Warum stellt man Leute ein, wenn man kaum Arbeit für sie hat?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Papierfabrik August Koehler SE in Oberkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Menschen, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell ein guter Arbeitgeber, für mich hat es hauptsächlich inhaltlich einfach gar nicht gepasst.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr Gedanken machen, ob man eine Stelle wirklich besetzen muss. Generell viele „Wasserkopfabteilungen“ und zum Teil fragwürdige Investitionen.
Karriere/Weiterbildung
Chancenlos in großen Teams
Gehalt/Benefits
im Vergleich wird hier nicht mehr gezahlt
Gleichberechtigung
Im Team gibt es dann nochmal gesonderte Teams
Interessante Aufgaben
Ich war nur 30% ausgelastet und die Aufgaben haben sich nicht mit dem Aufgaben aus den Vorstellungsgesprächen gedeckt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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