Neue Entwicklungsstufe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, interessante Tätigkeiten - es wird nie langweilig, tolle Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Im Zuge der 2022 begonnenen Um- und Restrukturierung des Unternehmens sowie mi dem Wechsel der Geschäftsführung im Juli 2023 macht das Arbeiten noch mehr Spaß. Die neue Geschäftsführung hat zwischenzeitlich eine positive Arbeitsatmosphäre/ Arbeitsklima geschaffen! Jeder wird wertgeschätzt und jeder bekommt Raum zum "Weiterentwickeln".
Image
Auf Grund der Um- bzw. Restrukturierung hat sich das Image der Firma stark verbessert! Die Firma hat wieder eine Identität mit Werten.
Work-Life-Balance
Ein fairer und fürsorglicher Arbeitgeber mit starken zwischenmenschlichen und beruflichen Zusammenhalt. Man hat 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr zur Verfügung. Außerdem gibt es Gleitzeit mit Möglichkeit zum Homeoffice und einer 4 Tageswoche.
Karriere/Weiterbildung
Es wird stringent in die Mitarbeiter investiert. Die Mitarbeiter haben somit den Raum sich weiterzuentwickeln. Sie werden gefordert aber auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Mittels der Um- bzw. Restrukturierung hat sich eine leistungsgerechte Lohn- und Gehaltsstruktur entwickelt!
Es gibt E-Bike Leasing, Arbeitskleidung wird gestellt, es gibt Fahrtkostenzuschuss, eine kostenlose Wasserversorgung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie "Sonderzahlungen" und BONI.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen
- pflichtbewusst und gewissenhaft
- fair und fürsorglich
- regionale Verbundenheit
- Unterstützen von sozialen Projekten und Vereinen
- zertifiziert 14001
Kollegenzusammenhalt
Teamfähigkeit bzw. Kollegenzusammenhalt ist ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmens geworden. Gemeinsam tragen wir zur Zielerreichung/ zum Erfolg mit bei!
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Kollegen stärken mit ihrem Wissen und Erfahrungen. Wir wertschätzen dies und gehen respektvoll miteinander um!
Vorgesetztenverhalten
Durch die Um- bzw. Restrukturierung haben Vorgesetztenwechsel stattgefunden. Die Vorgesetzten erkennen die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter und schätzen diese mit ihren Leistungen auch wert! Die Vorgesetzten motivieren und engagieren siech. Sie sprechen auch ein Lob aus und geben Mitarbeitern den Freiraum sich entsprechend weiterentwickeln zu können.
Kommunikation
Sie ist ein zwischenzeitlich sehr ernst genommenes Attribut im Hause Köberlein & Seigert. Aktiv werden alle relevanten Infos zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer auf der Suche nach bestmöglichen Lösungen für die Kunden. Sondermaschinenbau, d.h. alle Maschinen sind auf ihre Art und Weise Unikate. Hierbei ist Kreativität und Neugierde gefragt! Jeder trägt sozusagen zum Erfolg mit bei.