Navigation überspringen?
  

Köhler Kommunikation GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing / Werbung / PR
Subnavigation überspringen?

Köhler Kommunikation GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,77
Vorgesetztenverhalten
2,24
Kollegenzusammenhalt
4,32
Interessante Aufgaben
3,60
Kommunikation
2,56
Arbeitsbedingungen
3,55
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,87
Work-Life-Balance
2,17

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,41
Umgang mit älteren Kollegen
3,15
Karriere / Weiterbildung
2,64
Gehalt / Sozialleistungen
2,99
Image
3,18
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 34 Bewertern Homeoffice bei 6 von 34 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 34 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 34 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 34 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 34 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 5 von 34 Bewertern Parkplatz bei 20 von 34 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 34 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 34 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 34 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 34 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 34 Bewertern Internetnutzung bei 15 von 34 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 34 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 19.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach mal Mensch werden und sein Humankapital zu schätzen wissen.

Pro

Den Mitarbeiterzusammenhalt

Contra

die komplette Führungskultur
das ständige Drangsalieren
die niemals aufhörenden Aufgaben
das ständige zu viele Arbeiten
die geringe Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Köhler Kommunikation GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese leider in Teilen negativ für uns ausfällt. Umso mehr freut es uns, dass Sie Ihre Einschätzung fair vorgenommen haben und Bereiche für sich identifiziert haben, in denen Sie sich wohl gefühlt haben bzw. die Sie als positiv erlebt haben. Die von Ihnen beschriebenen kritischen Punkte haben wie immer im Leben zwei Seiten der Medaille: um unserer Kunden zufrieden zu stellen und den hohen Workload, der zugegebenermaßen exisitiert, abzufedern, ist ein definiertes Arbeitstempo unerlässlich. Spannende Aufgaben sind jedoch genauso damit verbunden wie eine faire Vergütung. Das von Ihnen beschrieben Thema Burn-Out können wir nicht nachvollzeihen. Arbeitszeiten von 09.00 Uhr bis 18.00 Uhr inkl. Mittagspause und eine sehr kurze Betriebszugehörigkeit sollten dies nicht verursacht haben können. Wir wünschen Ihnen in jedem Falle alles Gute für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg und danken Ihnen für Ihre Offenheit.

Jan Köhler
Managing Director
Köhler Kommunikation Werbeagentur GmbH

Du hast Fragen zu Köhler Kommunikation GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 04.Sep. 2014 (Geändert am 13.Okt. 2014)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es finden einige Aktivitäten statt, um den Teamgeist zu stärken. Es gibt die Standards: Gemeinsamer Pausenraum, Weihnachtsfeier, Sommerausflug, Treffen nach der Arbeit. Dies hilft den Alltag zu verschönern. Allgemeine Hilfsbereitschaft und Solidarität der Kollegen, da man im selben Boot sitzt.

Vorgesetztenverhalten

Nach außen überzeugendes Auftreten und viel Know-How. Arbeitet hart und ausdauernd. Zupackend.
Persönlich misstrauisch, ungeduldig, schwierig, eher geneigt das Schlechte an seinen Angestellten zu erkennen. Sehr schwer sein Vertrauen zu gewinnen. Mags ordentlich und schnell, stellt aber nicht immer die Voraussetzungen dafür her. Es wird viel verlangt:
Informationstransfer (Briefinginhalte, Aufgabenstellungen, persönliche Erwartungen) werden schleppend bis nicht kommuniziert. Da kaum delegiert wird, kommt es bei ihm zum Informationsstau. Um diese Probleme in den Griff zu bekommen, werden teilweise hellseherische Fähigkeiten einfach mal vorausgesetzt. Wehe dem, der sie nicht hat. Kritik kommt dann in bevorzugt deftiger, vulgärer, an das Persönliche gehender Form. Und dies obwohl relativ viel unternommen wird, um dies zu ändern. Aber es liegt wohl nicht ganz in der Natur des Betroffenen.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuation. Aufgrund des Führungsstils hält man grundsätzlich zusammen, dennoch gibt es die eine oder andere Person, die einen gewissen Einfluss ausübt und dies nutzt, um mißliebige Mitstreiter auszustechen.
Allgemein kann man jedoch sagen, dass insgesamt die Mannschaft aus liebenswürdigen Leuten besteht, die gute Arbeit leisten und die ein hohes Potential besitzen.

Interessante Aufgaben

Es wird bei guter Arbeit jedoch viel zu wenig Wertschätzung gezeigt. Kaum positive Feedbackkultur. Durch die Art der Arbeit und der Zielgruppe erwarten einen schnell Routine und ausgetretene Pfade ohne richtige Perspektive.

Gleichberechtigung

Als sehr positiv empfunden.

Karriere / Weiterbildung

Anfänglich wird damit geworben, die Wahrheit sieht etwas nüchterner aus: Es gibt nur wenig Angebot an Weiterbildungen und Aufstiegschancen, und selbst dies ist nur einer kleinen Gruppe von Auserwählten (Sympathieträger) vorbehalten. Man bevorzugt überschaubare Szenarien.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird versucht die Lohnkosten niedrig zu halten. Keine extra Vergütungen wie z.B. Urlaubsgeld, etc. Die Überstunden werden theoretisch bezahlt, dies verfällt aber eher zum Werbegag, wenn man noch ein Leben und nicht nur Arbeit haben möchte. Dies wird einem dann noch gerne als mangelnde Arbeitsbereitschaft vorgeworfen.

Image

Gute Kunden, eine erkennbare Marke im Nischengeschäft des Employer Brandings. In der engen Branche, in der die Agentur arbeitet, hat die Firma einen guten Ruf. Ich würde aber keinen Freund raten hier zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Feedback nach gelungenen oder misslungenen Projekten. Man will wissen, wohin die ganze Arbeit geht. Weniger Masse anbieten, dafür mehr Klasse. Ihr müsst den Balanceakt zwischen Angebot und Nachfrage noch meistern, sonst entwertet ihr Euer Angebot. Stoppt die hohe Fluktuation, vor allem im Projektmanager-Bereich, bzw. sucht das Personal sorgfältiger und schult sie strenger. Erwartet in der Hinsicht weniger learning by doing, sondern mehr learning by learning. Jeder Prozess den ihr Euch spart, kostet im Nachhinein doppelt an Zeit, Geld und Nerven. Die Entscheidungsgewalt kann bei Allem nicht nur bei der Geschäftsleitung liegen, nur so umgeht ihr den Infostau.

Pro

Gute Kunden, Erfahrungsgewinne, das Team der Kollegen, Lerneffekte

Contra

Der Führungsstil und ihr Verhalten gegenüber den Angestellten. Die mangelnden Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Köhler Kommunikation GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihr Feedback. Es freut uns, dass das Team sowie einige andere Aspekte unserer Agentur eine hohe "Punktzahl" erhalten. Die eher schwache Bewertung der übrigen Themen nehmen wir ernst und werden hieran arbeiten. Oftmals ist es jedoch schwierig die Kritik richtig zu differenzieren, da verschiedene Beweggründe bei der Bewertung eine Rolle spielen können.

Jan Köhler
Managing Director
Köhler Kommunikation Werbeagentur GmbH

  • 29.Jan. 2014 (Geändert am 30.Jan. 2014)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre leidet oft unter dem hohen Arbeitsaufkommen und den sehr engen Timings.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

Kommunikation

Das regelmäßige Agenturfrühstück trägt auf jeden Fall zu einer verbesserten Kommunikation innerhalb der Agentur bei.

Karriere / Weiterbildung

Vom Junior zum Teamleiter, wenn man ein Ziel hat, kann man es mit Einsatz und Engagement bei Köhler Kommunikation erreichen

Pro

Die Kunden sind namenhaft, kommen aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen und lassen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag zu.
Der Teamzusammenhalt ist einfach einzigartig.
Wenn man engagiert und ausdauernd ist, sowie Einsatz zeigt, kann man bei Köhler Kommunikation Karriere machen.

Contra

- Hohe Arbeitsbelastung
- Zu enge Timings

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,33
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,25
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Köhler Kommunikation GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Wir schätzen Ihre positive Bewertung sehr! Vielen Dank. Es freut mich, dass wir offensichtlich gemeinsam nach vorn schauen und die Entwicklungen hier bei KÖHLER weiterhin positiv vorantreiben. Timings und Arbeitsaufkommen sind leider auf Dienstleister-Seite oftmals hoch, aber auch hier werden wir versuchen, uns weiterhin zu verbessern. Ihr Feedback hat bewirkt, das wir uns hier intern nochmals zusammengesetzt haben und zwei konkrete Punkte analysieren konnten wie wir hohe Arbeitsbelasstung und zu enge Timings in der Tat positiv beeinflussen können!

Jan Köhler
Managing Director
Köhler Kommunikation Werbeagentur GmbH

  • 14.Okt. 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Köhler Kommunikation GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre insgesamt "noch" gute Bewertung. Zu Ihrem Punkt "fehlende Perspektive": Bei Köhler Kommunikation schätzen wir die Entwicklung und Perspektive für einen Mitarbeiter/in als eines der wichtigsten Ziele innerhalb der Personalentwicklung bzw. Zusammenarbeit. Ihre Wahrnehmung lässt mich jedoch nochmals aufhorchen und dies hinterfragen. Wir sprechen innerhalb der Agentur im Rahmen eines Personalentwicklungsgesprächs mindestens alle 12 Monate über dieses Thema, die Teamleiter innerhalb der Agentur stehen in engem Kontakt zu den Mitarbeitern und tauschen sich kontinuierlich sehr offen aus. Es ist bedauerlich, dass wir dies nicht ausreichend für Sie darstellen konnten. Vielleicht stossen wir jedoch an dieser Stelle an unsere Grenzen, da nicht immer alle Entwicklungsvorstellungen eines Mitarbeiters (m/w) realisiert werden können oder seitens des Arbeitgebers umgesetzt werden möchten.

Jan Köhler
Managing Director
Köhler Kommunikation Werbeagentur GmbH

  • 06.Sep. 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Prinzip ist die Atmosphäre gut, leider ist aufgrund der Arbeitsdichte oft wenig Zeit für weiteres.

Kollegenzusammenhalt

Ein besseres Team kann man sich nicht vorstellen. Trotz hohem Workload unterstützen mich die Kollegen, wenn es "brennt". Der Umgang miteinander ist mehr als freundlich.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Kunden und die große Bandbreite unserer Aufgaben machen jeden Tag interessant.

Kommunikation

Dies hat sich deutlich verbessert. In regelmäßigen Meetings erhalten wir alle wesentlichen Informationen zum Stand der Agentur. Hier sind wir auf einem guten Weg.

Gleichberechtigung

Ich sehe keine Unterschiede

Arbeitsbedingungen

Alles bestens und immer up to date.

Work-Life-Balance

Es ist eine Agentur, wir arbeiten im Dienst unserer Kunden, da bleibt Freiraum schon mal auf der Strecke. Aber das Bewusstsein für verträgliche Arbeitszeiten ist da und wird nach Möglichkeit umgesetzt.

Image

Die Arbeit bei Köhler Kommunikation ist immer anspruchsvoll, weil die Kunden es sind und wir es so wollen. Das wirkt sich nach draußen aus und bestätigt sich im Zuspruch, den wir durch unsere Kunden erfahren.

Verbesserungsvorschläge

  • Der eingeschlagene Weg des Changeprozesses ist gut. Weiter machen, auch wenn es Zeit braucht

Pro

Die vielfältigen Aufgaben für viele interessante, namhafte Kunden. Ein fantastisch gutes Team. Die Offenheit, sich neuen Herausforderungen zu stellen, den Laden stetig weiter zu entwickeln und zu fördern. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen – mit allen Vor- und Nachteilen. Vorteil ist, dass es jemanden gibt der persönlich für seinen Laden, die Kunden und die Mitarbeiter brennt.

Contra

Der alltägliche Agenturwahnsinn, enge Terminvorgaben, schwammige Briefings, wenig Zeit für Kreation, Abwicklung und Realisation. Aber da s findet sich wahrscheinlich in vielen Agenturen und ähnlich gestrickten Unternehmen ebenso. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen – mit allen Vor- und Nachteilen. Nachteil ist, dass wir es oft zwei Kunden recht machen müssen: dem eigentlichen Kunden und dem Chef. Das passt nicht immer zusammen, auch wenn es so gewollt ist.

Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
3,75
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,33
Gleichberechtigung
4,67
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,25
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Köhler Kommunikation GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre guten Noten und Ihre offene Bewertung! Besonders freut mich Ihre Bewertung im Bereich der Kommunikation – schön, dass wir uns hier verbessern konnten. Hier ist jedoch noch "Luft nach oben" und wir werden weiter hieran arbeiten. Die Bestnoten für das Team sind zudem immer wieder schön zu lesen!

Jan Köhler
Managing Director
Köhler Kommunikation Werbeagentur GmbH

  • 30.Juli 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Super interessanter Kundenstamm aus diversen Branchen.
Trotz Stress hilft man sich immer gegenseitig. Wenn man nicht 9to5 erwartet und täglich neue Challenges mag,ist man hier gut aufgehoben. Man kann hier lernen professioneller Dienstleister zu sein,muss aber auch Durchhaltevermögen mitbringen.

Contra

Vorgesetzte sind fachlich wirklich Top und für Fragen da aber das Thema Führung könnte noch verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Köhler Kommunikation GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre offene Bewertung sowie Ihre guten Noten für Köhler Kommunikation als Arbeitgebermarke! "Unsere Baustellen innerhalb der Agentur" werden wir weiterhin genau im Blick behalten und hieran arbeiten. Auch und gerade das Thema Führung, hier werde auch ich viel Einsatz und Verständnis mitbringen müssen und wollen!

Jan Köhler
Managing Director
Köhler Kommunikation Werbeagentur GmbH

  • 10.Juli 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Die Arbeit ist spannend, herausfordernd und wird bestimmt nie langweilig. Darüber hinaus ist der Zusammenhalt im Team sehr gut, was sich in der Arbeitsatmosphäre positiv bemerkbar macht.

Contra

Die Herausforderungen sind auch so zu verstehen, dass man schnell "schwimmen lernen" muss. Damit einhergehend ist die hohe Arbeitsbelastung zu nennen, womit man aber bei einer Agentur rechnen muss.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Köhler Kommunikation GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre positive und zugleich realistische Einschätzung des Agenturlebens. Herausforderungen muss auch ich mich immer wieder stellen – in positiver Arbeitsatmosphäre gelingt jedoch auch mir das umso besser! Für die Teamleiter von KÖHLER und mich ist es jedoch sehr wichtig, auch den eifrigen jungen Schwimmer/in im Blick zu halten, da zu sein und für Ruhezeiten zu sorgen.

Jan Köhler
Managing Director
Köhler Kommunikation Werbeagentur GmbH

  • 09.Juli 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Tolles Team und sehr guter Zusammenhalt
Gute Entwicklungschancen
Interessante Kunden

Contra

Agenturarbeitszeiten ;-)
Straffe Timings

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Köhler Kommunikation GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre positive Einschätzung! Die Arbeitszeiten in der Agentur Köhler Kommunikation sind im Agenturschnitt durchaus vorzeigbar, dennoch gibt es in Teilen lange Reisetage sowie vor Präsentation hier und da auch schon mal ein 20.30 Uhr. Nicht vorkommen bei KÖHLER sind Wochenendarbeiten, alle Urlaubsanfragen werden prinzipiell mit einem "ja, gern" beantwortet, Arbeitsstart ist 09.00 Uhr, Mittagspausen werden gepflegt. Ausnahmen bestätigen allerdings ab und zu die Regel.

Jan Köhler
Managing Director
Köhler Kommunikation Werbeagentur GmbH

  • 08.Juli 2013 (Geändert am 11.Juli 2013)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Absolut positiv hervorzuheben ist der gute Teamgeist, der zwischen den Kollegen besteht – gegenseitige Hilfe und Unterstützung ist selbstverständlich. KÖHLER betreut namhafte und interessante Kunden, was die Arbeit sehr abwechslungsreich macht. Natürlich gibt es auch mal Knatsch und Unzufriedenheit, doch meiner Erfahrung nach lässt sich dies mit einem klärenden Gespräch schnell aus der Welt schaffen. Fazit: Ich mag meinen Job und arbeite gerne bei KÖHLER.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Köhler Kommunikation GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Ihre Einschätzung freut mich sehr. Ich hoffe, dass dies noch lange so bleibt. Falls es doch mal etwas zu "meckern" gibt, sprechen Sie mich gern an! Ich lerne jeden Tag aus dem Feedback der Mitarbeiter sowie Kundschaft von Köhler Kommunikation. Mal schneller, mal etwas langsamer :-)

Jan Köhler
Managing Director
Köhler Kommunikation Werbeagentur GmbH

  • 06.Juli 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Der Teamgeist untereinander, Probleme werden in Arbeitsgruppen definiert und Lösungen gesucht, gratis Sprudel und Obst, Tiefgaragenparkplatz

Contra

Es ist nunmal eine Werbeagentur und auch in dieser wird von jedem Einzelnen viel erwartet. Jeder muss für sich selbst wissen ob er mit solchem Stress und Druck klar kommt oder nicht.

Arbeitsatmosphäre
2,67
Vorgesetztenverhalten
2,25
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
2,67
Gleichberechtigung
2,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
2,75
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Köhler Kommunikation GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihre Bewertung, auch wenn diese "Schwächen" innerhalb der Arbeitgebermarke KÖHLER aufzeigt. Dies hilft uns immer wieder zu verstehen, wo weiterer Handlungsbedarf besteht! Ja, in Teilen ist es auf Dienstleister und Agenturseite stressig, in Teilen auch positiv stressig, dennoch sind wir sehr bemüht gemeinsam mit dem ganzen Team Ruhe, Struktur sowie Ruhepausen noch mehr Raum zu geben.

Jan Köhler
Managing Director
Köhler Kommunikation Werbeagentur GmbH