Sehr schade!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterbezahltes Gehalt, kommt pünktlich.
Hier wird drauf geachtet das z.B zu besonderen Feiertagen, dass das Geld vor den Feiertagen auf dem Konto ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass immer wieder bei Betriebsversammlungen, nur auf die Krankheitsquoten gegangen wird!! Keine Motivation, keine positive Nachrichten, immer nur Krankheitsquoten...man sollte sich mal als Arbeitgeber mehr Gedanken machen, warum dass so ist, kann ein Mensch der mit finanziellen Problemen und sorgen kämpft, munter und Energie voll sein?
Eine kleines entgegen kommen wie z.B mit dem eintritt in die IG Metall würde so viele Mitarbeiter motivieren zu arbeiten. Da spricht aber die Profitgier...lieber eigene Taschen füllen und immer wieder von Überlebens Kampf sprechen, Menschen sind ja blöd um Zahlen im Register nach zu schlagen.
Verbesserungsvorschläge
Löhne anpassen!! Die Mitarbeiter Ihrer Firma werden sich freuen und eine Art kleines Licht sehen!
Vorgesetzte wieder runter auf den Teppich bringen, denen klar machen, dass sie nichts besseres sind als andere Mitarbeiter.
Außerdem sollte der Chef, oder seine richtigen Assistentin, jedes Detail was ein Vorgesetzter in den Raum wirft, hinterfragen und auch mal mit dem betroffenen Mitarbeiter drüber reden. Hier sind einige sehr gute Mitarbeiter aufgrund dessen abgemeldet worden.
Entmachten sie die kleinen Fische von "Vorgesetzte", "Teamleiter" und was weiß ich. Diese bringen nur Unruhe in ihr Team.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte diskriminieren Mitarbeiter! Erhöhen gerne Share Tonart gegenüber jeden, die sich nicht Wehren, und wenn mal ein Arbeiter sich zur Wehr setzt und dieser zufällig von der Leihfirma ist dann wird der solange, durch einen Vorgesetzten Produktionshalle, Büro 3 schlecht geredet, bis dieser abgemeldet wird.
Im Werk an der Hansastraße müssen die ältesten der Firma einen Job ausüben (Pack arbeit, mit Gewicht) obwohl diese Ärztliche Atteste haben! Die Teile werden mit jeder Stunde immer schwieriger.
Hier wird klar und deutlich gegen § 618 BGB verstoßen. Und das ganze offiziell und bewusst.
Den Mitarbeitern ist der schlechte Umgang mit Vorgesetzten, im Gesicht zu entnehmen.
Das passiert wenn man einem einfachen Maschinenbediener zum Vorgesetzten macht und dieser denkt, er wäre die Rechte Hand vom Chef. Seine Macht nutzt er gegen jeden, den er nicht mag! Das ist Fakt, fragt die Mitarbeiter!!
Work-Life-Balance
Volle Punktzahl. Urlaub wird gewährt, eigentlich immer. Und Familien mit Kinder werden sehr fair und Familiär behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort, wer schleimt bis zum geht nicht mehr, der eventuell ja.
Gehalt/Benefits
Es ist schrecklich von FACHARBEITER zu hören, dass sie seit 10 Jahren nicht 1 Cent mehr bekommen haben, und diese sowieso schon 4-6 Entgelt Gruppen unter dem, was Ihnen eigentlich zusteht, liegen. Hier verdient ein Neuer unerfahrener das gleiche wie einer, der die Ausbildung abgeschlossen hat. Lachhaft und unfair
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gibt es da kleine Gruppierungen, einmal die, mit den man wirklich Hand in Hand arbeiten kann, und einmal die, die bei jeder Gelegenheit zum Vorgesetzten laufen um gut da zu stehen. Ein selbsternannter im Lager, der auch denkt er wäre die linke Hand vom Chef, versucht alles und jeden in den Eimer zu hauen.
Umgang mit älteren Kollegen
-10. Absolut Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Unduldsam!!!!!!!!! Teils respektlos, aber das sind mehr Vorgesetzte ohne großer Position, ich sag ja, die denken alle wie wären die Begleiter vom Chef. Wollen sich hocharbeiten indem sie die Arbeit anderer schlecht reden.
Kommunikation
Ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Eine Lach Nummer. Hier gibt es keine Gleichberechtigung!