Kögel Bau GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

Kögel Bau GmbH & Co. KG

64 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Kögel Bau GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Ich bin erst seit ein paar Wochen in dem Unternehmen. Der erste Eindruck ist super! Top Einarbeitung!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kögel Bau GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird Wert auf eine vernünftige Einarbeitung gelegt. Das war mir von Anfang an wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensarbeitszeit. Lob vom Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit. Alles kann mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden. Urlaub selbst in der Probezeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Sofortige Einladung zu Schulungen. Weiterbildung wird hier sehr gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es stehen E-Fahrzeuge für die Azubis und als Pool-Fahrzeug zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Offene und kommunikative Einarbeitung. Der Pate/die Patin unterstützt einen im Laufe der Einarbeitung, indem auf Fragen eingegangen wird und Zeit investiert wird.

Vorgesetztenverhalten

Klare Ansagen. Man legt Wert auf eine schnelle Integration in die Projekte. Man wird sogar gelobt.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz war am ersten Tag vorbereitet. Büromaterial, Hardware etc. waren vollständig vorhanden. Bei Problemen z.B. mit der Software wird sich möglichst schnell gekümmert.

Kommunikation

In der Einarbeitungsphase wird man durch Besprechungen sehr schnell in die laufenden Projekte integriert.

Interessante Aufgaben

Man kann sich selbst erweitern, indem man sich neuen Herausforderungen stellt. So gibt es auch Themen, mit denen man sich sonst im Alltag nicht beschäftigt. Durch Kommunikation mit anderen Fachkräften über neue Aufgabengebiete kann das Wissen erweitert werden.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Peter Kögel, Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung
Peter KögelPersonalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung

Besten Dank für die positive Bewertung deiner ersten Eindrücke.
Es freut uns sehr das wir dich mit unserem Onboard- Prozess, unserem Patensystem sowie dem Einarbeitungsprozess überzeugen konnten.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft und was daraus entstehen kann
Schön das du bei uns bist und dich für uns entschieden hast

Schreckliches Arbeitsklima

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kögel Bau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma Kögel Bau hat einen guten Ruf bei seinen Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit bei der Firma Kögel Bau war einfach nur schrecklich. Es gab durchgehend Druck "von oben". Mitarbeiter werden befristet eingestellt und werden mit der Aussicht auf einen unbefristeten Vertrag gelockt und komplett ausgebeutet. Selbst die Auszubildenden und Praktikanten werden behandelt wie Menschen zweiter Klasse. Die zuständige Mitarbeiterin, die für die Praktikanten und Auszubildenden zuständig war, hat eine Mitarbeiterin mal dazu aufgefordert, "zu den Auszubildenden doch nicht so nett zu sein". Ich habe so etwas ehrlich gesagt in meinem gesamten Berufsleben noch nicht erlebt. Dazu die Geschäftsführung, die sich insbesondere durch soziale inkompetenz auszeichnet und denkt, wenn sie einmal im Jahr eine Grillfete schmeisst (bei der alle Mitarbeiter schnellstens das Weite gesucht haben), reicht das als Motivation für die Mitarbeiter. Ich habe selbst erlebt, wie aufgeregt und ängstlich Mitarbeiter waren, die ein Gespräch "ganz oben" haben. Ich kann mich nur wiederholen. Wenn Sie täglich Druck brauchen, auf unfreundliche Mitarbeiter stehen und gerne Angst um Ihren Arbeitsplatz haben, sind sie dort genau richtig. Ich habe so etwas noch nie erlebt!

Verbesserungsvorschläge

Alle Führungsmitarbeiter sollten schnellstens an Ihrer sozialen Kompetenz arbeiten!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Peter Kögel, Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung
Peter KögelPersonalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung

Danke für die Einschätzung Ihres Arbeitsplatzes. Schade, dass sie insgesamt negativ ausgefallen ist. Wir bedauern, dass wir Ihnen nicht von den Vorzügen bei der Unternehmensgruppe Kögel zu arbeiten, überzeigen konnten. Aber wir arbeiten beständig daran, das zu ändern. Leider lässt es sich manchmal nicht vermeiden, dass die Weiterentwicklung in verschiedenen Bereichen durch schnelles Wachstum nicht mithalten kann. Die letzten zwei Jahre arbeiten wir daran, die Gestaltung der Arbeitsplätze zu optimieren. Die jährliche Mitarbeitergespräche zeigen uns, dass wir da auf einem guten Weg sind. Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit, um offene Fragen rechtzeitig zu beantworten. Auch die Ziele werden gemeinsam erarbeitet und sind realistisch. Zusätzlich zum Gehalt bieten wir viele Leistungen und Angebote, die das Arbeiten bei uns attraktiv machen. Durch Betriebliches Gesundheitsmanagement wurden die Arbeitsplätze optimiert und auch die Work-Life-Balance bereits verbessert.
Häufig spielen abteilungsspezifische Vorgänge eine Rolle für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Hierfür ist eine offene Kritik der Mitarbeiter wichtig, um gezielt Verbesserungen zu erzielen.

Peter Kögel
-Leiter der Personalabteilung-

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Verständnisvoll und hilfsbereit

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kögel Bau (Bad Oeynhausen / Deutschland) gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dass das Unternehmen versucht hat auf die Lebenssituation von jedem Kollegen einzugehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Peter Kögel, Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung
Peter KögelPersonalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung

WOW! Mehr geht nicht
Besten Dank für das Feedback und die Wertschätzung für die gemeinsame Leistung. Schön das du unser Team bereicherst.
Herzliche Grüße und eine spannende und erfolgreiche Zukunft bei und mit uns

Sehr professionell und transparent, trotz Covid 19

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kögel Bau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen Top, sehr hilfsbereit und zuvorkommend!

Image

Kögel Bau hat mittlerweile einen sehr guten Ruf in Deutschland

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig- gutes Team!

Vorgesetztenverhalten

Einschließlich der Geschäftsführung absolut vorbildlich

Kommunikation

Man kann über alles sprechen

Gehalt/Sozialleistungen

faire Bezahlung

Interessante Aufgaben

Das ist das Schöne am Kögel Bau.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Peter Kögel, Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung
Peter KögelPersonalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung

Besten Dank für diese tolle Bewertung und die wertschätzende Anerkennung der gesamten Leistung des KÖGEL Teams...
Menschen wie du helfen uns dabei das zu sein was wir sind und uns auch stets weiterzuentwickeln - durch Teamgeist, Verantwortung, Zuverlässigkeit, Wertschätzung... einfach durch Leben unserer Werte ...
Schön das du bei uns bist.

Eine Klasse für sich

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kögel Bau GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortschrittlich

Verbesserungsvorschläge

Offener

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, ich weiß nicht, was noch zu verbessern ist

Image

Sehr gut! Tolles Image, dass auch von Kunden wahrgenommen wird

Work-Life-Balance

Um 17:00 Uhr ist für die meisten Arbeitsende. Was will man mehr?

Gehalt/Sozialleistungen

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo es beeinflussbar ist, sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir verstehen uns!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für einen und unterstützen, wo sie können.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Prima, aber für 5 Punkte fehlt noch ein wenig

Interessante Aufgaben

Aber hallo! Die Projekte sind alle nicht 08/15.
hier wird das Außergewöhnliche gesucht! Vom Tiefbau, Ingenieurbau bis hin zum Hoch- und Schlüsselfertigbau findest du hier alles auf sehr hohem Niveau!


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Peter Kögel, Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung
Peter KögelPersonalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung

Vielen Dank für die tolle Bewertung. Ich freue mich und es macht uns alle stolz wie wir gemeinsam gewachsen sind und wie wir uns entwickelt haben.
Danke für deine wertschätzende und anerkennende Beurteilung und deinen Anteil an dem Geleisteten.
Schön das du bei uns bist
Herzliche Grüße

Gute Ausbildung, guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Kögel Bau abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gesundheitsmanagement (Massage, Obst, Zuzahlung von Fitnessstudiobeiträgen etc.)
- guter Umgang mit Fehlern (werden aufgezeigt, jedoch sachlich)
- mit (fast) allen Mitarbeitern kann man gut zusammenarbeiten
- gute Arbeitsatmosphäre im Büro
- viele Veranstaltungen, die ein gutes Teambuilding fördern (z.B. Kaiser-Wilhelm-Wanderung, Teamausflüge, Weihnachtsfeier etc.)

Arbeitsatmosphäre

fast überall super!

Arbeitszeiten

Zeiterfassung wäre wünschenswert, sodass Überstunden abgearbeitet werden können (z.B. Übersztunden aufbauen und 1 Tag frei nehmen).


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Arbeitgeber-Kommentar

Peter Kögel, Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung
Peter KögelPersonalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Toll das du deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast und uns weiterhin verstärkst. Wir freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit mit Ihnen.

Ich gehe sehr gerne zur Arbeit!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kögel Bau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- den Umgang untereinander
- mir wird Verantwortung übertragen, meine Aufgaben machen mir Spaß
- faire Bezahlung und Leistungen in Form von Urlaubs- & Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
- das Angebot zur Altersvorsorge und ähnliches
- das Angebots zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement - besonders die Massage am Arbeitsplatz :-)
Das Gesamtpaket passt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine konkreten Punkte, die direkt verbessert werden müssen.
Obwohl eine Kantine oder ein größerer gemeinsamer Pausenraum ganz nett wäre! Aber vielleicht ist dies ja für das neue Bürogebäude vorgesehen!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in unserer Abteilung ist sehr gut. Fachlich ergänzen wir uns prima und der Spaß bleibt nicht auf der Strecke. Aber auch auf das gesamte Unternehmen betrachtet, erlebe ich persönlich ein gutes Betriebsklima. Ich fühle mich akzepziert und werde freundlich und wertschätzend behandelt.

Image

Ich ziehe einen Stern ab, da einige Bewertungen im Netz doch eher kritisch sind und ich dies nicht unbeachtet stehen lassen kann.

Work-Life-Balance

Ich habe einen Vertrag mit einer 40-Stunden-Arbeitswoche, was für mich vollkommen in Ordnung ist. Eine Stempeluhr gibt es nicht, was nicht heißt, dass Unmengen an Überstunden gemacht werden, die später nicht wieder abgefeiert werden dürfen. Für private Termine später anfangen, eher gehen oder die Mittagspause etwas hinausziehen, ist für meinen Vorgesetzten kein Problem. Die Stunden werden von mir selbstständig nachgeholt. Home-Office ist für mich persönlich kein Thema, wobei ich von Kollegen mitbekommen habe, dass hier im Bedarfsfall individuelle Lösungen gefunden werden.

Karriere/Weiterbildung

Kögel ermöglicht den Mitarbeitern viele Weiterbildungen und Seminare. Ein Stern Abzug, da es bis dato keinen Schulungskatalog/-kalender oder ähnliches gibt. Dies wäre super, damit die Mitarbeiter über Schulungmöglichkeiten informiert sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch hier habe ich nichts zu meckern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist da. Erste Schritte in diese Richtung sind elektrische Poolfahrzeuge.
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Es gibt ein sehr breites Angebot an Sozialleistungen für die komplette Belegschaft. Darüber hinaus erhalten Mitarbeiter in Einzelfällen individuelle Unterstützung bei persönlichen/finanziellen Problemen.

Kollegenzusammenhalt

Diesen Punkt sehe ich in Verbindung mit dem Punkt "Arbeitsatmosphäre".

Umgang mit älteren Kollegen

So wie ich es mitbekomme, sind auch Mitarbeiter beschäftigt, die sich bereits im Rentenalter befinden.

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Verhalten meines direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Ich bekomme meine Freiräume, kann neue Ideen umzusetzen, darf eigenverantwortlich handeln und erhalte Unterstützung, wenn ich sie benötige.
Bzgl. der kompletten Führungsebene kann mir kaum vorstellen, dass alle negativen Bewertungen der (Ex-)Mitarbeiter, in dem Ausmaße wie beschrieben, sachlich sind. Ich möchte kein Kommentar herunterspielen, da sich der- oder diejenige in dem Moment sicher schlecht behandelt fühlte, doch vielleicht könnte wohlmöglich der Spruch "Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es wieder heraus!" passend sein? Dies ist aber nur eine Vermutung, da ich mir die extremen negativen Kommentare in der Intensität nicht erklären kann.

Arbeitsbedingungen

Ich kann mich nicht beschweren. Alles was ich für meinen PC-Arbeitsplatz benötige ist vorhanden und dies seit meinem ersten Arbeitstag. Selbst alle Programme und Systeme waren installiert und das Anmelden hat ohne weiteres funktioniert. Auch das Telefon war schon personalisiert und meine eignen Visitenkarten lagen bereit. Dies kannte ich von meinen vorherigen Arbeitgebern nicht.
Super ist, dass gerade ein neues Bürogebäude gebaut wird.

Kommunikation

Es gibt diverse Informationskanäle, wie zum Beispiel:
- Intranet
- klassische schwarze Brett
- Informationsschreiben angehängt an die Abrechnung
- Kögel direkt (einmal im Monat stellt sich die GF Fragen der Belegschaft und gibt Antworten)
- Kögel App für Mitarbeiter
- Mitarbeiterzeitung Kögel Dialog
- Meetings der Bereichsleiter/Abteilungsleiter zum abteilungsübergreifenden Informationsaustausch
Informationen, die mir meines Erachtens fehlen, frage ich einfach aktiv bei meinem Vorgesetzten nach und erhalte auch Antwort.
Ich ziehe hier einen Stern ab, da sich ein paar der vorgenannten Punkte noch in der Aufbauphase befinden und daher noch keine weitreichenden Erfahrungswerte vorliegen.

Gleichberechtigung

Ich habe bis dato keine Situation miterlebt, bei der ich das Gefühl hatte, dass unfair gehandelt wird.

Interessante Aufgaben

Ich bin sehr zufrieden. Dennoch habe ich natürlich Aufgaben, die mir mal weniger Spaß bereiten. Aber das ist ja normal. Zum Glück habe ich die Möglichkeit, mein Aufgabenfeld eigenständig für mich interessant zu gestalten.

Arbeitgeber-Kommentar

Peter Kögel, Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung
Peter KögelPersonalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung

Vielen Dank für die tolle und sehr ausführliche Bewertung.
Diese zeigt uns das wir sehr vieles richtig gut machen und das das auch ankommt.
Tolle Bestätigung und auch Ansporn nicht aufzuhören uns weiterzuentwickeln
gemeinsam - sicher - stark
Schön das du bei uns bist
Viele Grüße

Guter Arbeitgeber, der sich in fast allen Bereichen innerhalb der letzten 7 Jahre sehr stark verbessert hat!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kögel Bau GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- unschlagbar flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- tolle und vielfältige Aufgaben
- super Zusammenhalt und Rückhalt innerhalb meines Teams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende Kantine / Rückzugsort für die Mittagspause
- nicht ausreichende Räumlichkeiten für zeitweise konzentrierte Arbeiten (alleine)

Verbesserungsvorschläge

- bessere Arbeitsbedingungen schaffen (Modernisierung der Räume und Möblierung)
- Kantine im Neubau integrieren
- den Bereichsleitern mehr Entscheidungsgewalt überlassen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ich gehe mit Freude zur Arbeit, da ich mich mit den Kollegen und auch meinem Vorgesetzten gut verstehe. In meiner Abteilung herrscht ein sehr gutes Betriebsklima.

Image

Auch das Image hat sich innerhalb der letzten 7 Jahre stark verbessert. Die Mitarbeiter reden gut über die Firma. Kleinigkeiten, die einen stören gibt es natürlich immer wieder mal; aber die gibt es überall.

Work-Life-Balance

Machen wir uns nichts vor. Es handelt sich um eine Baufirma: Das Arbeitsaufkommen ist für jeden Einzelnen schon relativ hoch. Es hat jedoch vor ca. 2-3 Jahren eine außerordentlich starke Verbesserung gegenüber 2012/2013 statt gefunden. Das Arbeitsaufkommen ist seit 2 Jahren in Ordnung und bearbeitbar.
Ein Urlaubsantrag wurde mir noch nie abgelehnt, ich habe immer meinen gewünschten Urlaub genehmigt bekommen.
Wahnsinnig toll finde ich die flexiblen Arbeitszeiten, die einem ganz individuell gewährt werden, so dass eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf (vor allem für Frauen) überhaupt möglich ist. Auch für die Möglichkeit des "Home-Office" oder die eigene Arbeitszeit bei Bedarf auf andere Tage o.ä. verschieben zu können bin ich sehr dankbar, weil es mir vieles erleichtert. Diese Dinge bieten nicht viele Unternehmen an!

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Schulungen zur Weiterbildung, sowohl persönlich als auch fachlich, angeboten. Es können auch Vorschläge für Weiterbildungen von Mitarbeitern selbst gemacht werden. Häufig werden diese Vorschläge umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden immer überpünktlich gezahlt. Die Löhne und Gehälter entsprechen der jeweiligen Verantwortung und sind zufriedenstellend. Darüber hinaus werden zahlreiche Sozialleistungen angeboten.
Projektleiter erhalten außerdem ein überdurchschnittlich guten Firmenwagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenzusammenhalt ist sehr gut. Nicht nur innerhalb meines Teams; die Zusammenarbeit mit den Kollegen der anderen Bereiche empfinde ich stets sehr positiv.
Jeder kann außerdem bei Problemen gefragt werden und steht mit Rat und Tat zur Seite. Das freut mich sehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Sie werden für ihre Erfahrung sehr geschätzt und sind immer wieder gerne Anlaufstellen für jüngere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten mir gegenüber ist sehr gut. Es ist nicht immer alles 100%-ig, jeder hat mal einen schlechten Tag. Aber alles in allem erhalte ich von meinem Vorgesetzten bei Bedarf viel Unterstützung und Rückhalt und wir pflegen stets einen freundlichen, höflichen Umgang.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind leider nur (unterer) Durchschnitt. Die Raumgröße der Büros ist für die Anzahl der dort arbeitenden Personen zu gering. Des Weiteren ist die Ausstattung, vor allem die Möblierung, leider nur ausreichend. Eine Klimatisierung ist nur in sehr wenigen Räumen vorhanden.
Ich hoffe, dass hier mit Fertigstellung des Neubaus Abhilfe geschaffen wird und auch die vorhandenen Büros modernisiert werden.
Die Ausstattung in Hinblick auf Technik, PC und Software ist dagegen sehr gut.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Firma ist gut. Mein Vorgesetzter bezieht das gesamte Team bei der Findung/Definition von z. B. Jahreszielen mit ein und informiert im Nachhinein das komplette Team über besprochenen Ziele mit der Geschäftsleitung oder über andere relevante Dinge. Auch die Bereichsergebnisse werden regelmäßig mit dem Team besprochen.
Manchmal ist der "Flurfunk" jedoch etwas schneller als mein Vorgesetzter.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist voll und ganz vorhanden. Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen, wie Männer und werden ebenso als Arbeitskräfte geschätzt. Die Möglichkeit des Wiedereinstiegs in das Berufsleben nach z. B. Elternzeit ist top.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend. Es kommt nie Langeweile oder Monotonie auf. Die Arbeitsbelastung ist innerhalb des Teams zum größten Teil gerecht aufgeteilt. Jeder hat die Möglichkeit, Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets auszuüben und kann sogar bereichsübergreifend Verbesserungsvorschläge machen.

Arbeitgeber-Kommentar

Peter Kögel, Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung
Peter KögelPersonalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung

Vielen Dank für die tolle Bewertung. Ich freue mich besonders das unser Bestreben die Arbeit den zeitlichen und räumlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden ( sei es im Hinblick auf Flexibilisierung der Arbeitszeit, tlw, HomeOffice wo sinnvoll und machbar etc.) so auch wahrgenommen wird. Die angesprochenen "Platzprobleme", die unserem gemeinsamen Erfolg und Wachstum geschuldet sind, werden dann mit unserem Neubau Ende 2019 dann auch Verhangenheit. sein. Ich freue mich auch schon sehr drauf. Viele Grüße und auf weiterhin tolle Zusammenarbeit!

Vielfältige Aufgaben in einem vertrauensvollen Umfeld!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Kögel Bau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die von mir einzeln beschriebenen Punkte.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt schnell Vertrauen übertragen und erhält regelmäßig ein wertschätzendes Feedback.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit auch im Rahmen von Teilzeit ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden insbesondere auch in Verbindung mit dem Schloss Ovelgönne ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind offen und bieten Hilfe wenn diese benötigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Ich erhalte stets Unterstützung, wenn ich diese benötige. Ich wurde gut eingearbeitet durch meine Führungskraft. Es besteht ein vertrauensvolles Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist mit allem ausgestattet was man für seine Tätigkeit benötigt. Wenn etwas fehlt, kann dieses schnell organisiert werden.

Kommunikation

Über die Führungskraft erhalte ich alle Informationen, die ich für die Durchführung der Aufgaben benötige.

Interessante Aufgaben

Alle Aufgaben können eigenständig mitgestaltet werden.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Peter Kögel, Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung
Peter KögelPersonalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung

Herzlichen Dank für deine besonders ausführliche und positive Bewertung. Schön, dass es dir so gut bei uns gefällt. Wir sind stolz auf das bisher erreichte und freuen uns mit dir weiterhin auf gute und erfolgreiche Arbeit mit viel Freude
Beste Grüße und schön das du uns berreicherst

Die Besten arbeiten hier

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kögel Bau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt, der Umgang untereinander, das spannende Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres Handeln und sich nicht selbst im Weg stehen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Sie wird kommendes Jahr noch besser, wenn unser Neubau fertig gestellt ist und noch mehr Platz zur Verfügung steht.

Image

Die Mitarbeiter halten zu Kögel und stehen uneingeschränkt hinter den Werten.

Work-Life-Balance

Eher durchschnittlich, da der Aufgabenbereich jedes einzelnen schon relativ groß ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden oft angeboten. So gibt es des Öfteren Tagesseminare, Fortbildungen, etc... in den verschiedensten Bereichen, die auch gerne angenommen werden

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder erhält eine seiner Leistung entsprechend sehr faire Vergütung. Die Projektleiter erhalten neben dem Gehalt noch einen überdurchnittlichen Firmenwagen wie einen 3er GT, Audi A4, etc... Darüber hinaus werden den Mitarbeitern Massagen, Zahnersatzversicherung, etc... angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittlerweile gibt es auch eine Photovoltaik-Abteilung, sodass hier das Umweltbewusstsein groß geschrieben wird

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Der Austausch untereinander findet oft statt. Der Flurfunk funktioniert hervorragend.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen - mit ihrem hohen Wissensschatz - sind immer wieder ein Anlaufpunkt bei Fragen für jüngere Kollegen. Es wird nicht unterschieden zwischen alt und jung.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür steht immer offen, ob nun bei der Geschäftsleitung oder den einzelnen Bereichsleitern. Jeder, der Hilfe braucht und danach fragt, erhält diese auch.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind vorbildlich. Wer ein bestimmtes Tool, Werkzeug oder dergleichen benötigt, erhält dieses auch.

Kommunikation

Wir haben eine sehr offene Kommunikation und erfahren Neuigkeiten unter anderem persönlich oder über das Intranet.

Gleichberechtigung

Hier wird die Gleichberechtigung hoch geschrieben. Mehrere Schlüsselpositionen sind durch weibliche Mitarbeiterinnen besetzt, die den Job hervorragend erfüllen.

Interessante Aufgaben

Als Projektleiter bist du hier Unternehmer im Unternehmen. Entsprechend vielfältig ist auch der Aufgabenbereich.

Arbeitgeber-Kommentar

Peter Kögel, Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung
Peter KögelPersonalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung

Vielen Dank für deine positive und wertschätzende Bewertung. Es freut uns, dass es dir bei uns so gut gefällt! Dein Feedback bestätigt sehr vieles von dem was und wie wir es machen richtig ist und unserern gemeinsamen Erfolg ausmacht. Die Anregung zum schnelleren Handeln nehme ich gerne mit auf - würde mich hierzu über weiteren Austausch sehr freuen.
Toll das du bei uns bist.

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