29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schade!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterbezahltes Gehalt, kommt pünktlich.
Hier wird drauf geachtet das z.B zu besonderen Feiertagen, dass das Geld vor den Feiertagen auf dem Konto ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass immer wieder bei Betriebsversammlungen, nur auf die Krankheitsquoten gegangen wird!! Keine Motivation, keine positive Nachrichten, immer nur Krankheitsquoten...man sollte sich mal als Arbeitgeber mehr Gedanken machen, warum dass so ist, kann ein Mensch der mit finanziellen Problemen und sorgen kämpft, munter und Energie voll sein?
Eine kleines entgegen kommen wie z.B mit dem eintritt in die IG Metall würde so viele Mitarbeiter motivieren zu arbeiten. Da spricht aber die Profitgier...lieber eigene Taschen füllen und immer wieder von Überlebens Kampf sprechen, Menschen sind ja blöd um Zahlen im Register nach zu schlagen.
Verbesserungsvorschläge
Löhne anpassen!! Die Mitarbeiter Ihrer Firma werden sich freuen und eine Art kleines Licht sehen!
Vorgesetzte wieder runter auf den Teppich bringen, denen klar machen, dass sie nichts besseres sind als andere Mitarbeiter.
Außerdem sollte der Chef, oder seine richtigen Assistentin, jedes Detail was ein Vorgesetzter in den Raum wirft, hinterfragen und auch mal mit dem betroffenen Mitarbeiter drüber reden. Hier sind einige sehr gute Mitarbeiter aufgrund dessen abgemeldet worden.
Entmachten sie die kleinen Fische von "Vorgesetzte", "Teamleiter" und was weiß ich. Diese bringen nur Unruhe in ihr Team.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte diskriminieren Mitarbeiter! Erhöhen gerne Share Tonart gegenüber jeden, die sich nicht Wehren, und wenn mal ein Arbeiter sich zur Wehr setzt und dieser zufällig von der Leihfirma ist dann wird der solange, durch einen Vorgesetzten Produktionshalle, Büro 3 schlecht geredet, bis dieser abgemeldet wird.
Im Werk an der Hansastraße müssen die ältesten der Firma einen Job ausüben (Pack arbeit, mit Gewicht) obwohl diese Ärztliche Atteste haben! Die Teile werden mit jeder Stunde immer schwieriger.
Hier wird klar und deutlich gegen § 618 BGB verstoßen. Und das ganze offiziell und bewusst.
Den Mitarbeitern ist der schlechte Umgang mit Vorgesetzten, im Gesicht zu entnehmen.
Das passiert wenn man einem einfachen Maschinenbediener zum Vorgesetzten macht und dieser denkt, er wäre die Rechte Hand vom Chef. Seine Macht nutzt er gegen jeden, den er nicht mag! Das ist Fakt, fragt die Mitarbeiter!!
Work-Life-Balance
Volle Punktzahl. Urlaub wird gewährt, eigentlich immer. Und Familien mit Kinder werden sehr fair und Familiär behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort, wer schleimt bis zum geht nicht mehr, der eventuell ja.
Gehalt/Benefits
Es ist schrecklich von FACHARBEITER zu hören, dass sie seit 10 Jahren nicht 1 Cent mehr bekommen haben, und diese sowieso schon 4-6 Entgelt Gruppen unter dem, was Ihnen eigentlich zusteht, liegen. Hier verdient ein Neuer unerfahrener das gleiche wie einer, der die Ausbildung abgeschlossen hat. Lachhaft und unfair
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gibt es da kleine Gruppierungen, einmal die, mit den man wirklich Hand in Hand arbeiten kann, und einmal die, die bei jeder Gelegenheit zum Vorgesetzten laufen um gut da zu stehen. Ein selbsternannter im Lager, der auch denkt er wäre die linke Hand vom Chef, versucht alles und jeden in den Eimer zu hauen.
Umgang mit älteren Kollegen
-10. Absolut Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Unduldsam!!!!!!!!! Teils respektlos, aber das sind mehr Vorgesetzte ohne großer Position, ich sag ja, die denken alle wie wären die Begleiter vom Chef. Wollen sich hocharbeiten indem sie die Arbeit anderer schlecht reden.
Kommunikation
Ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Eine Lach Nummer. Hier gibt es keine Gleichberechtigung!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Absolute Katastrophe!
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden regelmäßig zusammengefaltet, anstatt zu motivieren
Image
Katastrophal. Cholerisches und demotivierendes Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Sehr altbackende Einstellung zur heutigen Work-Life-Balance deren Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ok, könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache die Stückzahlen passen, Umwelt-/ Ergonomieaspekte sind egal. Wenn Mitarbeiter krank sind, wird namentlich über diese negativ gesprochen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Anerkennung für jahrelange Zugehörigkeit, auch nicht bei Eintritt in die Rente
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungspositionen fehlbesetzt, sind teilweise nicht mal der deutschen Sprache mächtig
Arbeitsbedingungen
Sehr alte und heruntergekommene Gebäude, keine IT Abteilung, aber effizientere Prozesse gewünscht
Kommunikation
Absolute Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur unter Kollegen gut
Vorgesetztenverhalten
Oft sehr unangemessen
Gehalt/Benefits
Seit 2018 keine Lohnerhöhungen mehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht schlecht, aber auch kein Highlight
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang, aber Luft nach oben bei der Kommunikation
Image
Leider nicht mehr gut
Work-Life-Balance
Grundsätzlich in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Potenzial vorhanden, aber keine klare Weiterentwicklungsstrategie
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich – hier wäre mehr drin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum sichtbar
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an wer es ist
Vorgesetztenverhalten
Fair, aber teils wenig präsent und nicht immer transparent
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Interne Kommunikation ist ein Schwachpunkt
Gleichberechtigung
Allgemein fair, aber noch keine echte Vielfalt in Führungsebenen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, aber teils fehlende langfristige Perspektive
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Auf dem aufsteigenden Ast!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents sind wirklich gut durchdacht, geplant und ausgeführt.
Pünktliche Gehaltsauszahlung.
Verbesserungsvorschläge
Communication is Key!!!
Work-Life-Balance
Ab und zu wird mal nach Zusatzschichten gefragt, ansonsten kann man nicht meckern.
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein. Allerdings wären mal generelle Lohnerhöhungen nötig, denn die gab es schon ewige Zeiten nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich mit dem Wechsel der GL schon deutlich gebessert!
Kommunikation
Ist in den letzten Jahren besser geworden, aber immer noch verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Lippstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend freundlicher Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung und ausreichend flexibel, werden aber, wenn man nicht in Vertrauensarbeitzeit arbeitet, immer zu Ungunsten des Arbeitnehmers auf Viertelstunden gerundet.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildung. Kriterien zu Karriere nicht bekannt. Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist in Ordnung, Sozialbewusstsein eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kümmern sich nicht um ihre Mitarbeiter.
Kommunikation
Wichtige Informationen für seine eigene Tätigkeit erfährt man oft nur durch Zufall
Interessante Aufgaben
Man wird mit vielen schwierigen, also "interessanten" Situationen konfrontiert.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr freundliche Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle freundlich und hilfsbereit sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im gesamten Zufrieden, Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Gesundheitsprämie
• Mitsprache bei Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation in der Firma und die Dokumentation im allgemeinen könnten besser sein.
Gerade bei einigen Prozessen abseits des Arbeitsalltags ist gar nicht klar, wer überhaupt der Ansprechspartner ist. Ein internes Firmen-Wiki (Confluence) würde Abhilfe schaffen.
Verbesserungsvorschläge
• Mitarbeiterbeteiligungen
Arbeitsatmosphäre
Es wird kein unnötiger Zeitdruck aufgebaut und es bleibt genug Zeit fürs Menschliche. Man wird hier nicht als Ressource angesehen.
Image
Es gibt ein paar langjährige Kollegen, die jede Veränderung, die von der aktuellen Geschäftsführung angestoßen verurteilt wird. Dabei werden gerade wichtige Schritte unternommen um das Unternehmen konkurrenzfähig zu halten und um spezialisiertere Dienstleistungen aus einer Hand anbieten zu können.
Work-Life-Balance
Durch das Flexkonto können Stunden aufgebaut und bei bedarf abgefeiert werden. Unter frühzeitiger Absprache war es bisher kein Problem z.B. Termine beim Arzt wahrzunehmen oder schon Donnerstag ins Wochenende zu gehen wenn die Auftragslage es zulässt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird stets pünktlich und mit üblichen Zuschlägen im gleichen Monat ausgezahlt. Das Gehalt ist in Ordnung, darf aber gerne besser sein.
Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge.
Ich würde mir jedoch eine Möglichkeit für Vermögenswirksame Leistungen wünschen über die beispielsweise einen Aktienfond besparen kann.
Kollegenzusammenhalt
Selten eine Firma gehabt in der der Zusammenhalt untereinander so gut ist. Das wird aber von Abteilung zu Abteilung wohl sehr unterschiedlich sein.
Kommunikation
Man bekommt einiges erst Spät und durch hörensagen mit. Aber es wurde schon besser.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chancen und Herausforderungen nach Managementwechsel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung (wenn man Leistung zeigt)
Image
War leider mal besser
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Gehalt/Benefits
- Löhne/Gehälter werden immer pünktlich gezahlt
- Mehr geht natürlich immer
Kollegenzusammenhalt
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht immer Rücksicht drauf genommen
Arbeitsbedingungen
- Es wurden einige Maßnahmen umgesetzt, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern
- Technischer Standard wurde definitiv verbessert
Gleichberechtigung
Bei der jetzigen GF auf jeden Fall
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einige positive Veränderungen in schweren Zeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man jetzt gesehen wird von der Geschäftsleitung und auch mehr Verantwortung hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade jetzt im Umbruch wird manchmal zu viel von den Mitarbeitern verlangt.
Verbesserungsvorschläge
Home Office sollte zumindest 1Tag/Woche angeboten werden. Ist mittlerweile Standard.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Kommunikation
Könnte besser sein untereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Köhler Automobiltechnik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Köhler Automobiltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Köhler Automobiltechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.