Köberlein & Seigert GmbH als Arbeitgeber

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

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Ruf der Firma ist besser wie er am ende ist....

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit.
Freitags mittag ist Feierabend.
Die meisten Mitarbeiter sind umgänglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt.
Wenig wertschätzung der arbeit.
Führungspersonal...

Verbesserungsvorschläge

Den jüngeren Mitarbeiter mehr Zahlen.
Leistung der Mitarbeiter mal würdigen und nicht nur auf ihre Fehler hinweißen

Karriere/Weiterbildung

es wird einem gesagt , das die Firma einen Unterstützt bei Lehrgängen/Weiterbildungen, was aber nicht passiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Wann will besonders jungen Mitarbeitern so wenig wie möglich Zahlen und wenn man nach einer Gehaltserhöhunh fragt,wird man nur hingehalten,anstatt ehrlich zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Für Ältere ist es eine gute firma und das arbeitsleben ausklingen zulassen

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone.
Vorgesetzte haben meistens null plan und meistens muss man sich selber um alles kümmern.
Besonders auf Montage steht man oft alleine im regen.
Private Probleme des Vorgesetzten sind meistens wichtiger wie die Probleme der angestellten.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel verlangt aber es kommt nicht viel zurück...

Gleichberechtigung

Es wird jeder anders behandelt...

Interessante Aufgaben

aufgaben sind abwechslungsreich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Sehr abwechslungsreiche, nie langweilig werdende Arbeit mit immer neuen Herausforderungen

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überstundenzuschläge werden gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsetage sollte mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben

Verbesserungsvorschläge

Lohnniveau anheben

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Lob; zu wenig Vertrauen von der Chefetage in den einzelnen Mitarbeiter

Image

Das paßt schon, Gemeckere gibt es immer mal.

Work-Life-Balance

Recht liberal, da kann sich über das ganze gesehen keiner beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Vorgezeigte Wege gibt es eigentlich nicht. Das sind eher kurzfristige Entscheidungen. Die Persönlichkeit kann sich aber entwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen werden gezahlt, der Lohn ist immer pünktlich, aber das Gehaltsniveau ist bewegt sich eher am unteren Rand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales eher von oben herunter leider nicht sehr ausgeprägt. Mitarbeiter ist da eher eine Nummer.
Umweltverhalten normal.

Kollegenzusammenhalt

Allg. gut, bei Problemen wird aber gerne ein Schuldiger gesucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wichtig ist, was die Person für das Unternehmen mit bringt, das Alter kommt zweitrangig.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise zu wenig Vorgesetztenverhalten, zu zentrale Führung

Arbeitsbedingungen

Bzgl. Arbeitsplatz geht so. Sozial gesehen, fast schon zu gut.

Kommunikation

Offen, soll gelebt werden.
Klappt leider nicht immer

Gleichberechtigung

Gleiche Leistung, gleiche Behandlung

Interessante Aufgaben

Siehe Titel