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Köhler Kommunikation 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verständnisvolles, unterstützendes und tolles Team, welches dafür sorgt, dass man hier viel lernen kann.
Bewertung lesen
Die vielfältigen Aufgaben für viele interessante, namhafte Kunden. Ein fantastisch gutes Team. Die Offenheit, sich neuen Herausforderungen zu stellen, den Laden stetig weiter zu entwickeln und zu fördern. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen – mit allen Vor- und Nachteilen. Vorteil ist, dass es jemanden gibt der persönlich für seinen Laden, die Kunden und die Mitarbeiter brennt.
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Die Kunden sind namenhaft, kommen aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen und lassen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag zu.
Der Teamzusammenhalt ist einfach einzigartig.
Wenn man engagiert und ausdauernd ist, sowie Einsatz zeigt, kann man bei Köhler Kommunikation Karriere machen.
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Pro:
Man hat hier sehr nette Kollegen und einen starken Zusammenhalt im Team.
Die Personalarbeit wurde geändert. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden von der Unternehmensleitung ernst genommen und (wenn möglich) umgesetzt. Neu sind auch themenbezogene Foren, in denen man sich als Mitarbeiter/-in einbringen und dadurch beruflich und persönlich sehr gut weiterentwickeln kann.
Die Aufgaben sind vielschichtig und herausfordernd; man arbeitet für sehr renommierte Kunden.
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eine riesen Chance für jeden der bereit ist sich einzubringen.
ich kann wirklich selbständig arbeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der alltägliche Agenturwahnsinn, enge Terminvorgaben, schwammige Briefings, wenig Zeit für Kreation, Abwicklung und Realisation. Aber da s findet sich wahrscheinlich in vielen Agenturen und ähnlich gestrickten Unternehmen ebenso. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen – mit allen Vor- und Nachteilen. Nachteil ist, dass wir es oft zwei Kunden recht machen müssen: dem eigentlichen Kunden und dem Chef. Das passt nicht immer zusammen, auch wenn es so gewollt ist.
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Es ist nunmal eine Werbeagentur und auch in dieser wird von jedem Einzelnen viel erwartet. Jeder muss für sich selbst wissen ob er mit solchem Stress und Druck klar kommt oder nicht.
- Hohe Arbeitsbelastung
- Zu enge Timings
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Die Herausforderungen sind auch so zu verstehen, dass man schnell "schwimmen lernen" muss. Damit einhergehend ist die hohe Arbeitsbelastung zu nennen, womit man aber bei einer Agentur rechnen muss.
Teilweise hektische Phasen, dadurch keinen geregelten Feierabend und atmosphärische Trübungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der eingeschlagene Weg des Changeprozesses ist gut. Weiter machen, auch wenn es Zeit braucht
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Die Unternehmensleitung sollte die verbesserte Personalpolitik unbedingt fortführen und den offeneren Dialog mit den Mitarbeitern beibehalten bzw. ausweiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Köhler Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Noch das Beste an der Agentur, aber eigentlich sind alle Einzelkämpfer.
1
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Ein besseres Team kann man sich nicht vorstellen. Trotz hohem Workload unterstützen mich die Kollegen, wenn es "brennt". Der Umgang miteinander ist mehr als freundlich.
5
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Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köhler Kommunikation ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Für mich entspricht dies mehr einer Work-Work-Balance. Überstunden sind bei mir mehr die Regel, als die Ausnahme.
1
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Es ist eine Agentur, wir arbeiten im Dienst unserer Kunden, da bleibt Freiraum schon mal auf der Strecke. Aber das Bewusstsein für verträgliche Arbeitszeiten ist da und wird nach Möglichkeit umgesetzt.
3,3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Oft war ich auf mich alleine gestellt, was mit "Learning on the Job" noch als Benefitt verkauft wird. In einigen Projeken kann man dadurch sehr viel lernen, in anderen fällt man damit jedoch auf die Füße. Die Kollegen versuchen jedoch zu helfen, wenn Sie die Zeit dafür haben.
1
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Vom Junior zum Teamleiter, wenn man ein Ziel hat, kann man es mit Einsatz und Engagement bei Köhler Kommunikation erreichen
4,3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Köhler Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Köhler Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

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