Ihr Unternehmen?

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Kögel 
Trailer 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Könnte Kollegialer sein und dass man auch mal mehr Rücksicht auf die Arbeitnehmer nimmt.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kögel Trailer GmbH in Burtenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist nicht schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Sich mit den Arbeitern auseinander setzen und in der Praxis sich erkundigen, bevor was neues entschieden wird , ob dies sinnvoll ist .Warum brauchen von den Geschäftsführer jeder ein Firmenauto dass privat genutzt wird, obwohl es nur ein paar Kilometer zur Arbeit sind und es wird auf Kosten der Firma getankt . Das kann man sich sparen

Arbeitsatmosphäre

Geht so , oft keine Möglichkeit sich kennenzulernen, öfters Wechsel

Image

Die Fa. war früher sehr beliebt und man hoffte dass man dort eine Stelle bekommt . Und heutzutage ist das Image nicht mehr gut , alles für die Obrigkeit, egal wie es dem Arbeiter dabei geht .

Work-Life-Balance

Urlaub kann konsumiert werden , auf Familie nimmt der Betrieb keine Rücksicht, Arbeiten zum Teil für die Firma ,d.h. zusätzliche Stunden arbeiten und auch Samstag und die Stunden kassiert oft die Firma ein

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen zufrieden

Kommunikation

Oft keine Möglichkeit sich zu Unterhalten, viele haben kaum Deutsch kenntnisse . Jeder macht das was der Meister anschafft


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

nur mithilfe unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Feedback kann uns eine optimale Zukunftsentwicklung gelingen - danke dass Sie uns das Ihre hier zukommen lassen. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, das Gehalt oder auch die Gleichberechtigung positiv bewerten. Sie wünschen sich aber auch mehr Nähe von den Führungskräften zu allen Mitarbeitenden und die Möglichkeit zur Teilhabe an Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen. Natürlich möchten wir hier stets alle Sichtweisen bedenken, besonders auch da alle Kolleginnen und Kollegen maßgeblich am Erfolg von Kögel beteiligt sind. Wir würden gerne verstehen, worum es Ihnen genau geht und wie Sie sich diese Chancen konkret vorstellen. In einem persönlichen Gespräch können wir dies näher besprechen, weshalb wir uns über eine Kontaktaufnahme unter HR-department@koegel.com freuen würden.

Ihr HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.