Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungAusbildungsvergütung, 30 Urlaubstage, Gleitzeit, VZ Konto
Arbeitsklima, interessante Tätigkeiten - es wird nie langweilig, tolle Kollegen
Die Aufstiegsmöglichkeiten und die flexible Arbeitszeit
Am Image und an der Weiterbildung arbeiten.
Die Ausbildungsvergütung, Azubi Ausflüge
Werkzeug wurde entwendet, Auszubildende müssen Hosen der Firma tragen, Bezahlung als neuer Facharbeiter
Es gibt nichts wirklich schlechtes.
wenig Bezug zum Arbeitgeber
Viele alte Mitarbeiter
Wenig Rückmeldung aus der Führungsetage. Mitarbeiter nur Marionetten. Planlosigkeit der Vorgesetzten.
Auszubildende mit mehr Respekt behandeln und mehr Fachwissen vermitteln.
Mehr Gehalt als Fachkraft
Gehälter anpassen, Junge Mitarbeiter mehr fördern, ehrlicher und offener mit den Leuten reden und Führungspositionen überdenken.
Bessere Kommunikation mit dem Mitarbeiter
Den jüngeren Mitarbeiter mehr Zahlen.
Leistung der Mitarbeiter mal würdigen und nicht nur auf ihre Fehler hinweißen
Der am besten bewertete Faktor von Köberlein & Seigert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektiert und gerne um Rat gefragt.
Langjährige Mitarbeiter werden bei bestimmten Betriebszugehörigkeiten geehrt und bekommen hierfür auch Bonuszahlungen.
Unsere älteren Kollegen stärken mit ihrem Wissen und Erfahrungen. Wir wertschätzen dies und gehen respektvoll miteinander um!
absolut in Ordnung, Verständnis wird gezeigt und Erklärungen werden gegeben
In dem Unternehmen kann man in Ruhe seinen Altersruhesitz vorbereiten.
Für Ältere ist es eine gute firma und das arbeitsleben ausklingen zulassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köberlein & Seigert ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist sicher ausbaufähig. Aber es wird ein Englischkurs angeboten und auch berufliche Lehrgänge
Als Ausbildungsbetrieb super. Als Mitarbeiter bekommt man keine Weiterbildung außer sie ist zwingend notwendig.
Karriere nur möglich wenn man als Befehlsempfänger enden will.
wird viel gespochen, aber nicht eingehalten. Führungskräfte nehmen regelmäßig an Weiterbildungen teil. Der Mitarbeiter bleibt auf der Strecke
es wird einem gesagt , das die Firma einen Unterstützt bei Lehrgängen/Weiterbildungen, was aber nicht passiert.
Vorgezeigte Wege gibt es eigentlich nicht. Das sind eher kurzfristige Entscheidungen. Die Persönlichkeit kann sich aber entwickeln.
