man nicht zuständig ist.

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