Köhler 

Automobiltechnik 

GmbH

Unternehmenskultur

Vorgesetzte diskriminieren Mitarbeiter! Erhöhen gerne Share Tonart gegenüber jeden, die sich nicht Wehren, und wenn mal ein Arbeiter sich zur Wehr setzt und dieser zufällig von der Leihfirma ist dann wird der solange, durch einen Vorgesetzten Produktionshalle, Büro 3 schlecht geredet, bis dieser abgemeldet wird.

Im Werk an der Hansastraße müssen die ältesten der Firma einen Job ausüben (Pack arbeit, mit Gewicht) obwohl diese Ärztliche Atteste haben! Die Teile werden mit jeder Stunde immer schwieriger.

Hier wird klar und deutlich gegen § 618 BGB verstoßen. Und das ganze offiziell und bewusst.

Den Mitarbeitern ist der schlechte Umgang mit Vorgesetzten, im Gesicht zu entnehmen.

Das passiert wenn man einem einfachen Maschinenbediener zum Vorgesetzten macht und dieser denkt, er wäre die Rechte Hand vom Chef. Seine Macht nutzt er gegen jeden, den er nicht mag! Das ist Fakt, fragt die Mitarbeiter!!

Ist ein Fremdwort

Teilweise gibt es da kleine Gruppierungen, einmal die, mit den man wirklich Hand in Hand arbeiten kann, und einmal die, die bei jeder Gelegenheit zum Vorgesetzten laufen um gut da zu stehen. Ein selbsternannter im Lager, der auch denkt er wäre die linke Hand vom Chef, versucht alles und jeden in den Eimer zu hauen.

Volle Punktzahl. Urlaub wird gewährt, eigentlich immer. Und Familien mit Kinder werden sehr fair und Familiär behandelt.

Unduldsam!!!!!!!!! Teils respektlos, aber das sind mehr Vorgesetzte ohne großer Position, ich sag ja, die denken alle wie wären die Begleiter vom Chef. Wollen sich hocharbeiten indem sie die Arbeit anderer schlecht reden.

Mitarbeiter werden regelmäßig zusammengefaltet, anstatt zu motivieren