Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Köhler Rolladen & Sonnenschutz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Man erfährt nur das Nötigste.
Hier ist besondere Vorsicht geboten, man kann nicht jedem trauen. Besonders diejenigen, die sich freundlich und nett ausgeben, sind mit höchster Vorsicht zu genießen.
Es ist der Geschäftsleitung absolut egal, wie lange man arbeitet. Es werden Touren geplant, die man in der normalen Arbeitszeit gar nicht schaffen kann.
Einfach nur katastrophal und unmenschlich. Es wird Mobbing geradezu geschürt. Die Alten waren früher noch schlimmer, vor allem die ältere Dame.
Man zimmert Plastik-Rollläden zusammen.
Es herrscht ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Angst und Missgunst.