Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kodi Handels die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Zuge der Insolvenz hat sich deutlich gezeigt, dass gravierende Defizite in der Kommunikation der Geschäftsführung vorliegen
Im selben Boot sitzen: Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird in der Insolvenz zum Rettungsanker, während von oben nur Schweigen kommt
Das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben erfordert einen maßgeschneiderten Ansatz, da starre Modelle den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden nicht gerecht werden.
Die Art und Weise, wie hier geführt wird, entspricht in keiner Weise professionellen Standards und ist menschlich enttäuschend
Ob eine Aufgabe spannend ist, entscheidet sich immer an der Rolle und der Position.
Momentan sehr schlecht