Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Köberlein & Seigert?

Köberlein & Seigert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Köberlein & Seigert besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Köberlein & Seigert als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Köberlein & Seigert das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Köberlein & Seigert wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Köberlein & Seigert als eher traditionell.

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Köberlein
&
Seigert
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
92%92
Betriebsarzt
75%75
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Mitarbeiter-Events
58%58
Homeoffice
58%58
Diensthandy
50%50
Kantine
33%33
Firmenwagen
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Barrierefrei
17%17
Coaching
8%8
Rabatte
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Internetnutzung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ausbildungsvergütung, 30 Urlaubstage, Gleitzeit, VZ Konto

April 2026Bewertung lesen

Arbeitsklima, interessante Tätigkeiten - es wird nie langweilig, tolle Kollegen

Juni 2024Bewertung lesen

Die Aufstiegsmöglichkeiten und die flexible Arbeitszeit

Juni 2024Bewertung lesen

Am Image und an der Weiterbildung arbeiten.

Oktober 2024Bewertung lesen

Die Ausbildungsvergütung, Azubi Ausflüge

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Werkzeug wurde entwendet, Auszubildende müssen Hosen der Firma tragen, Bezahlung als neuer Facharbeiter

April 2026Bewertung lesen

Es gibt nichts wirklich schlechtes.

Oktober 2024Bewertung lesen

wenig Bezug zum Arbeitgeber

Juni 2024Bewertung lesen

Viele alte Mitarbeiter

Mai 2024Bewertung lesen

Wenig Rückmeldung aus der Führungsetage. Mitarbeiter nur Marionetten. Planlosigkeit der Vorgesetzten.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auszubildende mit mehr Respekt behandeln und mehr Fachwissen vermitteln.

April 2026Bewertung lesen

Mehr Gehalt als Fachkraft

Mai 2024Bewertung lesen

Gehälter anpassen, Junge Mitarbeiter mehr fördern, ehrlicher und offener mit den Leuten reden und Führungspositionen überdenken.

Dezember 2020Bewertung lesen

Bessere Kommunikation mit dem Mitarbeiter

Mai 2021Bewertung lesen

Den jüngeren Mitarbeiter mehr Zahlen.
Leistung der Mitarbeiter mal würdigen und nicht nur auf ihre Fehler hinweißen

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Köberlein & Seigert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Ältere Kollegen werden respektiert und gerne um Rat gefragt.
Langjährige Mitarbeiter werden bei bestimmten Betriebszugehörigkeiten geehrt und bekommen hierfür auch Bonuszahlungen.

Mai 2024Bewertung lesen

Unsere älteren Kollegen stärken mit ihrem Wissen und Erfahrungen. Wir wertschätzen dies und gehen respektvoll miteinander um!

Juni 2024Bewertung lesen

absolut in Ordnung, Verständnis wird gezeigt und Erklärungen werden gegeben

Mai 2021Bewertung lesen

In dem Unternehmen kann man in Ruhe seinen Altersruhesitz vorbereiten.

Dezember 2020Bewertung lesen

Für Ältere ist es eine gute firma und das arbeitsleben ausklingen zulassen

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köberlein & Seigert ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Ist sicher ausbaufähig. Aber es wird ein Englischkurs angeboten und auch berufliche Lehrgänge

Oktober 2024Bewertung lesen

Als Ausbildungsbetrieb super. Als Mitarbeiter bekommt man keine Weiterbildung außer sie ist zwingend notwendig.
Karriere nur möglich wenn man als Befehlsempfänger enden will.

Dezember 2020Bewertung lesen

wird viel gespochen, aber nicht eingehalten. Führungskräfte nehmen regelmäßig an Weiterbildungen teil. Der Mitarbeiter bleibt auf der Strecke

Mai 2021Bewertung lesen

es wird einem gesagt , das die Firma einen Unterstützt bei Lehrgängen/Weiterbildungen, was aber nicht passiert.

Februar 2020Bewertung lesen

Vorgezeigte Wege gibt es eigentlich nicht. Das sind eher kurzfristige Entscheidungen. Die Persönlichkeit kann sich aber entwickeln.

November 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Köberlein & Seigert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Köberlein & Seigert besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Köberlein & Seigert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Köberlein & Seigert als eher traditionell.