Köhnlein 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir leider nichts ein, da hier nicht besonderes zu anderen Betrieben heraussticht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz aller Bewertungen auf dieser Seite und dem Wissen, dass dadurch Unternehmen hier so bewertet wird, ändert sich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Am Besten fremde GF einstellen, die wissen, wie man einen Betrieb ordentlich führt und die Mitarbeiter zu schätzen wissen. Einen Vertriebsleiter einstellen, der einen Plan hat und diesen auch zu vermitteln weiß.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre wird vorgegaukelt, Anspannung ist jedoch so stark, das man während der Anwesenheit der Führungskräfte nicht miteinander spricht!

Image

Leider keines. Das Verhalten gegenüber Kunden ist eher Feindlich. Kunde ist eher ein Bittsteller. Das Unternehmen hat leider nicht verstanden, mit wem es sein Geld verdient.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung im Rahmen der Azubischulungen auf deren Sortiment.

Gehalt/Benefits

Karriere gibt es keine, Urlaub und Weihnachtsgeld in Abhängigkeit der Kranken- und Fehltage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Mit Sicherheit das einzig echte Positive. Hier kann sich niemand einmischen, hier haben die Führungskräfte keinen Einfluss.

Umgang mit älteren Kollegen

Spricht für sich selbst!

Vorgesetztenverhalten

Leider stimmt das alles was man liest! Der Gf hat kein benehmen, Anstand fehlt vollkommen, von Mitarbeiterführung keine Ahnung und sollte dies lieber anderen überlassen. Der Vertriebsleiter ist seines Titels nicht würdig und kümmert sich hauptsächlich um seine Image, hat keinen Plan und merkt nicht, daß alle Mitarbeiter über ihn kochen, bzw. gar nicht ernst nehmen. Nur beschämend.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gibt es keine, entweder durch Zufall was erfahren, oder durch eigene Recherche. Man könnte ja mal mehr wissen, als man sollte. Hauptsache die Führungskräfte wissen Bescheid

Gleichberechtigung

Bist Du in der Gunst der Führungskräfte geht es Dir gut!

Interessante Aufgaben

Es gibt nur Türen, Weiterbildung Fehlanzeige.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehmes arbeiten, der Zusammenhalt unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation, viele kommen mit dem hohen Druck und dem hohen Grad an Eigeninitiative nicht klar.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Stunden bringen oft eine höhere Effektivität, faire Bezahlung für die wirklichen Leistungsträger.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist super, fast schon freundschaftlich

Image

Ist leider in der Vergangenheit sehr in Mitleidenschaft gezogen wurden, hat mit der aktuellen Arbeitsweise aber nichts mehr zu tun

Work-Life-Balance

Viele Stunden, könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Informationsmaterial werden dringend benötigt, der Vorgesetzte versucht sich zwar zu kümmern, kommt aus Zeitmangel aber nicht wirklich dazu.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein (aber wo nicht)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Ansätze, man versucht sich um die Mitarbeiter zu kümmern

Kollegenzusammenhalt

Super, man hilft sich wo man kann

Umgang mit älteren Kollegen

Super, man ergänzt sich und gleicht sich untereinander aus

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind super, die obere Führungsetage hat noch etwas Verbesserungspotential

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Irgendwo gibt es immer Verbesserungspotenzial

Gleichberechtigung

Jeder hat hier die gleichen Rechte, egal Ober schon lange da ist oder erst neu dazu gekommen ist

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreich, es wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Kollegen zu Großteil echt nett sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ist zu viel zum schreiben...

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter. Es sollte auch erkannt werden wie sehr man sich bemüht. Auch auf das Arbeitsumfeld sollte mehr geachtet werden. Wichtig wäre auch, dass man den Arbeitnehmern mal Vertrauen schenkt und vielleicht auch mal ein Lob ausspricht und nicht immer nur Kritik

Arbeitsatmosphäre

Absolut keine Wertschätzung. Es wird zu viel verlangt und man wird komplett überwacht. Fairness? Vertrauen? Sowas gibt es hier nicht...

Image

Anhand von einigen Unterhaltungen mit Kollegen kann ich nur sagen, dass keiner dabei war, der zufrieden war. Wenn man von außen mal was hört, dann nichts positives

Work-Life-Balance

Ja, es wurde Homeoffice angeboten aber das war auch alles was zu diesem Punkt positiv war

Karriere/Weiterbildung

Die einzige Weiterbildung die man hat ist wenn man sich selbst Dinge beibringt... Es gibt zwar Schulungen aber die sind auch für die Katz. Da lernt man nur Dinge, die in der Realität nicht umsetzbar sind

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern super und teilweise auch mit anderen Abteilungen. Ist aber nicht bei jedem so was man so mitbekommt

Umgang mit älteren Kollegen

Solange man sich selbst nicht beschwert wird genauso viel verlangt wie von den jüngeren Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch... Von oben herab. Nur wenn man entsprechende Leute in der Firma hat die hinter einem stehen bekommt man auch mal ein halbwegs positives Gespräch

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr schlecht... Neuigkeiten erfährt man kurz vor knapp zufällig... Die einzige Kommunikation die funktioniert ist die unter den Kollegen. Und die funktioniert dafür super

Gehalt/Benefits

Für das was man leistet deutlich zu wenig. In anderen Betrieben bekommt man für einfachere Arbeit und vor allem weniger Druck deutlich mehr. Weihnachts- und Urlaubsgeld Zahlungen werden an die Krankheitstage angerechnet. Wenn man also mal krank war bekommt man eh fast nichts...

Gleichberechtigung

Gibt es hier nicht... Jeder verdient unterschiedlich... Aufstiegschancen gibt es eh keine

Interessante Aufgaben

Es wird zu viel verlangt. Man ist ständig überfordert weil zu viel Arbeit für zu wenig Personal vorhanden ist. Man muss sich das Wissen selbst aneignen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

besserer Umgang mit den Mitarbeitern
modernere Vertriebsstrukturen
mehr Flexibilität
Den Mitarbeitern mehr zutrauen und auch mal Entscheidungen zuzulassen

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang wird man sehr nett behandelt. Das ändert sich aber sehr schnell und es weht ein rauher Ton seitens der Geschäftsleitung. Diese ist sehr kolerisch. Schwaben zu 1000%! Es wird auf Kosten der Mitarbeiter gespart, wo man nur kann. Keine vernünftigen Verkaufsunterlagen für den Vertrieb und auch sonst nur veraltetes Material. Sie Schulung und Einarbeitung ist ein Witz. Dafür liegen die Türen 20% über den normalen Marktpreis. Kundenservice ist ebenfalls grottenschlecht und Kunden springen daher am laufenden Band ab.
Im ersten Jahr bekommt man ein ein Festgehalt, dass aber nach einem Jahr mit den ohnehin mageren Provisionen verrechnet wird und anteilig zurückgezahlt werden muss.
Die Zielvereinbarungen können aufgrund der schlechten Verkaufspolitik nicht erreicht werden, so dass man nach diesem Jahr nur von der Hand in den Mund leben kann.

Image

GF ist arrogant und ignorant

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten von 7:00 - 17:00 Uhr. 40 Stundenwoche Fehlanzeige. 60 Stunden sind eher die Regel

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur für die GF. Eine Weiterentwicklung für den Mitarbeiter ist nicht vorgesehen. Vor allem für junge Mitarbeiter nicht zu empfehlen.

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter können eine betriebliche Altersversorgung erhalten, bei dem Gehalt aber fragwürdig, ob sie sich die dann noch leisten können. Ansonsten ist denen der Mitarbeiter egal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

VIel Fahrerei, die nichts bringt und nur Zeit und Nerven kostet.

Kollegenzusammenhalt

Der Innendienst ist sehr bemüht, allerdings chronisch überlastet auch durch Mitarbeitermangel. Der Druck auch auf den Innendienst ist enorm und die Arbeit von der GF /VL nicht wertgeschätzt.
Der Kontakt der Außendienstmitarbeiter untereinander wird nicht gewünscht und nach Möglichkeit um jeden Preis unterbunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung hat keinerlei Mitarbeiterkometenz. Auch die Vertriebskompetenz ist mittelalterlich.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation unterste Schublade seitens der GF/VL. Es werden Emails von der GF an Mitarbeiter verfasst, die jeder lesen kann. Jeder bekommt früher oder später böse Emails, Mitarbeiter sind für die GF gefühlt ein notwendiges Übel, ohne dass man aber nicht auskommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständiges Arbeiten, wobei die Chefs immer ein offenes Ohr haben, die Tür zu ihnen steht immer offen. Kurze Entscheidungswege.

Verbesserungsvorschläge

Mögliche Schwachstellen wurden erkannt, Verbesserungen erfolgen stetig.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm, nette Kollegen im Büro und Produktion

Image

Innovatives Unternehmen, seit Jahrzehnten am Markt bewährt und sicherer Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

passt

Karriere/Weiterbildung

Hierfür gibt es in allen Bereichen gute Beispiele in der Firma.

Gehalt/Benefits

gut, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Betriebskleidung uvm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier ständig Verbesserungen

Kollegenzusammenhalt

super!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

fast immer offenes Ohr, es kann über alles gesprochen werden

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

gut, kurze Wege

Gleichberechtigung

hier gibt es keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Arbeit ist abwechslungsreich, fordernd jedoch nicht überfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und Produktpalette sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Neue Vertriebswege ausprobieren.
Die Kundenorientierung intern massiv verbessern.
Marketing/ Verkaufsunterlagen auf neuesten Stand bringen.
Logistik überprüfen.
Die versprochenen Werkzeuge für den Vertrieb bereitstellen.
Die Ausstellung modernisieren und die ausgestellten Türen gängig machen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Druck aufgebaut. Neue Ideen werden nicht berücksichtigt. Der Innendienst versucht die Aufgaben abzuarbeiten, ist aber oft personell überfordert.

Image

Die fehlende Kundenorientierung ist leider legendär...

Work-Life-Balance

Haha, lt. Arbeitsvertrag werden mindestens 45 Stunden (Minimum 8-Stunden pro Tag) erwartet, aber auch 50 Stunden/ Woche reichen der GL/ VL nicht.

Karriere/Weiterbildung

Meines Wissens nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Weit unter Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf der einen Seite wird man angehalten möglichst wenig Vorgänge auszudrucken, auf der anderen fährt man wöchentlich hunderte Kilometer zu Kunden ohne Termin....

Kollegenzusammenhalt

Scheint im Innendienst zu funktionieren. Kontakte unter den Außendienstmitarbeitern sind nicht erwünscht und werden auch vermieden. Es gibt keinerlei Vertriebsbesprechungen etc. wo man sich evt. einmal austauschen könnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu kann ich nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

GL/ VL baut hohen Druck auf. Neue Ideen werden schlichtweg ignoriert. Es zählen gefahrene Kilometer vor Effektivitiät. Es werden Zielgruppen angesprochen, die man überhaupt nicht bearbeiten möchte (zu wenig Umsätz/ LV zu kompliziert oder Zeit zu knapp)

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

klappt i.d.R. - viele Aufgaben werden aber nicht zeitnah abgearbeitet.

Gleichberechtigung

Hierzu kann ich nichts sagen.

Interessante Aufgaben

Es geht um Verkauf um jeden Preis. Das ohne aktuelle Verkaufsunterlagen und fehlendes Marketing. Dem Außendienst fehlen hilfreiche Werkzeuge um effektiv arbeiten zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesellschafter arbeiten genauso hart. Vorbildfunktion wird gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, der Weg ist der Richtige

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Miteinander, tolle Kollegen, Arbeitgeber zum "anfassen "

Image

Leider gibt es immer wieder Ex-Kollegen und Kunden, die nur das Schlechte sehen. Generell ist man tüchtig dabei fürs Image mehr zu tun.

Work-Life-Balance

Für Ausgleich wird gesorgt

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kann....

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden, über Kollegengehälter spricht man nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Einer für Alle, Alle für Einen. Sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Immer mit dem notwendigen Respekt

Vorgesetztenverhalten

Immer zu erreichen, fragt nach, ist interessiert, gibt auch mal ausser der Reihe eine Runde aus

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gute Mittel zur Kommunikation, an Verbesserungen wird gearbeitet

Gleichberechtigung

Kein Unterschied auf Geschlecht

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich, spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt ist gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Autoritärer Führungsstil, totale Überwachung und Kontrolle

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Kunden, in den Betrieb investieren und modernisieren

Arbeitsatmosphäre

Viele Überstunden, viel Druck, schlechte Arbeitsbedingungen

Image

Der Ruf ist nicht gut, das Produkt ist eigentlich top, aber Mitarbeiter und Kunden werden nicht gut behandelt. Der Druck wird an allen Seiten immer weitergegeben. Viele unzufriedene Kunden.

Work-Life-Balance

Absolute Kontrolle der Zeiterfassung, Überstunden werden erwartet, sind durch viele Personalausfälle auch nötig, aber das geht extrem auf die Substanz

Karriere/Weiterbildung

Von Weiterbildung habe ich nichts mitbekommen, Karriere macht, wer von der Geschäftsführung ausgewählt wird. Interne Bewerbungen gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Verdienst meist unter dem Durchschnitt, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Weihnachtsgeschenk toll, 30 Tage Urlaub

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt kann ich nicht beurteilen, sozial so lange Familie Köhnlein profitiert

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok, aber da jeder unter Druck steht, schaut jeder hauptsächlich nach sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Mitarbeiter, von denen wird aber trotzdem volle Leitung erwartet. Deshalb viele krankheitsbedingte Ausfälle

Vorgesetztenverhalten

Die Bereichs-/Abteilungsleiter sind alles gute Arbeiter, aber keine Führungskräfte. Geschäftsführung kontrolliert alles. Wer nich 150% gibt, wird auch mal vor versammelter Mannschaft angeschrien.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kollegen untereinander ganz gut, von der Geschäftsführung wird man oft vor vollendete Tatsachen gestellt

Gleichberechtigung

Konnte keinen Unterschied feststellen. Insgesamt ist die ganze Firma durch die Produktion von teilweise schweren Türen sehr Männerlastig.

Interessante Aufgaben

Es gibt jobs mit sehr eintönigen Aufgaben, aber meist ist es schon sehr vielfältig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Büro, Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs und Weihnachtsgeld nicht wegen Krankheit kürzen. Bürostühle für Büromitarbeiter. Schreibtische einer Schreinerei würdig

Arbeitsatmosphäre

Keine 2m entfernt von einer Kreissäge, ohne ausreichenden Schallschutz.

Work-Life-Balance

Für flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice muss man kämpfen

Karriere/Weiterbildung

Kleine Firma, dort ist schnell Ende. Man hängt schnell unter der Geschäftsleitung in verschiedenen Bereichen da diese keine Aufgaben los lassen sondern über allem noch die Hand halten wollen

Gehalt/Benefits

Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge, der Gehalt ist jedoch unter dem unteren Ende wenn man online vergleicht

Kollegenzusammenhalt

Es kämpfen alle für Verbesserungen, leider lassen diese trotzdem lange auf sich warten

Arbeitsbedingungen