97 von 252 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeit macht eigentlich Spaß.
Sehr schlechter Lohn. Seit diesem Jahr keine Bezahlung mehr von Ferienzeiten, Feiertagen. Fragwürdige befristete Abrufverträge, die einer rechtlichen Prüfung noch stand halten müssen.
Werden Sie ein modernes Unternehmen. Prüfen Sie die Eignung Ihrer Führungskräfte.
Motivieren Sie Ihre Arbeitnehmer die sich jeden Tag den Hintern aufreißen.
Versuchen Sie nicht jede Tourenausschreibung auf Kosten Ihrer Arbeitnehmer zu gewinnen. U.v.m.
Abhängig von der Tour, ab der übernächsten Führungsebene schlecht
Image nach außen kann ich nicht beurteilen.
Unter den Fahrern eher schlecht.
Nicht vorhanden. Teilweise 3 kurze Touren am Tag, die den Tag zerstückelen.
Karriere kaum möglich. Bei Weiterbildung en (DRK-Lehrgang, Fahrertreffen, Personenbeförderungsschein, ect.) wird die Arbeitszeit nicht bezahlt.
Unterster Rand des Mindestlohn. Es wird versucht die Touren unternehmensfreundlich zu rechnen.
Eine Erfassung der tatsächlichen Arbeitszeit erfolgt nicht. Moderne Geräte zur Arbeitszeiterfassung sind nicht vorhanden.
Kein Betriebsrat vorhanden.
Kei. Tarif.
Keine Inflationsausgleichzahlung.
Viel Papier. Sozialbewusstsein gegenüber den eigenen Mitarbeitern ist nicht vorhanden.
Unter den Fahrern sehr gut.
Hier gibt es fast nur "Alte". Deren Lebenserfahrung sind aber nicht erwünscht.
FDL gut. Weiter oben (Gebietsleitung) unkommunikative überhebliche Besserwisser die einen die eigene Intelligenz absprechen wollen.
Sehr unprofessionell und in der heutigen Zeit kaum noch vorstellbar.
Personalführung wie vor 30 Jahren.
Arbeit an der untersten Kante des Mindestlohn und der Legalität.
Es wird versucht, das komplette unternehmerische Risiko an den Arbeitnehmer weiter zu geben.
Um das Fahrzeug muß man sich komplett selber kümmern: TÜV, Werkstatttermine etc.
Keine Ahnung warum es einen Fuhrparkverantwortlichen gibt.
Mit Fahrdienstleitung und Kollegen gut, weiter oben sehr schwierig bis nicht möglich
Alle Fahrer werden gleich schlecht behandelt.
Jeden Tag die gleiche Runde, wobei der Umgang mit den Kindern Spaß macht.
Nostalgischer Arbeitsflair wie in den 1950er und 1960er Jahren. Wunderbar. Arbeitsbedingungen, Toleranz, Zusammenhalt der Belegschaft untereinander und mit der Führung sind tatsächlich nostalgisch und sehr freundschaftlich. Gerade deshalb fühlen sich viele Rentner und Pensionäre bei ihrem Nebenjob sehr wohl.
Eigentlich nix wirklich - oft bemängeln Vorredner die Professionalität.
Da ist zwar etwas dran! Gemeckert wird immer!
Das Positive wird oft übersehen! Mangelnde Professionalität ist kein Nachteil für Fahrer!
Es hat auch Vorteile! Köhler verlässt sich auf sein gutes (sehr gutes) Personal und gestattet "Narrenfreiheit". Das ist Vertrauen und Anerkennung.
Gut so - wir haben schon genug Bürokratie.
Bei Köhler ist man nicht auf dem höchsten Stand der Technik - ich finde es gut! Alles läuft noch wie 1950, außer Smartphone!
Fazit:
Köhler ist einer der letzten Arbeitgeber in der EU, wo man morgens anruft und mittags bereits seine erste Tour fahren darf.
Unkomplizierter geht´s nicht! Hut ab!
PS:
In Deutschland ist alles verboten, was nicht ausdrücklich erlaubt ist!
In anderen Ländern ist alles erlaubt, was nicht ausdrücklich verboten ist!
Köhler ist ein leuchtendes Beispiel dafür, wie man beide Dinge unter einen Hut bringt.
Ich schreibe aus freiem Willen. Ohne Anweisung.
Leider werden negative Bewertungen überproportional bewertet. Dadurch entsteht ein falscher Eindruck. Die 99,99% der "Stillen" sind absolut zufrieden und melden sich hier nicht!
Sie haben einfach keinen Grund, sich hier zu beschweren!!!
So müsst Ihr als Leser das sehen! Und bewerten!
Eine kleine unfähige Minderheit bekommt viel Gehör!
Köhler macht echt Spaß - in jeder Hinsicht! Es ist eine Aufgabe!
Fahrpläne sollten schneller aktualisiert werden!
angenehm
Unterbewertet - Köhler ist besser als sein Ruf!
Je nach privater Situation - das muss jeder für sich selbst herausfinden.
Wird als Fahrer nicht in Anspruch genommen
Alles fair!
Sozialbewusstsein Top - Umwelt... naja, die Busse fahren mit Diesel!
Bestens
Gerade hier vorbildlich - Für fitte Senioren eine tolle Aufgabe.
Laisse faire - wenn man gut ist. Hohe Toleranz
unkompliziert - angenehm
Luft nach oben, aber absolut OK
Frauen sind die besseren Cheffinnen - Top
Der Job macht Spaß - Das liegt jedoch an dem sehr intelligenten Team! Ex-Ing., Ex-Beamte (Pensionäre), Kultivierte Menschen.
Fast nichts
Dass sie einem gleich kündigen
Mehr Chancen geben
ganz gut
gut
nicht kooperativ
sehr schlecht. Man wird nie zurückgerufen
Fahrer halt
Nix nur schlecht
Alles total schlecht
Entlassen sie mehrere Personen in der gebietsleitung und de rGescftsführung
Dass der Chef sehr oft mit Meetings beschäftigt ist und man ihn daher eher selten zu Gesicht bekommt
- Dass gute Fake-Bewertungen geschrieben werden, anstatt auf die Kritik einzugehen und tatsächlich etwas zu ändern/verbessern
- Kommunikation (alle sagen was anderes und am Ende kann man seine Antwort würfeln)
- Umgang des Chefs mit den Angestellten (er wurde von Personen eingestellt, die nun nicht mehr hier sind: richtige Glanzleistung)
- Lästereien wie damals in der Schule
- Meinungen werden nicht akzeptiert oder ernst genommen
- Eine bessere Lage hättet ihr euch nicht aussuchen können für die Büroräume (mitten im Nirvana)
- Neue Ideen einzubringen ist hier zwecklos (nutzt die Zeit lieber um eine Kündigung vorzubereiten und euch woanders zu bewerben)
- Gibt es nun endlich mal einen Aufenthaltsraum?
- Wieso lernt die obere Etage nicht aus ihren Fehlern?
- Hat keine Zukunftsperspektive, weil man entweder selbst kündigt oder gekündigt wird
Bitte den Geschäftsführer austauschen (auch wenn ein Wechsel schon oft vorkam in diesem Unternehmen). Seit dem letzten Geschäftsführungswechsel kam das Gehalt bei anstehenden Feiertagen nie rechtzeitig an (Vermietern and friends ist das übrigens auch egal).
Ein Stern ist schon zu viel - Minussterne wären perfekt
Je nachdem mit wem man die Gehaltsverhandlung führt mittelmäßig bis schlecht (außer man hat in diesem Unternehmen mit Zahlen zu tun)
Nix
Alles
Wechselt Leute aus wie eins zwei gebietsleitung und fahrdienstleitung die glänzen von null Ahnung und einen aus derGeschäftsführer der total fehlbesetzt ist aus Frankfurt
Katastrophal
nichts
alles
nichts
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
ganz schlecht
Schlecht
gut
schlecht
Grausam
Schlecht
Schlecht
keine
keine
Sehrgut
Freundlichkeit den Mitarbeitern schulen, auf Verkehrssicherheit achten
Selbständiges Fahren ist sehr unpersönlich und einsam.
Kollegen/Busfahrer eher patzig, mufflig und mürrisch
Das Leitbild ist erfunden
Wurde bei Vertragsunterzeichnung hoch gepriesen, war dann aber null vorhanden
Nicht möglich
12.-/Std
Diesel Fahrzeuge
Kollegen sehr unfreundlich
Die sind unfreundlich und patzig
Auf Augenhöhe
Sogar bei sehr gefährlichen Strassenverhältnissen MUSS gefahren werden und steht unter Zeitdruck
Transparenz zum FDL vorhanden
Nicht da
Täglicher gleicher Trott bei unpersönlichen Umgang
So verdient kununu Geld.