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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Köhler habe ich viel gelernt und wertvolle Erfahrungen gesammelt. Die Unterstützung, die mir dabei entgegengebracht wurde, hat mir geholfen, mich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Aufgrund dieser Erfahrungen betrachte ich Köhler Kommunikation als einen zukunftssicheren Arbeitgeber.
Leider fällt es mir schwer, positive Aspekte im direkten Verhalten des Arbeitgebers zu identifizieren.
Verständnisvolles, unterstützendes und tolles Team, welches dafür sorgt, dass man hier viel lernen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Meinung nach sind vor allem das respektlose und unangenehme Verhalten des Vorgesetzten problematisch. Verbesserungen könnten durch einen respektvolleren Umgang, offene Dialoge und klare Strukturen erzielt werden.
Insgesamt sehe ich aus meiner Perspektive einen deutlichen Bedarf an Veränderungen, insbesondere im Verhalten des Vorgesetzten zu seinen Mitarbeitern.
Den respektlose und unangenehme Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach besteht dringender Handlungsbedarf im Bereich der Kommunikation und des respektvollen Umgangs miteinander. Klare Richtlinien für die Kommunikation und Schulungen zur Förderung eines positiven Umgangs mit den eigenen Mitarbeitern könnten hier Verbesserungen bringen.
Respektvollen Umgangs miteinander fördern wäre wichtig. Positiven Umgang der Führung mit den Mitarbeitern sicherstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Köhler Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolles Team
Von Anfang an wurde ich herzlich im Team aufgenommen und unterstützt.
Wenn man in einem Boot sitzt, ergeben sich eben Leidensgemeinschaften.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köhler Kommunikation ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als respektlos und unangenehm. Eine konstruktive Kommunikation scheint nicht möglich zu sein. Diese Gespräche arten meiner Erfahrung nach immer in persönliche Kritik an Mitarbeitern aus.
Verhalten welches auf einem Arbeitnehmermarkt nicht mehr zeitgemäß ist und eher wie eine Regentschaft schien.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird Wert auf Weiterbildung und persönliche Förderung gelegt. Eigeninitiative wird dabei unterstützt, was es den Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv an ihrer beruflichen Entwicklung teilzuhaben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Köhler Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Köhler Kommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Köhler Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Köhler Kommunikation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Köhler Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Köhler Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR