Kögel Bau GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

Kögel Bau GmbH & Co. KG

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Akzeptieren Sie eine Frau als Ihren Vorgesetzten?

1,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kögel Bau als Fachinformatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weltofen sein, Vorurteile vermeiden. Bewerber nicht nach Aussehen sondern nach Skills bewerten. Stadt eigene Interessen abzufragen, auch dass was mann dem Mitarbeiter zur Verfügung stellt beschreiben. Fragen die unter der Gürtellinie vermeiden

Bewerbungsfragen

  • Akzeptieren Sie eine Frau als Ihren Vorgesetzten?
  • Können Sie zwei Wochen zu Probe arbeiten?
  • Wir sind ein Kleines Team und müssen uns sicher sein, ob Sie uns passen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Peter Kögel, Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung
Peter KögelPersonalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung

??? das kann doch nur ein Versehen sein.
Bewertung im Oktober 2019 für Bewerbung aus 2017 auf eine Stelle die nicht ausgeschrieben war ? Akzeptanz Frau als Vorgesetzte die es in dem Bereich nicht gibt und auch nicht gab,
Bitte um Korrektur und / oder Rücksprache
Viele Grüße

Ein Unternehmen welches zu seinen Werten steht.

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kögel Bau als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies
  • Werdegang und auch persönliche Hintergründe zu Entscheidungen
  • Abgleich mit den Unternehmenswerten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Peter Kögel, Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung
Peter KögelPersonalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung

Herzlichen Dank für das tolle Feedback, auch wenn es leider nicht geklappt hat. Es freut uns sehr, das das, was wir versuchen zu leben und zu vermitteln auch ankommt und wir ebenfalls eine solche Wertschätzung erfahren.
Und das sogar im Rahmen der kurzen Zeit des "Kennenlernens".
Herzlichen Dank dafür und für die guten und vertrauensvollen Gespräche.
Viel Erfolg

Wow Ihr habt mich nicht vergessen!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Kögel Bau als Sachbearbeitung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Absage zu einer Initiativbewerbung hatt ich das Unternehmen schon ad acta gelegt. Sie meldeten sich jedoch einige Monate später erneut und boten mir eine auf mich zugeschnittene Beschäftigung an. Einfach Top!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Peter Kögel, Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung
Peter KögelPersonalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung

Wow, danke für die Wertschätzung und die tolle Bewertung.
Ja, wir geben uns sehr viel Mühe die besten Mitarbeiter für uns zu gewinnen. Und wenn es zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht passt - dann vielleicht zu einem anderen Zeitpunkt - so wie in diesem Fall.
Freue mich das du unser Team bereicherst