21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rundum Zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei Köhler Kommunikation GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende Agenturleitung
Interessante Aufgaben
Schöne Kunden und viel gelernt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Duales Studium bei KÖHLER: Gute Erfahrungen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Köhler Kommunikation GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Köhler habe ich viel gelernt und wertvolle Erfahrungen gesammelt. Die Unterstützung, die mir dabei entgegengebracht wurde, hat mir geholfen, mich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Aufgrund dieser Erfahrungen betrachte ich Köhler Kommunikation als einen zukunftssicheren Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung, was die tägliche Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut ausbalanciert. Trotz der manchmal unvorhersehbaren Arbeitszeiten, die in dieser Branche typisch sind, wird auf eine faire Verteilung der Arbeitslast geachtet, um Überstunden zu minimieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen integriert umweltfreundliche Maßnahmen in seine Geschäftsabläufe.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert auf Weiterbildung und persönliche Förderung gelegt. Eigeninitiative wird dabei unterstützt, was es den Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv an ihrer beruflichen Entwicklung teilzuhaben.
Kollegenzusammenhalt
Von Anfang an wurde ich herzlich im Team aufgenommen und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Rahmen meines dualen Studiums ist vorbildlich. Von Anfang an habe ich eine hohe Bereitschaft zur Unterstützung und Förderung erfahren.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Technik sind modern ausgestattet, was das Arbeiten angenehm und effizient macht. Zudem gibt es Angebote zur Weiterbildung, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Natürlich gibt es auch gelegentlich herausfordernde Phasen, aber durch die gute Organisation und Unterstützung im Team lassen sich diese gut bewältigen. Insgesamt schaffen diese Arbeitsbedingungen ein produktives und zufriedenstellendes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Es herrscht eine offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens. Regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche ermöglichen einen konstruktiven Austausch.
Interessante Aufgaben
Als dualer Student habe ich die Möglichkeit, an vielfältigen und interessanten Aufgaben zu arbeiten. Von Anfang an wurde ich in wichtige Projekte eingebunden, was mir wertvolle Praxiserfahrungen verschafft hat. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich, sodass ich kontinuierlich dazulernen und mein Wissen anwenden kann.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Respektloser und unangenehmer Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei Köhler Kommunikation GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt es mir schwer, positive Aspekte im direkten Verhalten des Arbeitgebers zu identifizieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach sind vor allem das respektlose und unangenehme Verhalten des Vorgesetzten problematisch. Verbesserungen könnten durch einen respektvolleren Umgang, offene Dialoge und klare Strukturen erzielt werden.
Insgesamt sehe ich aus meiner Perspektive einen deutlichen Bedarf an Veränderungen, insbesondere im Verhalten des Vorgesetzten zu seinen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach besteht dringender Handlungsbedarf im Bereich der Kommunikation und des respektvollen Umgangs miteinander. Klare Richtlinien für die Kommunikation und Schulungen zur Förderung eines positiven Umgangs mit den eigenen Mitarbeitern könnten hier Verbesserungen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Persönlich empfinde ich, dass die Arbeitsatmosphäre maßgeblich durch einen respektlosen und unangenehmen Umgang des Vorgesetzten geprägt ist, was zu einer belastenden Situation für alle Mitarbeiter führt.
Image
Das Image der Firma erscheint in meinen Augen wenig positiv.
Work-Life-Balance
In meiner persönlichen Erfahrung ist die Work-Life-Balance akzeptabel, es sei denn, man trägt durch den Umgang des Vorgesetzten verursachte Belastungen nach Hause oder nimmt sie zu sehr zu Herzen, was die persönliche Lebensqualität stark beeinträchtigen kann.
In Bezug auf die Möglichkeit von Home-Office-Tagen entsteht der Eindruck, dass dies allein auf Willkür beruht, ob man diese Option erhält oder nicht. Benefits scheinen hier eher als Lockmittel verwendet zu werden und werden vom Vorgesetzten dann in einem Schwarz-Weiß-Denkmuster an manche Mitarbeiter gewährt oder eben nicht.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen im Unternehmen wirken durchaus angemessen. Positiv hervorzuheben sind dabei die pünktlichen Gehaltszahlungen sowie eine faire Entlohnung, die zu den wenigen Aspekten gehören, die im Unternehmen als positiv wahrgenommen werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt- und Sozialverantwortung des Unternehmens erscheint unzureichend. Die häufige Verwendung von ausgedruckten Materialien ohne klare ersichtliche Gründe deutet auf Verbesserungspotenzial in diesem Bereich hin.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach wird der Zusammenhalt unter den Kollegen durch die aus meiner Sicht herausfordernde Situation stark beeinträchtigt. Dies hat meiner Erfahrung nach negative Auswirkungen auf die Teamdynamik und das eigene Employer Branding des Unternehmens, als Employer Branding Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als respektlos und unangenehm. Eine konstruktive Kommunikation scheint nicht möglich zu sein. Diese Gespräche arten meiner Erfahrung nach immer in persönliche Kritik an Mitarbeitern aus.
Arbeitsbedingungen
In Bezug auf die Arbeitsumgebung habe ich persönlich den Eindruck, dass sie wenig repräsentativ für ein modernes Employer Branding ist. Die Einzelbüros ermöglichen keinen Austausch mit anderen Mitarbeitern, und der einzige größere Raum mit einem Beamer ist durchgängig vom Vorgesetzten besetzt.
Aus meiner Sicht fehlen Annehmlichkeiten wie Kicker, Couch und Pflanzen, doch dies scheint hier bewusst nicht gewollt zu sein, da es als wenig produktiv betrachtet wird.
Die Technikausstattung bewerte ich als durchschnittlich. Aufgrund der Wärme in den Räumen ist eine Belüftung erforderlich, und der hohe Lärmpegel im Industriegebiet beeinträchtigt die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
In Bezug auf meine Erfahrungen kann ich sagen, dass die Kommunikation eher in Form von Monologen stattfindet und andere Meinungen nicht wirklich erwünscht sind.
Zudem fallen die häufigen Last-Minute-Änderungen und der ständige Druck, alles genau nach den Vorstellungen des Vorgesetzten zu formulieren, negativ auf und führen zu einer zeitlichen Verzögerung von Projekten, was die Effizienz beeinträchtigt und eine zusätzliche Belastung für die Mitarbeiter darstellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ansprechend und vielfältig, besonders die Zusammenarbeit mit den Kunden bereitet viel Freude.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Schein, wenig Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Köhler Kommunikation GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den respektlose und unangenehme Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen Umgangs miteinander fördern wäre wichtig. Positiven Umgang der Führung mit den Mitarbeitern sicherstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark geprägt durch das Verhalten des Vorgesetzen, welches in weiten Teilen sehr respektlos und unangenehm war. Kommunikation auf Augenhöhe war faktisch nicht möglich, sondern durch ständige Monologe und Kritik unter der Gürtellinie geprägt. Nicht selten wurden neue Kolleg*innen schon zu Beginn so stark drangsaliert, dass sie entweder direkt wieder kündigten oder sich den Umständen aufgrund mangelnder Alternativen einfach ergaben.
Image
Das Image bröckelt, aber da Kununu regelmäßig auf Wunsch schlechte Bewertung löscht, bekommt die Agentur noch Kunden.
Work-Life-Balance
Schwierig, weil immer zu viel Arbeit anstand.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in einem Boot sitzt, ergeben sich eben Leidensgemeinschaften.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten welches auf einem Arbeitnehmermarkt nicht mehr zeitgemäß ist und eher wie eine Regentschaft schien.
Kommunikation
Top-Down leider sehr destruktiv und ständig fordernd. Horizontal in der Regel gut.
Interessante Aufgaben
Absolut.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ausbildung im Projektmanagement
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Marketingkommunikation im Bereich PR / Kommunikation bei Köhler Kommunikation GmbH in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvolles, unterstützendes und tolles Team, welches dafür sorgt, dass man hier viel lernen kann.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Der Blick ist stets nach vorne gerichtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Köhler Kommunikation GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden sind namenhaft, kommen aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen und lassen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag zu.
Der Teamzusammenhalt ist einfach einzigartig.
Wenn man engagiert und ausdauernd ist, sowie Einsatz zeigt, kann man bei Köhler Kommunikation Karriere machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Arbeitsbelastung
- Zu enge Timings
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet oft unter dem hohen Arbeitsaufkommen und den sehr engen Timings.
Karriere/Weiterbildung
Vom Junior zum Teamleiter, wenn man ein Ziel hat, kann man es mit Einsatz und Engagement bei Köhler Kommunikation erreichen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Kommunikation
Das regelmäßige Agenturfrühstück trägt auf jeden Fall zu einer verbesserten Kommunikation innerhalb der Agentur bei.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan KöhlerManaging Director
Wir schätzen Ihre positive Bewertung sehr! Vielen Dank. Es freut mich, dass wir offensichtlich gemeinsam nach vorn schauen und die Entwicklungen hier bei KÖHLER weiterhin positiv vorantreiben. Timings und Arbeitsaufkommen sind leider auf Dienstleister-Seite oftmals hoch, aber auch hier werden wir versuchen, uns weiterhin zu verbessern. Ihr Feedback hat bewirkt, das wir uns hier intern nochmals zusammengesetzt haben und zwei konkrete Punkte analysieren konnten wie wir hohe Arbeitsbelasstung und zu enge Timings in der Tat positiv beeinflussen können!
Es gibt keinen Stillstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Köhler Kommunikation GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Aufgaben für viele interessante, namhafte Kunden. Ein fantastisch gutes Team. Die Offenheit, sich neuen Herausforderungen zu stellen, den Laden stetig weiter zu entwickeln und zu fördern. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen – mit allen Vor- und Nachteilen. Vorteil ist, dass es jemanden gibt der persönlich für seinen Laden, die Kunden und die Mitarbeiter brennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der alltägliche Agenturwahnsinn, enge Terminvorgaben, schwammige Briefings, wenig Zeit für Kreation, Abwicklung und Realisation. Aber da s findet sich wahrscheinlich in vielen Agenturen und ähnlich gestrickten Unternehmen ebenso. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen – mit allen Vor- und Nachteilen. Nachteil ist, dass wir es oft zwei Kunden recht machen müssen: dem eigentlichen Kunden und dem Chef. Das passt nicht immer zusammen, auch wenn es so gewollt ist.
Verbesserungsvorschläge
Der eingeschlagene Weg des Changeprozesses ist gut. Weiter machen, auch wenn es Zeit braucht
Arbeitsatmosphäre
Im Prinzip ist die Atmosphäre gut, leider ist aufgrund der Arbeitsdichte oft wenig Zeit für weiteres.
Image
Die Arbeit bei Köhler Kommunikation ist immer anspruchsvoll, weil die Kunden es sind und wir es so wollen. Das wirkt sich nach draußen aus und bestätigt sich im Zuspruch, den wir durch unsere Kunden erfahren.
Work-Life-Balance
Es ist eine Agentur, wir arbeiten im Dienst unserer Kunden, da bleibt Freiraum schon mal auf der Strecke. Aber das Bewusstsein für verträgliche Arbeitszeiten ist da und wird nach Möglichkeit umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ein besseres Team kann man sich nicht vorstellen. Trotz hohem Workload unterstützen mich die Kollegen, wenn es "brennt". Der Umgang miteinander ist mehr als freundlich.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens und immer up to date.
Kommunikation
Dies hat sich deutlich verbessert. In regelmäßigen Meetings erhalten wir alle wesentlichen Informationen zum Stand der Agentur. Hier sind wir auf einem guten Weg.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Kunden und die große Bandbreite unserer Aufgaben machen jeden Tag interessant.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan KöhlerManaging Director
Vielen Dank für Ihre guten Noten und Ihre offene Bewertung! Besonders freut mich Ihre Bewertung im Bereich der Kommunikation – schön, dass wir uns hier verbessern konnten. Hier ist jedoch noch "Luft nach oben" und wir werden weiter hieran arbeiten. Die Bestnoten für das Team sind zudem immer wieder schön zu lesen!
Gemeinsam im Team namenhaften Kunden Dienst leisten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Köhler Kommunikation GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super interessanter Kundenstamm aus diversen Branchen.
Trotz Stress hilft man sich immer gegenseitig. Wenn man nicht 9to5 erwartet und täglich neue Challenges mag,ist man hier gut aufgehoben. Man kann hier lernen professioneller Dienstleister zu sein,muss aber auch Durchhaltevermögen mitbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind fachlich wirklich Top und für Fragen da aber das Thema Führung könnte noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan KöhlerManaging Director
Vielen Dank für Ihre offene Bewertung sowie Ihre guten Noten für Köhler Kommunikation als Arbeitgebermarke!
"Unsere Baustellen innerhalb der Agentur" werden wir weiterhin genau im Blick behalten und hieran arbeiten. Auch und gerade das Thema Führung, hier werde auch ich viel Einsatz und Verständnis mitbringen müssen und wollen!
Täglich neue Aufgaben und Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Köhler Kommunikation GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist spannend, herausfordernd und wird bestimmt nie langweilig. Darüber hinaus ist der Zusammenhalt im Team sehr gut, was sich in der Arbeitsatmosphäre positiv bemerkbar macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Herausforderungen sind auch so zu verstehen, dass man schnell "schwimmen lernen" muss. Damit einhergehend ist die hohe Arbeitsbelastung zu nennen, womit man aber bei einer Agentur rechnen muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan KöhlerManaging Director
Vielen Dank für Ihre positive und zugleich realistische Einschätzung des Agenturlebens. Herausforderungen muss auch ich mich immer wieder stellen – in positiver Arbeitsatmosphäre gelingt jedoch auch mir das umso besser! Für die Teamleiter von KÖHLER und mich ist es jedoch sehr wichtig, auch den eifrigen jungen Schwimmer/in im Blick zu halten, da zu sein und für Ruhezeiten zu sorgen.
Es ist nunmal eine Werbeagentur...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Köhler Kommunikation GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamgeist untereinander, Probleme werden in Arbeitsgruppen definiert und Lösungen gesucht, gratis Sprudel und Obst, Tiefgaragenparkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nunmal eine Werbeagentur und auch in dieser wird von jedem Einzelnen viel erwartet. Jeder muss für sich selbst wissen ob er mit solchem Stress und Druck klar kommt oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan KöhlerManaging Director
Danke für Ihre Bewertung, auch wenn diese "Schwächen" innerhalb der Arbeitgebermarke KÖHLER aufzeigt. Dies hilft uns immer wieder zu verstehen, wo weiterer Handlungsbedarf besteht!
Ja, in Teilen ist es auf Dienstleister und Agenturseite stressig, in Teilen auch positiv stressig, dennoch sind wir sehr bemüht gemeinsam mit dem ganzen Team Ruhe, Struktur sowie Ruhepausen noch mehr Raum zu geben.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Köhler Kommunikation durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden Köhler Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Köhler Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.