kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Beste Arbeitgeber in der Ortenau
Flexible Arbeitszeiten
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gutes Gehalt
Setzen sich stark für die Umwelt ein
Typische Vertriebsaufgsben
Besonders hervorzuheben ist das hervorragende Miteinander unter den Mitarbeitenden – Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind hier nicht nur Worte, sondern werden aktiv gelebt. Die Arbeit macht Spaß, und man fühlt sich wirklich wertgeschätzt.
Koehler Paper ist mit "Platin" bei der EcoVadis ausgezeichnet worden, dass nur 1 % der Unternehmen weltweit erreicht haben.
Ein EcoVadis-Rating ist eine globale Bewertung der Nachhaltigkeitsleistung eines Unternehmens, die Umwelt, Arbeitspraktiken, Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung bewertet. Unternehmen erhalten eine Punktzahl (0-100) und können, je nach Ergebnis, Medaillen wie Platin (Top 1 %), Gold (Top 5 %), Silber (Top 15 %) oder Bronze (Top 35 %) erhalten. Die Bewertung hilft Unternehmen, ihre Praktiken zu verbessern, ihre Leistung mit anderen zu vergleichen und die Anforderungen von Kunden in Bezug auf Nachhaltigkeit zu erfüllen.
Wer ein Unternehmen sucht, das stabile Strukturen mit Innovationskraft, Menschlichkeit und echtem Zusammenhalt verbindet, ist hier genau richtig. Eine klare Empfehlung!
Sehr wertschätzend und nett.
Hervorragend.
Ich arbeite seit einige Jahren in diesem Unternehmen und kann es aus voller Überzeugung empfehlen. Es handelt sich um ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen, das mit Herz und Seele geführt wird. Innovation und zukunftsweisende Ideen stehen hier an der Tagesordnung.
Die Mitarbeiter werden mit Zielen geführt.
Den Fokus auf Nachhaltigkeit, die Work-Life-Balance, die spannenden und abwechslungsreichen Themengebiete, die sehr netten Kollegen.
Wirklich schlecht finde ich gar nichts
Führungskräfte regelmäßig in Mitarbeiterführung/Kommunikation schulen
Gleitzeit + Stempeluhr + Homeoffice-Möglichkeit + 38 Stunden-Woche
Es wird eine Nachhaltigkeitsstrategie verfolgt und viele soziale Projekte gefördert.
Sehr unterschiedlich, ich habe Glück mit moderner Technik, in anderen Abteilungen ist die Hardware leicht in die Jahre gekommen.
Von der Gruppe kommen regelmäßig Informationen über aktuelle Projekte und Änderungen über den gleichen Kanal - sehr gut. Allerdings verbreiten sich Informationen bei uns im Team eher über den Flurfunk als über einen offiziellen Kanal durch die Führungskraft.
Das Thema Kommunikation ist sehr komplex und war auch bereits bei meinen vorherigen Arbeitgebern eine der größten Herausforderungen. Regelmäßige Schulungen auch für die Führungskräfte sind eventuell sinnvoll.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle und ausführliche Bewertung. Es hilft uns sehr, dass Sie sich die Zeit für die Erläuterung in einzelnen Kategorien genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie zur Koehler-Familie gehören!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Es gibt zahlreiche Zusatzvergütungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, etc.).
Gehälter sollten nach Leistung und nicht nach Abschluss gezahlt werden. Verwaltungsmitarbeiter sind trotz der Lohnangleichung immer noch deutlich besser gestellt, als Produktionsmitarbeiter, die eine deutlich schwerere Arbeit haben (Schichtarbeit, Umgang mit gefährlichen Stoffen, Lärm, Wärme).
Es sollte mehr Geld in die Arbeitsplätze fließen, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern. Die Chefetage sollte ihre Abteilungsleiter alle gleich behandeln und nicht einige in den Himmel loben und andere hinten runter fallen lassen, obwohl alle eine gute Arbeit leisten. Sowas schürt massive Diskrepanzen zwischen den Abteilungen und sorgt für eine schlechte Zusammenarbeit,
Image nach Außen zu den Kunden ist sehr gut. Das Image, was durch Mitarbeiter nach Außen getragen wird, wird immer schlechter (siehe Arbeitsbedingungen)
Relativ freie Urlaubseinteilung und es wird auch auf das Privatleben Rücksicht genommen.
Es ist möglich sich weiterzubilden und damit auch mehr Verantwortung zu übernehmen.
Gute Gehälter/Sozialleistungen, jedoch teilweise falsch verteilt.
Es wird mittlerweile sehr auf Nachhaltigkeit geachtet
Innerhalb der Abteilung herrscht überwiegend eine guter Zusammenhalt. Außerhalb der Abteilungen wird die Zusammenarbeit immer schlechter.
Wertschätzung könnte besser sein.
Immer ein hin und her. Mal sehr gut, mal sehr schlecht.
Größter Kritikpunkt! Wenig Platz, Arbeitsplätze teilweise sehr in die Jahre gekommen. Eine absolute Vollkatastrophe ist der Bereich Kraftwerk!
Betriebsergebnisse, Kosten und die Auftragslage werden offen kommuniziert.
In einigen Abteilungen ist die Arbeitsbelastung sehr hoch und der Verdienst nicht dementsprechend. In anderen Abteilungen kehrt sich die Sache um. Etwas mehr Fairness bei der Gehaltverteilung wäre gut.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir möchten uns für ihre Bewertung bedanken und freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen sowie gleichzeitig Punkte ansprechen, in denen wir uns verbessern können.
Wir freuen uns, dass Sie bei uns sind und wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit!
Herzlichen Dank und viele Grüße
Ihr HR-Team
Geregelte Arbeitszeiten, man weiß das ganze Jahr wie man arbeitet, man hat ein gutes Gehalt und auch Urlaubstage sind ordentlich.
Bisher keine Beanstandung
Mehr Parkplätze . Besseres Schuhwerk! Habe viele viele Jahre Kampfstiefel als auch Sicherheitsschuhe getragen. Seit ich die vom Magazin habe schmerzt der Fuß und auch der Geruch ist einfach schlechter geworden.
Auf meiner Schicht habe ich es sehr gut erwischt. Zwar ist auch hier und da mal bissl rauer Ton angesagt aber es muss halt laufen.
Wer schlecht über Koehler spricht, hat meiner Meinung nach noch nie einen schlechten Arbeitgeber gehabt. Sprich ich denke die kennen es nicht anders.
Jeder muss für seine Situation entscheiden ob er mit den Schichten klar kommt, für mich ist es eine beinah sehr gute WLB. Liegt halt daran das ich zuvor noch nie eine WLB hatte bei anderen Arbeitgeber da gab's nur Work
Denke gibt viel Möglichkeiten wenn man selbst weiter kommen möchte
Inordnung. Mehr ist natürlich auch immer schön
Sehr hoch, leider fast schon übertrieben für mich gesehen. Leider gibt es aber Menschen die nicht solch ein Bewusstsein besitzen. Daher vielleicht gut wenn man doch einmal mehr drauf pocht
Jeder hat ein Auge dafür wenn ein anderer Hilfe benötigt. Keiner macht irgendwo den faulen lenz und lässt die anderen Buckeln. Gutes miteinander.
Immer ein offenes Ohr, sehr viel beigebracht bekommen und auch Fehler werden human angesporchen
Hab es mir so ausgesucht und bin bisher zufrieden
Der eine oder andere könnte etwas Sozialkompetenz erlernen und vllt nicht gleich ruppig sein
Tarifliche gesehen sind alle gleichberechtigt. Doch finde das Personal sollte finanziell nach Leistung und Befähigung weniger gleichberechtigt sein (Leistungsprämien, mehr Gehalt für ausgebildete) bin quereinsteiger und sehr zufrieden mit dem Gehalt, doch finde auch, dass ein gelernter noch etwas mehr verdienen dürfte.
Ich bin zufrieden mit den Tätigkeiten an sich, denke gibt aber spannenderes als das was ich derzeit tu.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es hilft uns sehr, dass Sie sich die Zeit für die Erläuterung in den einzelnen Kategorien genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie sich in ihrem Team sehr wohlfühlen und das Umwelt-/Sozialbewusstsein der Koehler-Gruppe bestärken.
Wir wünsche Ihnen weiterhin eine gute Zeit!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Arbeitsbedingungen, Gleitzeit, gute Kantine
Keine schlechten Punkte
Mehr BGM Angebote für alle Mitarbeiter, Kinderbetreuung
Tolles Betriebsklima
Die Firma ist weit über den Ortenaukreis hinaus beliebt
BGM könnte noch weiter ausgebaut werden
Weiterbildung ja, Aufstiegschancen schwierig
Sehr fair
Sehr hoch, es wird total viel dafür unternommen
Ich habe ein tolles Team
Alle integriert
Sehr gutes Verhältnis
Teilzeit, Gleitzeit für Angestellte, sehr flexibel
Klare Kommunikation, auch über mehrere Hierarchien
Führung meist durch Männer
Sehr abwechslungsreich
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Es hilft uns sehr, dass Sie sich die Zeit für die Erläuterung in den einzelnen Kategorien genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie bei uns sind und wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Dass weniger nach Leistung und mehr nach Betriebszugehörigkeit bezahlt wird.
Mehr nach Leistung bezahlen, nicht nur nach Betriebszugehörigkeit.
Innerhalb des Teams sehr kollegial, sogar mit dem Chef per Du. Abteilungsübergreifend ist hier aber noch etwas Luft nach oben.
Koehler ist als solider und sicherer Arbeitgeber in der Region bekannt.
3 Tage Homeoffice und flexible Arbeitszeiten machen es sehr gut möglich auch in Zeiten in denen man privat viel um die Ohren hat, eine gute Balance zu schaffen.
Das Gehalt ist sehr gut! Aber es sollte mehr nach Leistung und nicht nur nach Betriebszugehörigkeit bezahlt werden.
Das Wohl der Mitarbeiter liegt dem Unternehmen sehr am Herzen und auch für die Umwelt wird viel gemacht.
Ich kann nur für mein Team sprechen, hier ist alles super.
Ältere Kollegen werden wertschätzend behandelt und es wird vor allem von ihrem Firmenwissen profitiert.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Konzernweit sehr gut, durch viele Infos über regelmäßige Betriebsversammlungen, schwarzes Brett oder betriebsinterne Magazine. Innerhalb des Teams von Vorgesetzten zu „kleineren“ Angestellten könnte der Informationsfluss noch verbessert werden.
Die Führungspositionen könnten vor allem im Vertrieb noch mehr mit weiblichen Personen besetzt sein. Außerdem wird nach Betriebszugehörigkeit bezahlt und nicht nach Leistung, aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es hilft uns sehr, dass Sie sich die Zeit für die Erläuterung in einzelnen Kategorien genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie bei uns sind und wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
- die Nachhaltigkeitsstrategie
- das familiäre Arbeitsumfeld
- Koehler investiert in die Mitarbeiter und in die eigene Zukunft
Nichts. Ich bin sehr zufrieden.
- In der Kommunikation gibt es weiterhin Optimierungspotential. Obwohl man in den letzten 1,2 Jahren bereits Verbesserungen merkt, sollte das Thema weiterhin verfolgt werden
- Erweiterung der Corporate Benefits Angebote
familiär, offen, ehrlich, direkt, konstruktiv
In Oberkirch und Umgebung sehr gut. Leider ist das Unternehmen kaum bekannt außerhalb des Renchtals.
gelebte flexible Arbeitszeiten; Urlaub kann flexibel genommen werden (Dauer & Zeitpunkt); hohe Vereinbarkeit von Beruf-Familie (Optimierungspotential: Angebot für Kinderbetreuung)
Die Nachhaltigkeitsstrategie macht Koehler zum Vorreiter in puncto Nachhaltigkeit. Diese großartige Vision sollte man noch viel offensiver kommunizieren (intern & extern), denn im Vergleich zu anderen Unternehmen redet Koehler nicht nur, sondern setzt bereits seit Jahren erfolgreich entsprechende Projekte um.
Hohe Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen.
Persönlich bin ich sehr zufrieden.
Die Büroräumlichkeiten erfüllen weitestgehend den Anforderungen, sind jedoch nichts Besonderes. An manchen Tagen gibt es zu wenig Besprechungsräume. Die Glaswände haben akustisch einen eher negativen Effekt.
Bei der internen Kommunikation gibt es noch Optimierungspotential. Die Informationswege sind teilweise noch sehr lang bzw.
Im Branchenvergleich bzw. Vergleich zu anderen Industrieunternehmen in der Region gibt es verhältnismäßig viele Frauen in Führungspositionen mit gutem Standing.
Derzeitig gibt es viele spannende Projekte, in welche man sich aktiv einbringen kann bei Interesse.
Den Vorgesetzten raus und jemand mit mehr Menschen und Sachverstand einsetzen.
Schikanen vom Vorgesetzten
Gleitzeit
Umwelttechnisch top.
Sozial vielleicht in anderen Abteilungen.
Unter den Mitarbeitern gutes zusammenarbeiten.
Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind werden regelrecht aus der Abteilung gemobbt vom Vorgesetzten. Es sind schon einige weg. Und die die noch da sind haben es sehr schwer.
..ausser man ist leicht zu manipulieren wie die jungen Angestellten..
Absolut unfähig in Menschenführung. Kontrollen und Schikanen
Kein freies Arbeiten möglich da wie gesagt alles dreifach kontrolliert wird.
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen ihre angesprochenen Themen, gerade im Bezug des Vorgesetztenverhaltens sehr ernst und bitten Sie, sich vertrauensvoll an uns die Personalabteilung oder den Betriebsrat zu wenden.
Vielen Dank und beste Grüße
Ihr Koehler HR-Team
Den freundlichen und offenen Umgang miteinander.
In meinem Bereich offen und fair. Insgesamt würde ich das auch für den gesamten Standort behaupten. Ausnahmen gibt es im Detail natürlich immer und überall. "Jedem Tierchen sein Pläsierchen" - dann kann man auch gut mit den Ausnahmen umgehen.
Soweit ich das überschaue, gibt es im Ortenaukreis wenige Arbeitgeber, die Koehler in diesem Bereich das Wasser reichen können. Durch flexible Arbeitsmodelle und zusätzlich - wo möglich - die Option zum Home-Office wird sich die Mehrheit der Arbeitnehmer wiederfinden.
weitestgehend angemessene Bezahlung und mit Sicherheit überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Eigene Kläranlagen mit strenger Überwachung, Unternehmensbereich Koehler Renewable-Energy mit eigenen Windparks, Wasserkraft, Biomasse Kraftwerken....verglichen mit dem Rest der Papierindustrie sicher nicht übertrieben, dies "wegweisend" zu nennen.
Menschen machen den Unterschied. Jeder in seinem Umfeld. Davon sind am Standort glücklicherweise viele sehr kollegial und kompatibel. Das HR Team scheint ein gutes Händchen zu haben und etwas Glück ist sicher auch dabei.
Einige Koehler Rentner kommen heute noch zum Mittagessen und Tratschen in die Kantine. Die Betriebliche Altersvorsorge sucht Ihresgleichen. Was soll man dazu noch mehr sagen...
Ergonomische Arbeitsplätze, modernes und vollständiges Equipment.
Über das Koehler Informationsportal für jeden Mitarbeiter einfach zugängliche Informationen zu unterschiedlichsten Themen von der Arbeitsanweisung bis hin zum Ausblick des Vorstands.
kann ich nicht abschließend beurteilen, würde aber sagen, dass Koehler hier im üblichen Durchschnitt in Deutschland liegt und somit noch etwas "Luft nach oben" besteht.
So verdient kununu Geld.