Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlt pünktlich
die Arbeitsaufgabe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man fragt sich, was die eigentlich veranlasst hat, ihr Unternehmen in Ostdeutschland zu bauen, wenn man die westdeutschen Mitarbeiter besser behandelt. Es scheint, es ging hier nur um irgendwelche Fördermittel. Kommen hier rüber und wollen hier den Wessi raushängen lassen.
20 Jahre Betriebszugehörigkeit ist selbstverständlich, Steuerklassen werden einfach geändert ohne Information
Abrechnungen sind oft fehlerhaft und man muss hinterher rennen. Verhältniss von Lohn und Arbeitszeit geht gar nicht.
Meine Ausbildung in diesem Unternehmen war auch der reinste Spießrutenlauf. Der vermittelte Ausbildungsinhalt war gleich null. Und obwohl ich ausschließlich gute und sehr gute Noten bei allen Fächern aufweisen konnte, gab man mir den Rat, meine Ausbildung zu beenden und einen anderen Ausbildungsberuf zu wählen, was ich natürlich nicht tat. Nach meiner Ausbildung, die ich mit einem sehr guten Notendurchschnitt abgeschlossen habe, wurde es für mich auch Zeit das Unternehmen zu verlassen. Das war eine der besten Entscheidungen meines Lebens. ...
Verbesserungsvorschläge
Etwas menschlicher wäre nicht schlecht und nicht nur bei ausgewählten Lieblingskollegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Köhler Rolladen & Sonnenschutz ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sind sehr Interssant
Mir macht es Spass...
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köhler Rolladen & Sonnenschutz ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn es immer nach dem Arbeitgeber geht ist alles gut
Mehr Schein als Sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nur für manche Kollegen
Wenn jemand will dann kann Er oder Sie auch Karriere machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Köhler Rolladen & Sonnenschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Köhler Rolladen & Sonnenschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Köhler Rolladen & Sonnenschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Köhler Rolladen & Sonnenschutz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.