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Kögel 
Trailer 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Was passiert hier nur?

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kögel Trailer GmbH in Burtenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am schlimmsten finde ich, dass Kögel diese Bewertungen wie soviele andere wieder löschen lässt. Ihr könnt einfach nicht damit umgehen mal wirklich was zu ändern sondern immer weiter die Mitarbeiter einschüchtern und bloß keine Anregung zulassen.
Ja jetzt kommt wieder der Standarttext man sollte doch auf ein persönliches Gespräch vorbei kommen aber dann geht man doch mit einer Abmahnung oder sogar Kündigung wider bei euch raus.

Verbesserungsvorschläge

Einmal komplett oben aufräumen und dann an einigen Führungspositionen weitermachen

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein

Image

Guckt euch selber die Bewertungen an dann seht ihr es

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Es gibt ganz ganz oben Leute die verdienen, der Rest naja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Nur mit einzelneren

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren, es werden ja alle entlassen die etwas tun um diesen Missstand zu ändern

Vorgesetztenverhalten

Man ist nie gut genug, man kann es keinem recht machen

Arbeitsbedingungen

Von Woche zu Woche schlimmer

Kommunikation

Absolute Katastrophe

Gleichberechtigung

Absolut garnicht gegeben

Interessante Aufgaben

Naja nicht wirklich

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich erneut die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so offen zu schildern. Eine offene Feedbackkultur und ein respektvoller Umgang sind aus unserer Sicht wichtige Voraussetzungen für Zusammenarbeit und Weiterentwicklung. Wir möchten uns Feedback annehmen, Potentiale besprechen und Optimierungen angehen. Wir bedauern , dass Sie eine andere Einschätzung beschreiben und sich nicht gehört fühlen. Zu einem Austausch über Ihre Kritikpunkte können Sie direkt auf Ihre Führungsperson oder unter HR-department@koegel.com auf uns im HR-Team zukommen.

Ihr HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.