Ein sehr vielfältiges Unternehmen ! Mit der Weltbesten RLB Abteilung, S.L hat es sehr gut im Griff ✊
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich empfinde dass das Unternehmen zu 100% hinter mir und meinen Entscheidungen steht, und genau so stehe ich auch zu dem Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung hält sich im oberen Mittel.
Viele gute Mitarbeiter werden vergrault.
Viele schlechte (subjektiv) werden durchgefüttert !
Die PS/KW Politik ist sehr anstrengend !..teilweise sehr untermotorisierte Fahrzeuge…
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen macht Kögel Bau einen prima JOB als Arbeitgeber, dennoch wird zu wenig in Nachwuchs investiert…viele werden verheizt, und eben so die Facharbeiter! Einige die SEHR gut waren sind mit der Leitung nicht einig geworden(€) und haben wechseln müssen !!! Und dann kriegt man 2 Neue die dem alten nicht im Ansatz das Wasser reichen.
Arbeitsatmosphäre
Ab und an ist es stressig…als Polier ist es manchmal…extreme, es fehlen einfach „zuverlässige“ FACHARBEITER!
Kommunikation
Bisher keine Probleme gehabt, sei es die Geschäftsführung oder die Kollegen.
Reibereien und mal unangenehme Situationen sind hierbei irrelevant, diese hat man überall.
Im Großen und Ganzen wird man sich immer einig.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss noch einiges passieren…ich beziehe mich rein auf den Umgang Polier zu Polier…
Work-Life-Balance
Es ist so wie auch in jedem stark wirtschaftendem Unternehmen, mit PLANUNG ist alles möglich.
Ich persönlich versuche Familie und den Baustellen Ablauf unter einen Hut zu kriegen und meinen Urlaub Baustellen bedingt zu planen, und bis dato jetzt nie ein Problem bei gehabt.
Ab und zu versuchen die Projektleiter aus 2 Wochen 1 zu machen…aber es bleibt beim versuchen.
Vorgesetztenverhalten
Gut/Sehr Gut
Es macht Spaß, klar kann ich auch die negativen Kommentare nur unterstreichen, Druck gibt es extreme viel.
Der Bauzeitenplan ist teilweise sehr knapp kalkuliert, dennoch ist genau das der Punkt der verhilft andere Unternehmen in den Schatten zustellen, es funktioniert immer wieder…und die Qualitätssicherung ist auf hohen Niveau!
Leider auf Kosten von Mitarbeitern, zu teilweise unfairen Konditionen.
Interessante Aufgaben
Um 6:00 spelt man noch mit dem Rover Stab um 7:00 bedient man Bautechnik…
10:00 sind Facharbeiter angesagt…
Baubesprechung, Planung…Ausarbeitung von „schlecht Plänen“
Aufmasse und fortlaufende Qualitätssicherung…langweilig wird es NIE
Gleichberechtigung
Mit Sicherheit…ich hau hier mal 5 Sterne rein…hatte ich bisher keine persönliche Erfahrung mit gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter spielt keine große Rolle…dennoch habe ich persönlich fest gestellt mit dem zunehmenden alter ist die Mauerungen eben nicht die selbe wie zbs. Mit 20-30 Jahren ….
Hierbei muss man eben zusehen das man Verantwortung übernimmt und seinen Namen in der Firmen Politik etabliert…dann steht dem „alt werden“ im Unternehmen nichts im Weg.
Der gerade die erfahrenen Alten Hasen sind bei KÖGEL hoch im Kurs
Arbeitsbedingungen
Android könnten wir bei Kögel in die Tonne werfen und endlich auch die Poliere auf IOS umsteigen lassen…so langsam aber sicher nervt es mir meine Firmen Handys selber zu kaufen…
Die Android Handys schaffen es nicht mehr bei der Maße an emails und digitaler planauskunft.
Der Rest ist gegeben…Kaffee umkleiden, duschen…so wie 1A ausgestattete Baustellen !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt JA! Der Fuhrpark immer aktuell Umweltbewusstes denken und handeln sehr ausgeprägt.
Fairtrade NEIN, überwiegend AMAZON CHINA SCHROTT mit dem man sich an den Baustellen zurecht arbeiten muss…
Nachhaltig ist was anderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Aufgaben Bereich ist sehr individuell wo viele auf ihre Grenzen stoßen, trotz der Hilfestellung der Vorgesetzten ist es ein schmaler Grad zwischen burnout und Erfolg…und teilweise unterbezahlt.
Image
Wir sind stolze KÖGLER !
Die alles anpacken und zu Ende bauen…dementsprechend reitet unser Ruf uns VORRAUS
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden gefördert…sei es der PE Schein oder BE Führerschein so wie der werkspolier…wobei dieser zur unfairen Konditionen angeboten wird…
Die Firma möchte das man als Mitarbeiter Urlaub für anspart…um sich mehr oder weniger etwas abzusichern…das finde ich persönlich traurig, ob es an vertrauen zu den Angestellten mangelt…
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für deine ausführliche Bewertung und Sichtweise / Kommentierung.
Es freut mich/ uns sehr das du für deinen JOB "brennst", so wie auch wir es tun. Deine Meinung /Äußerung, insbesondere zu / über andere kann ich nicht nachvollziehen, und sehe das auch hier nicht passend wiedergegeben. Lass und getreu unserem Wertebuch mit, anstatt über andere reden. Ansonsten freue ich mich über jede Anregung, bzw. über jeden Verbesserungsvorschlag. Nutze doch bitte unsere App dafür. Ein Feedback und auch eine Anerkennungsprämie erhältst du unmittelbar.
Schön das du bei uns bist und wir stets dran bleiben um besser zu werden.
Viele Grüße
Peter