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Koehler 
Group
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score98 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Koehler-Gruppe kann auf eine über 210-jährige Firmengeschichte zurückblicken und zählt bis heute zu den wenigen unabhängigen deutschen Familienunternehmen in der Papierindustrie. An unserem Stammsitz in Oberkirch und den Werken in Kehl, Greiz und Weisenbach produzieren über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich über 500.000 Tonnen Spezialpapiere und Pappen mit modernster Technik für den weltweiten Markt. Dazu zählen unter anderem Thermopapiere, Spielkartenkarton, Getränkeuntersetzer, Feinpapiere, Selbstdurchschreibepapiere, Recyclingpapiere, Dekorpapiere, Holzschliffpappe, Sublimationspapiere und seit 2019 auch innovative Spezialpapiere für die Verpackungsindustrie.

Koehler Energy Group

Als energieintensives Unternehmen investiert Koehler neben dem Kerngeschäft Papier mit der Koehler Renewable Energy (KRE) in erneuerbare Energieprojekte wie Windenergie, Wasserkraft und Biomasse. Die KRE besteht seit 2012 als Tochtergesellschaft der Koehler-Gruppe. Unser Ziel ist, gemeinsam mit Geschäftspartnern in Kraft-Wärmekopplungsanlagen zu investieren, um das seit Jahrzehnten vorhandene Know-How auf dem Gebiet der Energieerzeugung zu nutzen. Darüber hinaus werden Investitionen in Onshore-Windenergie und Wasserkraft getätigt. Auch neue Energietechnologien werden kontinuierlich fokussiert.

Folgen Sie uns gerne auch auf LinkedIn, Facebook oder Instagram und erfahren Sie mehr über Koehler als Arbeitgeber!

Produkte, Services, Leistungen

Produkte Papiersegment:

  • Thermopapiere
  • Flexible Verpackungspapiere
  • Selbstdurchschreibepapiere
  • Feinpapiere
  • Dekorpapiere
  • Farbige Papiere und Kartons

Produkte Pappensegment (Holzschliffpappe):

  • Getränkeuntersetzer
  • Displayboards
  • Trittschalldämmungen
  • Industrielösungen (z. B. Tortenuntersetzer)

Weitere Bereiche:

  • Investition in erneuerbare und zukunftsträchtige Energietechnologien
  • Mikroverkapselung für unterschiedlichste Applikationen

Perspektiven für die Zukunft

Mit Tradition und Innovation zum Erfolg!

Als sehr erfolgreiches und regional verankertes Familienunternehmen zeichnet sich die Koehler Group insbesondere durch eine hohe Investitionskraft und -bereitschaft sowie Weitblick und Nachhaltigkeit aus.

Aufgrund der breiten Aufstellung der gesamten Koehler Group sowie stetigen Neuentwicklungen bietet Koehler interessante Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Unternehmensumfeld.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2.500
Umsatz1 Milliarde Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14

Was Koehler Group über Benefits sagt

  • Familienunternehmen & Weltmarktführer
  • Hohe Investitionskraft und -bereitschaft
  • Systematische Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Langfristige Perspektiven (Nachfolgeplanung, Talentmanagement)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Tarifliche Vergütungsmodelle sowie viele Sozial- und Zusatzleistungen
  • Hochwertige Betriebsverpflegung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind...

  • Weltmarktführer in den Bereichen Thermopapier, Spielkartenkarton und Getränkeuntersetzer
  • ein Familienunternehmen in der 8. Generation und sind damit eines der wenigen unabhängigen Familienunternehmen in der europäischen Papierindustrie - und das schon seit über 210 Jahren!

Wir bieten Ihnen...

  • eine systematische Einarbeitung und Integration
  • vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung
  • regelmäßige Mitarbeitergespräche (jährlich)
  • Nachfolgeplanung und Talentmanagement
  • ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Aktionen und Angeboten (z. B. Gesundheitswochen, Sportgruppen, Fitnessstudiokooperationen, Betriebsarzt, Seminare und Vorträge, individuelle Arbeitsorganisations- und Arbeitszeitmodelle, Hobby-Fußballturniere)
  • Mitarbeiter Events wie beispielsweise Jubilarfeier, Kinderweihnacht
  • tarifliche Vergütungsmodelle sowie ein tolles Paket an Sozial- und Zusatzleistungen (z. B. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge)
  • eine eigene Kantine / Betriebsrestaurant
  • Betriebsarzt
  • soziales Engagement (Projekte in der Ausbildung, Spendenaktionen)
  • einen nachhaltigen Umgang mit dem Thema Energie und Umwelt

Weitere Informationen und unsere Ansprechpartner finden Sie unter www.koehlerpaper.com/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Koehler Group.

Standorte

Fünf Produktionsstandorte in Deutschland

An fünf Produktionsstandorten, mit Stammsitz in Oberkirch und den Werken in Kehl, Greiz, Weisenbach und Willstätt, produzieren wir Spezialpapiere mit modernster Technik.

Erfahren Sie hier mehr über das Leben und Arbeiten an unseren fünf Standorten -> Leben und Arbeiten an unseren Standorten

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zukunftsorientiert, zuverlässig, familiengeführt, diversifiziert.
Bewertung lesen
Gehalt, viele Freiheiten
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Geregelte Arbeitszeiten, man weiß das ganze Jahr wie man arbeitet, man hat ein gutes Gehalt und auch Urlaubstage sind ordentlich.
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Arbeitsbedingungen, Gleitzeit, gute Kantine
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Das man auf seine Mitarbeiter eingeht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass weniger nach Leistung und mehr nach Betriebszugehörigkeit bezahlt wird.
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Firmen Kommunikation
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Ich arbeite mit wohlwollenden Kollegen und einem wohlwollenden Manager, aber ich habe Unterschiede zwischen den Abteilungen beobachtet.
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Umgang mit Mitarbeiter. Von außen hat Koehler ein tolles Image. Wenn man dort arbeitet, weiß man es leider anders zu erfahren
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Dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen beziehungsweise zum Facharbeiter manchmal sehr schlecht ist
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze . Besseres Schuhwerk! Habe viele viele Jahre Kampfstiefel als auch Sicherheitsschuhe getragen. Seit ich die vom Magazin habe schmerzt der Fuß und auch der Geruch ist einfach schlechter geworden.
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Gehalt in der Produktion liegt zwar über Tarif aber könnte in manchen Positionen mit Verantwortung besser sein
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Mehr BGM Angebote für alle Mitarbeiter, Kinderbetreuung
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Mehr auf Fortbildung setzen
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Mehr nach Leistung bezahlen, nicht nur nach Betriebszugehörigkeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Koehler Group ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wer schlecht über Koehler spricht, hat meiner Meinung nach noch nie einen schlechten Arbeitgeber gehabt. Sprich ich denke die kennen es nicht anders.
4
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Koehler ist als solider und sicherer Arbeitgeber in der Region bekannt.
5
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Die Firma ist weit über den Ortenaukreis hinaus beliebt
4
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In Oberkirch und Umgebung sehr gut. Leider ist das Unternehmen kaum bekannt außerhalb des Renchtals.
5
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Die Koehler Paper Se ist in ihrem Umfeld einer der bekanntesten Unternehmen. Außerdem mit einem sehr gutem Image. Der Umsatz der Firma spricht natürlich für sich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koehler Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Das Unternehmen ist schnell gewachsen, es gibt noch alte Arbeitsgewohnheiten, insbesondere viele mündliche Informationen und Entscheidungen mit der Gefahr von Informationsverlusten.
3
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Die Kommunikation von oben beziehungsweise zwischen den Abteilungen muss verbessert werden.
1
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Wer was weiß behält es für dich, oder verwendet es gegen andere
2
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Nur im unangemessen Ton seitens der Führung
1
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Anstatt direkt miteinander zu reden, wird gleich wegen der geringsten Lappalie der Vorgesetzte informiert, der sich dann wieder beim MA zurückmeldet und Ungereimtheiten ausbaden oder beklagen muss.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Denke gibt viel Möglichkeiten wenn man selbst weiter kommen möchte
4
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Weiterbildung ja, Aufstiegschancen schwierig
4
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In der Instandhaltung wird die Weiterbildung kaum gefördert. Es wir immer mehr versucht Mitarbeiter welche eine Weiterbildung besuchen auch im Unternehmen zu halten aber die Weiterbildung an sich wird kaum gefördert.
3
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Sie bieten dir wirklich in jede Richtung eine Weiterbildung an. Jetzt zu meiner Berufsauswahl als Industriemechaniker wäre eine Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker schon möglich.
5
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Würde mir gerne mehr externe Weiterbildung wünschen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Koehler Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Koehler Group besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Koehler Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Koehler Group als eher modern.
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