kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung
Bemüht stets zu verbessern durch Vorschläge der Mitarbeiter und eigen.
Gut
Gut
Gut
Gut
Könnte noch mehr sein
Bisher immer krisensicher gewesen, auch wenn mal schlechte Zeiten waren
Gewinne werden oft wieder investiert
Ein Schichtarbeiter verdient oft nicht mehr als jemand, der keine Schicht arbeitet in vergleichbaren Betrieben
Gute Leute sollten besser bezahlt werden
Bis auf die ersten zwei Punkte bei den Verbesserungsvorschläge alles
Siehe Verbesserungsvorschläge
Gehaltstabelle anpassen so wie es auch mal kommuniziert wurde.
Projekte früher in den Abteilungen ankündigen
Mitarbeiter Events wären auch mal was um den Zusammenhalt im Team mehr zu stärken
Es bleibt halt Schichtarbeit und dafür ist es ok. Die Wochenenden könnten länger sein
Manche Jobs in der Produktion sind Überbezahlt und manche unter bezahlt.
Neue Projekte bekommt man zum Teil erst mit, wenn der Kran und die Monteure bei einem stehen. Das könnte man im Vorfeld besser kommunizieren
Gutes Gehalt, Aufträge sind da, gute Zusatzleistungen der Rente so wie Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld und 13. Gehalt. Fördert Mitarbeiter die den Betrieb und sich selbst voranbringen möchten
Zu wenig Parkplätze, manches Engagement/Motivation einzelner Kollegen.
12 Stunden Schicht
Die 12 Std schichten sind schon manchmal übel
Auf der Schicht auf der ich bin ist die Atmosphäre gut. Nahezu alle kommen miteinander aus, wen man Hilfe benötigt bekommt man sie und ja ist halt ne Produktionshalle
Die Wochenenden kommen halt leider zu kurz.
Bietet sehr viele Möglichkeiten. Man muss sie nur ergreifen wollen
Ich hab so viele Berufe durch bei denen man nur ausgenommen wurde. Hier geregelte Arbeitszeiten und gutes Einkommen.
Wie oben zur Atmosphäre schon geschrieben gut
Kann ich mich nicht beklagen
Sehr warm, viel Bewegung, manchmal sehr anstrengend und stressig.
Könnte durchaus mehr geschehen. Wird oft etwas nicht weitergegeben und man muss viel fragen was gerade Phase ist
Jeder kann die gleichen Chancen haben. Wenn sie nicht jeder so nutzt hat er seine Gleichberechtigung ja nicht verdient.
Wenn man vorankommen will hat es einen zu interessieren! Ich will gutes Geld verdienen und dafür Leistung bringen. Also muss es mich interessieren
Das viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird.
Nichts!!!
Mir ist bewusst das es schwierig ist aber eventuell besonders langjährigen Mitarbeiter besser bezahlen.
Ein vorbildliches miteinander!
Ist jetzt im Schichtbetrieb nicht ganz so möglich!
Jung und Alt arbeiten Hand in Hand.
Sehr gut
Einfach top
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt!
Sehr vielfältige Tätigkeit
Kultur, Menschen, Kantine
Generell ein guter Arbeitgeber, für mich hat es hauptsächlich inhaltlich einfach gar nicht gepasst.
Sich mehr Gedanken machen, ob man eine Stelle wirklich besetzen muss. Generell viele „Wasserkopfabteilungen“ und zum Teil fragwürdige Investitionen.
Chancenlos in großen Teams
im Vergleich wird hier nicht mehr gezahlt
Im Team gibt es dann nochmal gesonderte Teams
Ich war nur 30% ausgelastet und die Aufgaben haben sich nicht mit dem Aufgaben aus den Vorstellungsgesprächen gedeckt.
Den Fokus auf Nachhaltigkeit, die Work-Life-Balance, die spannenden und abwechslungsreichen Themengebiete, die sehr netten Kollegen.
Wirklich schlecht finde ich gar nichts
Führungskräfte regelmäßig in Mitarbeiterführung/Kommunikation schulen
Gleitzeit + Stempeluhr + Homeoffice-Möglichkeit + 38 Stunden-Woche
Es wird eine Nachhaltigkeitsstrategie verfolgt und viele soziale Projekte gefördert.
Sehr unterschiedlich, ich habe Glück mit moderner Technik, in anderen Abteilungen ist die Hardware leicht in die Jahre gekommen.
Von der Gruppe kommen regelmäßig Informationen über aktuelle Projekte und Änderungen über den gleichen Kanal - sehr gut. Allerdings verbreiten sich Informationen bei uns im Team eher über den Flurfunk als über einen offiziellen Kanal durch die Führungskraft.
Das Thema Kommunikation ist sehr komplex und war auch bereits bei meinen vorherigen Arbeitgebern eine der größten Herausforderungen. Regelmäßige Schulungen auch für die Führungskräfte sind eventuell sinnvoll.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle und ausführliche Bewertung. Es hilft uns sehr, dass Sie sich die Zeit für die Erläuterung in einzelnen Kategorien genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie zur Koehler-Familie gehören!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Steht auf vielen Beinen.
Investitionen in immer mehr Produktionsstränge und neue Maschinen werden erstmal mit dem vorhandenen Personal abgedeckt und wenn es nicht geht muß es erstmal mit vielen Überstunden gehen
Meine Verbesserungsvorschläge wurden abgelehnt und nach meinem Ausscheiden alle umgesetzt. Vielleicht mal einen Personalchef für längere Zeit behalten.
In der letzten Abteilung/Tätigkeit nicht gut
hatte zum Schluß Burnout
Wurde alles abgelehnt, zu teuer……lieber gab man den Überschuß an andere Abteilung ab.
Mit den meisten schlecht als recht
Sehr unkollegial
Alles was ich kritisiert hatte, wurde nach meinem gehen umgesetzt.
Eher schlecht
war trotz allem gut, aber Gesundheitkann man sich nicht kaufen
Mit dem älter werden nahm es sehr ab.
Kann ich als gut bewerten, aber leider viel zu viel.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die persönlichen Anmerkungen. Es tut uns Leid, dass die vorgenommenen Änderungen für Sie zu spät kamen. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und bedauern, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten.“
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Das man als Arbeiter ernst genommen wird.
Lohngefälle zwischen Produktion und Technologie und Angestellten
Fällt mir nichts ein.
Der Umgang miteinander ist hervorragend
Denke eine der besten Papierfabriken
Nun man ist halt in Schichtarbeit gebunden! Aber für mich völlig ok!
Jeder hat die Chance weiter zu kommen wenn. Er dafür geeignet ist!
Könnte natürlich mehr sein! Aber ich bin zufrieden
Auf meine Abteilung bezogen gute Zusammenarbeit
Für Sachbearbeiter gibt es zusätzlich freie Tage!
Keine Probleme man wird ernst genommen
Könnte etwas angenehmer sein aber im Vergleich zu ändern Firmen OK
Es gibt nichts was hier negativ wäre
Habe diesbezüglich nichts negatives mitbekommen
Kommt immer auf die Position an,
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es hilft uns sehr, dass Sie sich die Zeit für die Erläuterung in einzelnen Kategorien genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie zur Koehler-Familie gehören!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Es gibt zahlreiche Zusatzvergütungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, etc.).
Gehälter sollten nach Leistung und nicht nach Abschluss gezahlt werden. Verwaltungsmitarbeiter sind trotz der Lohnangleichung immer noch deutlich besser gestellt, als Produktionsmitarbeiter, die eine deutlich schwerere Arbeit haben (Schichtarbeit, Umgang mit gefährlichen Stoffen, Lärm, Wärme).
Es sollte mehr Geld in die Arbeitsplätze fließen, um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern. Die Chefetage sollte ihre Abteilungsleiter alle gleich behandeln und nicht einige in den Himmel loben und andere hinten runter fallen lassen, obwohl alle eine gute Arbeit leisten. Sowas schürt massive Diskrepanzen zwischen den Abteilungen und sorgt für eine schlechte Zusammenarbeit,
Image nach Außen zu den Kunden ist sehr gut. Das Image, was durch Mitarbeiter nach Außen getragen wird, wird immer schlechter (siehe Arbeitsbedingungen)
Relativ freie Urlaubseinteilung und es wird auch auf das Privatleben Rücksicht genommen.
Es ist möglich sich weiterzubilden und damit auch mehr Verantwortung zu übernehmen.
Gute Gehälter/Sozialleistungen, jedoch teilweise falsch verteilt.
Es wird mittlerweile sehr auf Nachhaltigkeit geachtet
Innerhalb der Abteilung herrscht überwiegend eine guter Zusammenhalt. Außerhalb der Abteilungen wird die Zusammenarbeit immer schlechter.
Wertschätzung könnte besser sein.
Immer ein hin und her. Mal sehr gut, mal sehr schlecht.
Größter Kritikpunkt! Wenig Platz, Arbeitsplätze teilweise sehr in die Jahre gekommen. Eine absolute Vollkatastrophe ist der Bereich Kraftwerk!
Betriebsergebnisse, Kosten und die Auftragslage werden offen kommuniziert.
In einigen Abteilungen ist die Arbeitsbelastung sehr hoch und der Verdienst nicht dementsprechend. In anderen Abteilungen kehrt sich die Sache um. Etwas mehr Fairness bei der Gehaltverteilung wäre gut.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir möchten uns für ihre Bewertung bedanken und freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen sowie gleichzeitig Punkte ansprechen, in denen wir uns verbessern können.
Wir freuen uns, dass Sie bei uns sind und wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit!
Herzlichen Dank und viele Grüße
Ihr HR-Team
So verdient kununu Geld.