Let's make work better.

Koehler Group Logo

Koehler 
Group
Bewertung

Top
Company
2024

Koehler Paper Group – Der Schwarzwald muss aufwachen!

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Koehler SE in Oberkirch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Paper Group ist ein angesehener Arbeitgeber in der Schwarzwaldregion. Viel Struktur, die es dem Arbeitnehmer auf der materiellen Ebene angenehm machen. Arbeitssicherheit wird ganz groß geschrieben, Kantine, ergonomische Büroeinrichtung, technische Ausstattung jedes Mitarbeiters ist gut, Gehalt kommt pünktlich, Boni, uvm.

Engagierter und vor allem durchsetzungsstarker Betriebsrat!

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen im Wandel des 21ten Jahrhunderts. Viele Baustellen, große Herausforderungen, langsame Mühlen.

Altersdurchschnitt, besonders im mittleren Management, muss dringend gesenkt werden, damit auch der Übergang zur Industrie 4.0 gelingt. Potential an jungem, sehr qualifiziertem Personal ist vorhanden, jedoch lässt die Unternehmensstruktur im Alltag wenig „Einbringen“ oder Mitdenken aus den Mitarbeiterpositionen zu.

Auch wenn sich das Unternehmen explizit für eine Gleichberechtigung ausspricht, liegt der Frauenanteil in der Group in einigen Bereichen, aber besonders in den Führungspositionen, weit unter dem durchschnittlichen deutschen Frauenanteil. Der Umgang selbst mit Frau, aber auch der Umgangston, weist mitunter Situationen auf, welche im allgemeinen Sprachgebrauch nicht mehr als „politisch korrekt“ bezeichnet werden dürften. Hier gibt es, wenn vielleicht auch nicht flächendeckend, Handlungsbedarf!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Einschätzung! Natürlich bedauern wir es, dass Sie bei Koehler nicht nur positive Erfahrungen gemacht haben. Gerade dieses Feedback ist allerdings wertvoll für uns, um uns als Unternehmen zu hinterfragen. Manche der von Ihnen angesprochenen Aspekte möchten wir gar nicht von der Hand weisen. Als Unternehmen stehen wir vor großen Herausforderungen, die Wachstum und Generationswechsel mit sich bringen. Und sicherlich ist es auch richtig, dass der Anteil weiblichen Personals im Vergleich zu anderen Unternehmen nicht so hoch liegt. Das liegt aber auch daran, dass Koehler ein produzierendes Unternehmen ist und sich bereits wenige weibliche Azubis auf die Stellen in der Produktion bewerben, so dass sie auch nicht aufsteigen können. Wie auch andere produzierende Unternehmen arbeiten wir daran, mehr Frauen für die technischen Berufe zu begeistern.

Was insbesondere den Sprachgebrauch angeht, so nehmen wir Ihre Anmerkung sehr ernst. Wir stimmen mit Ihnen überein, dass ein Sprachgebrauch, der eine Gruppe von Menschen wegen ihre Geschlechts, ihrer Religion, ihrer Herkunft oder irgendeines anderen Aspekts abfällig behandelt, bei uns nicht erwünscht ist nichts zu suchen hat und wird von uns als Unternehmen in keinster Weise toleriert.

Wir danken Ihnen in jedem Fall für Ihren Kommentar! Gerne bieten wir Ihnen an, über ein Gespräch mit dem für Ihren Bereich verantwortlichen HR Manager oder unserem Betriebsrat - auch streng vertraulich - Probleme zu identifizieren und, wo möglich, eine Verbesserung herbeizuführen.

Beste Grüße,

Ihr Koehler HR-Team

Anmelden